油圧の力で未来を動かす！油圧機器の専門メーカーとして信頼と革新で世界を支えています。

私たちの事業

油圧技術のリーダーとして産業を支える：当社の事業内容と製品ラインナップ

【「油研工業」とは？】
◎油圧専業メーカーとして、長年にわたり油圧機器と油圧システムの開発、設計、製造、販売に特化してまいりました。
◎独立系サプライヤーとして、メーカーの縛りなく国内外のあらゆる機会メーカーとお取引や技術提携を行っています。産業界を支える様々な油圧機器を提供し、広範なニーズに応えています。
◎業界のファーストペンギンとしていち早く海外ネットワークを構築。国内外で油圧の需要があり、東証一部に上場しているなど事業・経営とも安定しています。

◆事業内容

(1)油圧機器（油圧製品）
産業用: 油圧ポンプやモータ、比例電磁式制御機器、サーボ機器、圧力制御弁、流量制御弁、方向制御弁、モジュラー弁、ロジック弁、リニアサーボ弁、回転数制御ポンプ（ASRポンプ）などを取り揃えています。
車両用: 各種車両に対応した油圧制御機器を提供しています。

(2)油圧システム（システム製品）
産業機械や船舶用の各種油圧システム、産業用大型特殊油圧ユニット、標準パワーパックなど、多岐にわたるシステムを展開しています。

(3)環境機械
自動切屑圧縮機、自動ペットボトル減容機、廃棄物用各種コンパクタ、生ゴミ圧縮分別機など、環境保護にも貢献する機械を提供しています。

◆油圧の応用分野

主に資源開発・インフラ整備の現場や製造工場を中心に、トラックなどの特殊車両、遊園地の観覧車やパレードのフロート、船舶、宇宙ロケットなど、国内外の幅広い分野で、産業や日常生活の基盤を支える存在として色々な形で活躍しています。
当社は、今後も、油圧技術の革新と品質の向上を追求し、信頼されるパートナーとして産業界の発展に貢献し続けます。

私たちの特徴

事業優位性

油圧技術のリーダーとしての強み

産業界に不可欠な「油圧」技術を基盤とした専業最大手メーカーとして、高い信頼を築いてきました。

▼幅広い対応力
FA（ファクトリーオートメーション）による大量生産から、高度なオーダーメイド製品の設計・製造まで、さまざまなニーズに柔軟に対応しています。設立以来60年にわたる豊富な実績により、強固な信頼を得ており、業界での確固たる地位を築いています。

▼グローバルな視野
国内市場にとどまらず、「世界の成長市場」をターゲットにしたグローバル企業として、国際展開を進めています。

▼高性能・低価格の追求
海外グループ企業との分業体制を活用し、更なる高性能・低価格の実現に向けた取り組みを続けています。

私たちは、これらの特徴を活かし、今後も産業界の発展に寄与し続けます。

「油圧で社会を動かし、未来を創る」をモットーに、当社はグループ子会社と連携し、需要に適合した商品開発や国際分業体制の見直しを進め、国内市場だけでなくグローバル市場への拡大に注力していきます。常に品質・性能に優れた製品を適正な価格で産業界に提供するための努力を重ね、産業社会の発展と、当社に関わるすべての方々の豊かな生活に寄与することを目指します。

キャリアに関する社内制度

ひとり一人の想いを実現するキャリア支援：油研工業の職場環境と成長機会

当社は1950年代に自社製品の輸出を開始して以来、事業のグローバル化に力を注いできました。現在は中国、インド、韓国、タイなどのほか、アメリカ、イギリスにも拠点をもち、海外でのビジネスをさらに拡大していく予定です。
技術としては古くから存在する油圧機器ですが、中国・アジアの産業機器の動力は今も油圧が主力。輸出先のニーズをくみ取り、グローバルスタンダードな製品の開発にも取り組んでいます。

自分たちが設計・開発した製品が世界で活躍するだけでなく、技術職・営業職ともに希望があれば海外での活躍のチャンスも広がっています。

「世界を股に掛ける技術者」や「油圧の未来を切り開く営業スタッフ」、さらには「経営をサポートする法のプロ」としてのキャリアも、当社では夢ではありません。実際に、グローバルサプライチェーン戦略におけるプロジェクトを海外拠点とともに進めている2年目の先輩社員もいます！

油圧の知識がなくても大丈夫！入社後は、先輩たちが実際の仕事を通じてしっかりサポートし、あなたの成長を支えます。
入社1年間は、同じ部署の年の近い社員が専属メンターとなり、あなたの社会人生活のスタートを支えます！

社風

社員が心身ともに前向きに仕事ができる環境を

技術力の高さや企業としての可能性の大きさに加え、長く安心して働ける職場環境も当社の大きな魅力です。

全力で仕事に取り組むためには、プライベートも充実していることが大切だと当社は考えています。また、どんなライフステージになったとしても誰もが安心して働き続けられる環境があることが、企業の長期的発展において不可欠だとも感じています。

有給を気兼ねなく取得できるなどは当たり前。
勤務時間内にしっかり計画的に業務に取り組むようにしており、その成果か、残業時間の全社月間平均は10時間未満となっています。

出産・育児に関する休暇も子供が2歳になるまで取得可能、時短勤務は3歳になるまで適用できるので、家族としっかり向き合いながらキャリアを諦めることなく働き続けることができます。育児休暇の取得実績は女性100％、男性も70％を超えています！

男性育休取得率や男女間賃金格差などにおいてプライム平均値を上回っており（※）、年間休日125日、土日祝休み、社食・社宅の完備、テレワーク制度の導入など、働きやすい仕組みづくりに力を入れています。
（※2024年3月末決算の東証プライム上場企業における人的資本開示状況調査）

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

油圧機器の専門メーカー：多様な産業を支える技術力

圧力をかけた油を駆動源として作動する油圧機器の専門メーカーとして、油圧を動力源とした様々な機器やシステムの設計・開発を行っています。
油圧機器は小型ながら大きなパワーを発揮し、高精度な操作が可能です。
この特徴を活かし、射出成形機、製鉄機械、工作機械から、遊園地のアトラクションや観覧車、スキーリフトに至るまで、私たちの製品は多岐にわたる産業で活躍しています。
機械技術と電気・電子技術を組み合わせたメカトロニクスの力で、高性能で信頼性の高い油圧機器を提供しています。

職種別に仕事を知る

• 

  研究開発職

  弊社のメイン事業である油圧機器・油圧システム・環境機械いずれかの機械設計または開発、品質保証の業務に携わっていただきます。
  物理の四力、autoCADによる製図、設計から検証までの工程管理、プログラミングによる電子制御、ロボティクスの知識など、学校で専門的に学んでいらっしゃる分野がそのまま業務に直結します！

• 

  法人営業

  国内・海外の顧客に対する法人営業をお任せいたします。
  既存顧客に対するルート営業がメインですが、新規顧客への開拓も行います。
  まずはOJTや研修などを通じて油圧機器に関する知識を習得しつつ、先輩の営業に同行し、営業職としての基礎を身に着けます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◇健康保険
◇厚生年金
◇雇用保険
◇労災保険
◇財形貯蓄
◇社員持株会
◇企業型確定拠出年金制度（DC）
◇退職金制度（定年60歳）
◇社宅あり（神奈川県藤沢市・ファミリー向け）
◇社食あり（ランチが約200円で食べれます！）
◇育児休暇・産前産後休暇あり
◇介護休業制度あり
◇労働組合あり（任意）

研修制度

◆新入社員教育
入社後約1カ月間の新入社員教育では、会社の事業内容やビジネスマナーの研修に加え、油圧技術講義や製造現場実習を行います。これにより、配属前に必要な知識をしっかりと習得できます。


◆階層別教育・目的別教育
配属後は、業務内容や役職に応じて、若手から経営幹部候補までさまざまなスキルアップ研修を用意しています。各自の成長を支援する体制が整っています。

自己啓発支援

◆通信教育受講支援制度
選定した通信教育講座を受講し、期間内に修了すると受講料の半額を補助する自己啓発支援制度があります。講座は開発設計、製造技術、営業スキル、語学、ビジネススキルなど多岐にわたり、半期で2講座、年間で4講座まで受講可能です。

メンター制度

入社後1年間、先輩社員が職場指導員となり、会社生活や業務のサポートを行います。
OJT指導では職場指導員だけでなく、他の先輩社員も参加し、計画的かつ体系的な指導を実施します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.8日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者7名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

新卒社員3年後定着率

97.7%（過去5年平均）

最終更新日：2024年9月24日

社員について

• 平均年齢

  42.6歳
• 平均勤続年数

  19.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数11名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数10名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性6名、女性1名
  2022年度：男性10名、女性1名
  2021年度：男性9名、女性1名

新卒社員・中途社員の割合

新卒7：3中途

最終更新日：2024年9月24日

会社概要