オークラ輸送機株式会社

止まらない物流で、人々の暮らしを支える。

私たちの事業

大手企業に多数導入。巨大シェアを持つ物流機器メーカー。

オークラ輸送機は、物流機器の開発から機器を導入する生産工場や物流プラント全体の設計まで含めた、総合的な物流ソリューションを提案する企業です。大手飲料メーカーや食品メーカー、外資系通販大手など、みなさんの生活にも直結するような大手企業の製造・物流現場を、独自の技術力で支えています。お客様が抱える課題は、効率化やコストダウン、人員削減と時代によって様々。1927年から90年間積み上げてきたノウハウを活かし、常に時代にマッチした商品開発で、物流業界・流通業界で高いシェア率を誇ります。海外拠点も有しており、アメリカ、ヨーロッパ、中国、タイ、マレーシア、シンガポールなど、海外でも取引を拡大中です。

私たちの特徴

事業戦略

業界に革新をもたらす商品開発で、発明賞を多数受賞。

初めて発明賞を受賞したのは1959年。受賞した「コロコンキャリヤー」は軽荷重用のスチール製コンベヤ。大量生産の時代にマッチした革新的な商品として、当時勢いのあった家電の生産工場にも採用され「コンベヤのオークラ」として企業の礎を築きました。1988年に発売した高能力仕分けシステム「ユニソーター」は流通業界に革命をもたらし、シェアを拡大。近年は、情報とモノの流れがセットで管理されるようになり、当社のソーティングシステムやピッキングシステムが注目を浴びています。お陰様で、ネット通販大手や国際貨物輸送など、物流プラント建設から機器の開発・導入までを一手に引き受ける大型案件が順調に増加しています。

働く仲間

新入社員研修や社内大学制度で常に学んで成長できる環境

主に新入社員向けに半年間の研修を実施。最初の3ヶ月間で社会人としての簡単なビジネスマナーや、当社の事業概要についてを。その後の3ヶ月間で配属部署に合わせた専門知識を身につけることができます。さらに現場に入ってからも、10年目までの社員を対象に、社内大学という学びの機会を提供しています。現役の先輩社員が講師となり、さらに実践的な講義を設け、より専門性の高い知識の習得をサポートしています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆借上げ寮（支店・営業所勤務者［家賃全額補助］）※入居条件有
◆独身寮（本社及び工場勤務者）※入居条件有
◆社員持株会
◆海外研修制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆永年勤続表彰（副賞は旅行券）
◆全国各地のリゾートホテルとの契約による利用
◆サークル活動（本社工場：野球部、フットサル部）
◆会員制福利厚生サービス入会（全国の宿泊施設、スポーツクラブ、レジャー施設等々、様々な福利厚生メニューが会員価格で利用可能）

研修制度

当社では、以下の通り充実した研修制度を設けております。
・新入社員研修（入社後6カ月間）
・英会話研修
・社内大学制度
・管理職研修　など

【新卒採用でご入社の方への流れ】
・最初の3カ月間
　事業内容の基礎について学んでいただきます。
・その後の3カ月間
　配属部署ごとに、より専門性の高い講義を受講いただきます。

自己啓発支援

会社認定資格の取得費用を全額補助します。
また、社内大学を設置しており、技術・営業の各コースで先輩社員から直接指導を受けられます。約10年かけて専門ノウハウを継承・発展させる万全の教育体制です。

社内検定制度

技術資格制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.8日

最終更新日：2026年5月21日

社員について

• 平均勤続年数

  17.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数13名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数13名、うち離職者数0名

最終更新日：2026年5月21日

会社概要