大阪府機械・機械設計
株式会社PILLAR
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197 フォロワー
- 3年連続で業績アップ
- No.1のサービス（製品）あり
- SDGsの取り組みに積極的
【東証プライム市場上場】
まもなく100周年。半導体洗浄装置向け継手シェア90％を誇る流体制御機器メーカーです！
目次
私たちの事業
漏れ止め用のパッキンを出発点に、半導体や免震材など、多彩な分野に挑戦する。
船舶エンジンの蒸気漏れによる機関室での過酷な労働や、パッキンの消耗によるトラブルを防ぐ、漏れ止め用のパッキンが、ピラーの出発点。以来パッキンを中心に、弊社はさまざまな挑戦をしてきました。たとえば高温・高圧の過酷な条件で使用される漏れ止めである「メカニカルシール」もその一つ。弊社のメカニカルシールは石油精製プラントや化学プラントはもちろん、品質に「絶対」が要求される原子力発電所などにも採用され、モノづくりの現場を中心に活躍しています。
一方、弊社はふっ素樹脂製の「ピラフロン製品」の開発にも成功。ふっ素樹脂製のチューブやポンプは、多彩な薬液にも影響されない材料として、多数の薬液やガスを使う半導体業界からの注目を集め、半導体や液晶パネルの製造装置に欠かせない存在として、社会のIT化を支えています。
弊社はパッキンからスタートして、気体や液体などの流体を制御する「流体制御機器メーカー」に成長。現状に満足することなく、まだ見ぬ新製品、未来を彩る新しいモノづくりに挑戦しています。たとえばふっ素特有の「滑りやすい」という特性を活かした「滑り材」は、こうした新しい挑戦の代表例。免震材として脚光を浴びているほか、甲子園球場や明石海峡大橋など、大型建造物にも使用されています。その他にも、最近CM等でよく目にする自動車衝突防止用の『ミリ波レーダー基盤』の開発も行っております。
このように「ピラーの歴史は挑戦の歴史」と言えるほど、難しい条件に挑み、成功を重ねてきました。これからも弊社は現状に甘んじることなく、独自に育て上げたシール技術をベースに第三の柱を育み、新しい分野にチャレンジしたいと思っています。
弊社はそれほど規模の大きい会社ではありませんし、製品も一般の方の目には触れない場所で使われているため、知名度も高くはないでしょう。けれども私たちには「独自の流体制御技術で世界のインフラを支えている」という自負や「弊社の技術がなければ世の中が立ち行かない」という誇りがあります。
私たちの特徴
企業理念
『社是』と『経営理念』
【社是】
品質第一 和衷協力 一歩研究
【経営理念】
1 住みよい地球と豊かな社会環境づくりに貢献します。
2 独創的で高品質な製品を提供し、お客様にとってかけがえのない企業を目指します。
3 法令・社会規範を遵守し、公正で健全な企業活動を行います。
事業優位性
半導体洗浄装置向け継手シェア90％！
継手は半導体洗浄装置内で使用されている部品です。半導体の製造工程ではさまざまな薬品が使われるため、この部品には耐薬品性が求められます。そのためピラーは、ふっ素樹脂の持つ耐薬品性を最大限に活かした「ふっ素樹脂継手」と「ベローズポンプ」を開発・生産。安全性を確保することで、お客さまに安心を提供しています。
研修制度
新入社員研修から階層別研修まで充実
新入社員研修では、実際に製品に触れて技術力を体感頂けます。また。工場内をローテーション研修できますので、ピラー全体を俯瞰して理解頂けます！
配属後は階層別研修だけではなく、自己啓発通信研修もご用意しておりますので自身のスキルアップにつなげて頂けます。
写真からわかる私たちの会社
職種別に仕事を知る
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総合職(技術系)
・研究開発
自社技術の応用研究、外部機関との共同研究などピラーの新たな製品・事業を世に送り出して頂くお仕事です。
・設計
お客様のニーズに応じた各種製品の設計・素材選定、3D CADを用いた図面作成などピラーの技術力を発揮できるお仕事です。
・生産技術
社内生産設備の保守・メンテナンスなどメカニックの知識を発揮し、生産効率向上に取り組んで頂けるお仕事です。 -
総合職(営業系)
企業と顧客を結ぶ会社の顔！
ピラーの製品をお客様にご提案し、winwinの関係を築いて頂くお仕事です。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
独身寮（三田・福知山）、社宅、各種社会保険、持株会、財形貯蓄、年休ストック制度、各種クラブ
ダイワロイヤルクラブ・東急ハーヴェストクラブ・グランリゾート法人加入
研修制度
・新入社員研修
・階層別研修
・自己啓発通信研修
・中核人材など
自己啓発支援
通信教育受講料補助制度（年2回実施、会社8割負担 ※入社3年目までは下期分を全額負担）
メンター制度
制度あり
職場環境
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平均残業時間
（月間）8.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.6日
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.2歳
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平均勤続年数15.6年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数19名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数13名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数17名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性13名、女性6名
2022年度：男性11名、女性2名
2021年度：男性12名、女性5名
新卒(3年以内）離職率
7.6％
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1924年5月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 大阪府大阪市西区新町1-7-1MAP |
| 事業所 | 三田工場／兵庫県三田市下内神字打場541-1 福知山事業所／京都府福知山市長田野町2-66-3 九州工場／熊本県合志市福原1-25 東京支店／東京都千代田区内幸町2-2-2（富国生命ビル） 横浜支店／神奈川県横浜市中区相生町6-113（オーク桜木町ビル） 名古屋支店／愛知県名古屋市東区東桜1-4-13（アイ高岳ビル） 京都支店／滋賀県彦根市旭町1-24（田中ビル2nd） 大阪支店／大阪府大阪市西区新町1-7-1 神戸支店／兵庫県明石市樽屋町1-29（エヌグラン明石） 広島支店／広島県広島市南区稲荷町4-1（広島稲荷町NKビル） 九州支店／熊本県合志市福原1-25 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩波 嘉信 |
| 資本金 | 49億6600万円 |
| 売上高 | 586億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 867名（2023年3月現在） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | 1924年 船舶用レシプロエンジンの シリンダ－グランド用として合金製 ピラーパッキンを考案し 「日本ピラー工業所」を創業 1926年 工業用流体制御パッキンの本格的生産 を開始 1932年 自動車用及び船舶内燃機用の ガスケットの生産を開始 1948年 「日本ピラー工業株式会社」を設立 1951年 国内に先駆けてメカニカルシール （軸封装置）を開発し、生産を開始 1980年 当社としては初の海外合弁会社 「Korea Pillar Packing Co. Ltd」を設立 1984年 大阪証券取引所市場第二部特別指定 銘柄（新ニ部）に株式上場。 半導体製造装置向けふっ素樹脂製品 の開発に着手し、 継手（ピラーフィッティング）を発売 2001年 東京証券取引所及び大阪証券取引所 市場第一部に上場 2002年 世界に先駆けて画期的なシール機構を 実現した「スーパー300タイプピラー フィッティング」の生産を開始 2022年 東京証券取引所市場第一部から プライム市場に移行 2024年 創業100周年を迎え「株式会社PILLAR」に社名変更 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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