株式会社福島製作所

福島製作所は1920年創業。清掃工場用グラブバケットと船舶機械で業界を牽引し、水力発電サービスも展開。

私たちの事業

福島から、世界へ

＜陸機事業＞
◆グラブバケット
グラブバケットは、主に清掃工場や港湾で使用されています。特に、一般廃棄物処理用の省エネ型グラブバケットは、当社が独自に特許を取得しており、全国でも高いシェアを誇る主力製品です。他にも、木材荷役用にディーゼルエンジンを搭載した製品や動力不要の索式があり、粉末やバラ物など顧客の多彩なニーズに応える製品を設計・販売しています。

＜電力事業＞
◆電力機器サービス
大型機械メーカーならではの設備と技術力を活かして、水力発電所用の装置を製作、販売したり、修繕工事を行ったりしています。水門やクレーン等の点検・工事を受注することもあります。近年特に力を入れて取り組んでいる分野で、新規取引先の開拓と技術力向上に取り組んでいます。

＜舶機事業＞
◆船舶用甲板機械・特殊ウインチ
甲板機械とは、船舶の甲板（床に相当）に設置される機械類で、海上での停泊に使用するアンカー（錨）を巻き上げるウインドラスや、港の岸壁に係留するためのロープを巻き取るムアリングウインチが代表的です。当社の製品は、信頼性の高さからこれまで世界中の船舶に納入されており、現在はメンテナンスを中心に改造工事やオーバーホールを手掛けています。

＜部品加工事業＞
◆機械加工全般
大型加工機械などの設備を活かし、建設機械や産業用ロボット等一般産業機械用の部品加工を行っています。

当社は、開発設計～製造～販売から日常のメンテナンスに至るまで一貫して行っています。

私たちの特徴

働く仲間

先輩社員へのインタビュー

Q. 先輩、上司はどのように接してくれますか？
→入社して間もない頃は、仕事について何度も質問しに行くことがありましたが、気さくな方が多く、聞きやすかったです。忙しい時でも嫌な顔一つせず、分かりやすく丁寧に教えていただいています。
また、仕事でミスをして落ち込んでいた時に、声をかけていただいたり話を聞いて励ましてくれたりとやさしい方が多いです。感動しました。

Q. 有給休暇を活用してどのようなことを楽しんでいますか？
→休暇を取った時は、買い物がてら旅行に行ったり、冬だと趣味のスノーボードに行ったりしています。休暇は比較的取りやすい環境なので、休みは満喫できています。

Q. 今後の目標を教えてください。
→目標は、一人前の設計者になることです。先輩や上司を見習いながら、自分一人でも一つの物件を終わらせられるレベルになりたいと思っています。将来的には、自分で考えた製品を市場に出せるようになりたいです。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社宅、住宅財形貯蓄、従業員持株制度、医療補助など
土日完全週休2日制、祝日、夏期、年末年始、有給休暇、諸休暇(慶弔休暇、転勤休暇など)

研修制度

制度あり
業務上必要な資格は入社後に取得していただきますのでご心配いりません。
また、入社時から管理職までの階層に応じた階層別教育プログラムによって、心構えやビジネススキルを習得できる環境を準備しています。

自己啓発支援

制度あり
スキルアップを目的に自主的に資格を取得した場合、会社が指定する一部資格については取得費用を一部補助する制度があります。

社内検定制度

制度あり
社員全員のスキルアップを目的とした「技術・技能競技大会」を毎年実施しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 7.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者3名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年7月1日

社員について

• 平均年齢

  42.0歳
• 平均勤続年数

  17.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性2名、女性0名
  2024年度：男性1名、女性1名
  2023年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2025年7月1日

会社概要