ダイハツディーゼルはディーゼルエンジン、ガスタービン、ガスエンジンを手掛けるエンジン専業メーカーです！

私たちの事業

時代の流れと当社の心

当社の主力製品でもあるディーゼルエンジンが世の中に誕生してから120年が経ちますが、未だに日々開発が進んでいます。

昔は膨大なパワーを生み出すエンジンが求められましたが、今はパワーに加え＋環境への配慮。それに応えるのはもちろん、当社ではさらにお客様の要望を取り入れて一台一台のエンジンを造り込んでいます。つまり、当社のエンジンは全てカスタムメイドなのです。

創業して１１２年～、当社はこれからも 「心を一つに」 陸・海にエネルギーを与え続ける核となる、お客様にとって最良の「エンジン」を造り続けていきます。

私たちの特徴

職場の雰囲気

若手でもどんどん任せる土壌

近年、当社に内定した方の ～当社への就職を決めた理由～ で多かったのが、「社風」「若手の活躍」「成長できる環境」「事業内容」です。

採用ステップの中で出会った社員達から「入社1年目だけど、こんな業務を担当した」「今までこんな経験をした」という話を聞いて、当社でしかできない「何か」を見つけられたのだと思います。
当社では入社2年目・3年目の社員が新たな業務を任され、当社のオンリーワンになったりする事があります。もちろん、苦しい事もつらい事も沢山ありますが、頑張った分だけその経験は自分の財産となり、必ず次の業務に活かせます。

わからない事は上司や先輩に相談したり、独自で勉強したりしながら結果を出していくのが当社のスタイル。貴方の力を発揮できる場が見つかるかもしれませんよ。

事業・商品の特徴

各職種の特徴

■技術系総合職
船舶用、陸上用エンジンの研究・開発・設計業務。新型エンジンの設計、既存機種の改良、エンジンの周辺機器や電気系統の設計など。

■事務系総合職
船舶用、陸上用エンジンおよび部品の販売業務。エンジン仕様の提案、営業企画、製品企画など。

■技能系現業職　（対象：職業能力開発(短期)大学校）
船舶用、陸上用エンジンの製造業務。機械加工、組立、試運転など。

組織の特徴

常に探求心を忘れず、日々仕事に取り組んでいます

当社の技術者は自分たちの技術が世界から求められている手応えを常に感じています。その期待に応えるためには、柔軟な発想と飽くなき探求心、そしてチャレンジ精神が非常に重要になってきます。
当社の社員は全員エンジンに携わる仕事ができます。だからこそ、どの部署であっても専門的な技術を深く習得しながら経験を積むことで、エンジンのプロフェッショナルへと成長していきます。
充実した研修制度や社外との人材交流ができる環境があり、情報を得やすい環境づくりを会社がバックアップしています。このような仕組みがあるからこそ、社員が生き生きとやりがいを持って働ける風土がダイハツディーゼルにはあります。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 事務系総合職（営業、調達、生産管理、経理、情報システム等）

  営業、調達、生産管理、人事、総務、経理、経営企画、情報システム(社内システムエンジニア)など

• 技術系総合職１

  設計、開発、研究、生産技術、品質管理、生産管理、調達、IoT関連技術開発(データサイエンティスト、プログラマー、システムエンジニア)など

• 技術系総合職２

  技術サービス、施工管理など

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険)
・昼食費補助制度
・社員寮（入寮条件 満30歳以下の独身者かつ自宅からの片道通勤時間がおおむね2時間以上）
※寮費　満21歳未満：7000円/月｜満24歳未満：8000円/月｜満24歳以上：9000円/月
・住宅手当
・財形貯蓄制度
・自動車購入資金貸付金制度
・奨学金返済支援制度
※選考時の適性検査の基準を満たした方のみとなります
・リモートワーク制度
・共済会
・持ち株会
・レクリエーション、各種自主クラブ活動
・各種団体保険（自動車保険、生命保険、がん保険等）
・帰省旅費手当　など

研修制度

新入社員研修、配属後OJT・教育担当制度、階層別研修、部門別研修、自主的勉強会補助金制度 など

自己啓発支援

通信教育支援・・・会社指定の通信講座(160コースから自由に選択可)の受講が可能です。合格修了した場合、受講料は会社が全額負担します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.5日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者71名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2024年10月3日

社員について

• 平均勤続年数

  16.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数22名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数18名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数12名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性16名、女性6名
  2023年度：男性17名、女性1名
  2022年度：男性11名、女性1名

最終更新日：2024年10月3日

会社概要