東京都機械・機械設計｜電子・電気機器｜半導体
ＴＨＫ株式会社
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803 フォロワー
- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- 海外勤務のチャンスあり
直動案内部品「LMガイド」で世界シェアNo.1。産業用機械を中心に免震装置、サービスロボット、自動車部品等に事業拡大中
目次
私たちの事業
産業用機械の基幹部品から住宅、自動車、医療・介護、さらに環境まで
直動案内部品「ＬＭガイド」のパイオニアで世界一。世界約50％超、国内約70％のシェアを誇る。工作機械、産業用ロボット等の基幹部品として、1万分の1ミリ単位の精度を実現し、従来の10分の1の消費電力で機械を動かすことを可能にすることで、生産性の向上と技術革新に貢献。国内外で2，000以上の特許を誇る技術力と提案力で免震装置、ロボット、自動車・航空機部品、医療・福祉機器、風力・太陽光発電装置部品、予兆検知AIソリューション等の分野に事業領域を拡大している。
私たちの特徴
社風
プロダクトアウト思想で多彩な市場を創造していく
THKには「プロダクトアウト」という思想があります。「顧客の言うとおりにつくるスタンスではなく、何を求めているか顧客の不満の顔から読み取る」。たとえばLMガイドは、顧客に言われてつくった製品ではなく、その他のTHK製品も、その多くが独自開発です。なぜならユーザーとの共同開発では、利用範囲が制約されてしまうため。直動システムのリーダーとして、多彩な市場を開拓して来られたわけは、この独自開発のスタンスにあります。しかし「プロダクトアウト」を貫くには、技術力と先を読む目、またポケットにどれだけアイデアをもっているかが勝負となります。THKという企業のポケットには、ユーザーが解決を求めるタネがぎっしりと詰まっています。
事業戦略
ロボット、IoT、次世代自動車等、最先端分野で研究開発
先進国での労働人口の減少等の問題から、ものづくりをはじめ様々な分野で効率化や省人化が求められており、ロボット・IoT技術の活用が注目されています。THKはこれらの分野に対して積極的な研究開発を行っています。ロボットでは、サービスロボット向け要素部品開発、カワダロボティクス社との協働ロボット開発、物流センター向けピッキングロボットハンドシステム開発、工場・建設現場向け無人搬送ロボット開発等を進めています。IoTでは、LMガイド等の要素部品にセンサーを取り付け、部品障害の予兆検知を行うIoTサービスを開発しています。また、自動車の電動化需要が拡大する中、自動車向けの次世代アクチュエータの開発等も進めています。
事業優位性
活躍の舞台は世界規模！
THKは世界24カ国164拠点を擁するグローバルカンパニーです。日本、米州、欧州、アジアの4極において、現地で生産して販売するという製販一体体制を構築しています。近年では、製造業の高度化や自動化が急速に進み、当社製品の需要の拡大が見込まれる中国やインドなどの新興国を中心に販売網の拡充と生産能力の強化を図っています。海外売上比率も約60％と高まっています。海外で活躍するチャンスも増えていて、若手社員向けには「海外トレーニー制度」という海外業務を経験する機会を提供しています。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
工作機械、産業用ロボット、住宅、自動車等に使用されている部品の製作
・産業用機械分野
工作機械、産業用ロボット、半導体製造装置、フラットパネル・ディスプレイ製造装置等の機械の直線運動部分の基幹部品として製品が使用されており、世界のものづくりを支えています。直動案内部品「ＬＭガイド」は国内約70％、世界50％超のトップシェア、「ボールねじ」も世界トップクラスのシェアを誇ります。
・住宅分野（免震装置）
高層ビル、学校、病院、マンション等の大規模建築物から戸建住宅まで、「ＬＭガイド」と「ボールねじ」を応用したＴＨＫ免震システムを提案しています。また、建物内での床免震、コンピュータサーバや美術品等を守る部分免震装置も手掛けています。THK免震ウェブサイト→http://www.menshin.biz/
・輸送機器分野
自動車のジョイント部品「リンクボール」は世界の主要自動車メーカーで採用されています。世界的自動車部品メーカーTRW社のL&S(リンケージ アンド サスペンション)事業をグループに加え、L&S部門で世界上位の企業グループとなりました。鉄道車両、航空機などにも当社製品が使用されています。また、近年では“CASE” を追い風に自動車向け直動製品の開発を加速しており、JAPAN MOBILITY SHOW 2023ではEV向け先進技術が多数搭載された『LSR-05』を出展しました。
→https://youtu.be/mnfnaxqPPVY?list=PL4oTPFqSX9Q62piL4JlZAum28y_2e3_gh
・サービスロボット分野
ヒューマノイドロボット等に代表される次世代ロボット市場をターゲットに、独自にロボットハンド、次世代ロボット向けモータ制御ドライバコントローラ「SEED」などの開発を進めています。
・医療、福祉分野
精密な動作が求められるCTスキャナ、血液検査装置、手術支援ロボット等の医療機器向けに製品を提供しています。また、重い物を軽く安定的に動かせるＬＭガイドの特長を利用し、福祉車両や電動昇降車椅子、入浴介助装置等への導入も進めています。
・生活関連分野
駅のプラットホームドア、自動ドア、冷蔵庫等の引き出し、エレベータ、プリンタ等生活に身近な多くの場面で当社製品が活躍しています。
・IOTサービス
『OMNIedge』という機械要素部品の損傷状態を可視化できる技術を開発し、直動製品の状態診断や装置の予兆保全という画期的なサービスを提供しています。
OMNIedgeWeb→https://www.thk.com/brand/omniedge/jp/
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 海外研修制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険、独身寮、社宅、退職金制度、改善提案制度、発明報奨制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、カムバック・エントリー制度、ボランティア休業制度、積立有給制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、契約保養施設、レジャー施設優待 等
研修制度
・新入社員研修
導入研修、技術研修、データ活用研修、製造実習、という構成で、約半年間THK社員としての基礎を学びます。導入研修では社会人の心構えや仕事の基本からスタートし、ビジネスマナー、仕事の流れやTHKの各部門の役割等をグループワークを交えて学びます。技術研修では、文系・理系出身の新入社員に分かれ、LMガイド、ボールねじ等の主力製品の基礎や特長を学びます。データ活用研修では、データの活用についての基礎知識や、分析ツール、RPAなど、これからのDX時代に重要となるスキルを学びます。製造実習では現場体験を通して製品の製造工程を学びます。
・OJT(1年目)
On the Job Trainingの略で、先輩社員が自分の知識や経験を活かし、実際の業務を通して後輩社員を育成する人材育成の基本です。 THKでは新入社員に対し先輩社員が1・2名付き、約1年間仕事を教えていきます。実務面以外でも、身近な先輩として、円滑な職場生活が送れ、ビジネスパーソンとして成長できるよう、キャリア形成や能力開発、職場の人間関係などについての相談に乗りサポートします。
・海外トレイニー制度
若手のうちに海外拠点での業務を体験し、将来の海外赴任候補としてのスキルや考え方を身に付ける制度です。勤続年数、年齢、語学力等、一定の条件に沿った社員が立候補可能で、選考にて対象者と拠点が決まります。
・プロダクトトレーニング
営業・技術系社員を主な対象に、営業技術部門の社員が講師となり、製品の特徴や技術トレンド、先端技術を習得するための勉強会や、製品の使用方法に関する実技を通して製品特性を学ぶセミナーを実施しています。初級、中級、上級に分かれ、知識や経験に合わせてステップアップしていくことができます。
その他、監督者研修、管理職研修、海外赴任前語学研修、データ活用研修 等
自己啓発支援
eラーニング（語学、PCスキル、製品知識、ビジネススキル等）
社内検定制度
社内検定は検査員認定や機械検査作業検定等。
国家技能検定は合格者に対し、会社側で費用負担を実施。
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.1日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 8.3%
管理職： 2.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者34名（対象者121名）
女性：取得者20名（対象者22名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.6歳
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平均勤続年数18.2年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数123名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数125名、うち離職者数4名
2021年度：採用人数81名、うち離職者数5名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性84名、女性39名
2022年度：男性91名、女性34名
2021年度：男性66名、女性15名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1971年4月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都港区芝浦2-12-10MAP |
| 事業所 | ○営業拠点 29カ所（東京、大阪、名古屋、仙台、福岡、静岡、広島ほか） ○開発拠点 5カ所(東京2、山形、山梨、山口) ○生産拠点 5カ所（山形、山梨、岐阜、三重、山口） ※一部、宮城・静岡にも生産拠点あり ※国内関連会社を除く |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 寺町 彰博 / 代表取締役社長COO 寺町 崇史 |
| 資本金 | 346億600万円（2022年12月末） |
| 売上高 | 連結：3，936億8，700万円 単独：1，976億2，400万円（2022年12月期） |
| 従業員数 | 連結：13，502名 単独：4，058名（2022年12月現在） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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