石油・化学・鉄鋼・電力・ガスなど基幹産業のお客様に不可欠なタンク・プラント設備を世界中に提供しています。

私たちの事業

先進のエネルギーインフラで、持続可能な社会の実現に貢献する

人々の生活を支えるエネルギーインフラである、
石油タンク・ガスタンクなどのプラントのエンジニアリングで
国内トップクラスの実績を誇る企業です。
1900年の創業以来、一世紀を超える歴史を持ち、
「タンクの石井」の名は世界に知れ渡っています。
いまや世界40ヶ国以上の国々で建設実績を誇り、
近年、アジアなどの新興国で進められている
エネルギープラントの建設プロジェクトにおいても欠かせない存在です。

私たちの特徴

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・保養所他各種厚生サービス
・財形貯蓄
・退職金
・従業員持株会
・クラブ活動（バドミントン、フットサル、テニス等）
★若手社員で構成している「蛙友会（けいゆうかい）」という親睦会もあります！

研修制度

集合研修、現場研修、技術研修、英語研修、通信教育等各種教育制度、階層別研修

自己啓発支援

資格取得奨励制度（資格取得の受験料・専門学校授業料補助）

メンター制度

チューター制度

キャリアコンサルティング制度

・キャリアプラン申告制度（年2回、全社員対象）
期初（4月）、前年度の目標に対する自己評価、今年度の目標設定、数年先のキャリアプラン、部署異動希望等を「申告シート」に記入、会社に提出し、自分のキャリアプランを意思表示できる制度です。
「申告シート」をもとに4月、10月に上司と面談し、上司から自分に対する評価のフィードバックやアドバイスを受けられ、上司、部下のコミュニケーションツール、部署異動の対応ツールとして活用しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.2日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年7月18日

社員について

• 平均年齢

  36.7歳
• 平均勤続年数

  13.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数10名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数12名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性5名、女性2名
  2022年度：男性6名、女性4名
  2021年度：男性8名、女性4名

最終更新日：2024年7月18日

会社概要