テクノロジーで地球にやさしい未来へ

私たちの事業

私たちの特徴

事業・商品の特徴

環境に優しい自動車部品と塗装設備の一貫サービス

◆設備部門
持続可能な地球・社会の実現を目指し、技術を駆使して、塗装設備、機器の企画からアフターサービスまで一貫したサービスを提供しています。

◆自動車部品部門
塗装で培った固有技術を活かし、内装・外装部品の企画・設計・生産まで、環境負荷低減につながるモノづくりを行っています。

福利厚生

全ての社員が「明るく・楽しく・元気よく」働けるように、様々な制度を取り揃えています。

◆社員食堂
本社・豊田工場にそれぞれ社員食堂をご用意しております。リーズナブルな価格で、さらに栄養バランスに配慮した「スマートミール」や環境に配慮した「サステナブルフード」など豊富なメニューを取り揃えています。

◆借上社宅
ご実家から勤務地まで直線距離で30km以上の方は借上社宅に入居することができます。（新卒のみ対象）ご自身の希望をもとに入居する社宅を選択することができます。
自己負担額は月5，000円。ご結婚されるまで、もしくは独身で30歳まで入居が可能です。

◆オフィス環境
カラフルなデザインで明るい雰囲気。フリーアドレス制を採用しているため、毎日好きな席に座って仕事ができ、部署の垣根がありません。

◆社内イベント
部署対抗のスポーツイベントや、模擬店・タレントショーなど様々な催しが行われるオータムフェスティバルなど、多くのイベントをご用意しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・選択性福利厚生制度: カフェテリアプラン
・社会保険: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・住宅関連: 社宅・独身寮、住宅融資、利子補給
・健康・医療: 健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・育児支援: 産休・育休制度、短時間勤務
・介護支援: 介護休業・看護休暇、短時間勤務
・慶弔関連: 慶弔見舞金、特別休暇
・文化・体育: 余暇施設、社内スポーツイベント
・自己啓発: 公的資格取得支援、リフレッシュ休暇
・財産関連: 財形貯蓄、社員持株会、退職金、車両購入資金補助
・食事関連: 社員食堂、食堂補助

研修制度

◇新入社員研修
新卒入社の新入社員全員が受講します。社会人としての基本的なビジネスマナーや仕事の進め方などをグループワークを通じて学び、これから成長するための土台作りをします。

◇OJT
新入社員それぞれに対して先輩社員が１人つき、二人三脚で仕事を進めていきます。先輩社員と共に業務を遂行していくことで知識や経験を吸収し、自ら考え、行動できる人材に成長するための基礎をつくります。

◇Off-JT
社内TOEIC受講、語学教育、通信教育など興味関心に応じて様々な研修を受講できます。自身が持つスキルの更なる強化や新たな分野への挑戦など自己研鑽をサポートします。

自己啓発支援

◇資格取得のための通信教育費用を支援します。

メンター制度

◇先輩社員によるサポート体制があります。

キャリアコンサルティング制度

◇上司との年2回の面談制度を設けています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  24.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.8日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者12名（対象者15名）
  女性：取得者6名（対象者6名）

最終更新日：2024年11月8日

社員について

• 平均勤続年数

  16.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数19名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数24名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数13名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性15名、女性4名
  2023年度：男性20名、女性4名
  2022年度：男性10名、女性3名

最終更新日：2024年11月8日

会社概要