＜技術力と人が自慢＞
大阪市内にある都市型鉄鋼メーカー。
創業105年の東証プライム企業です。

私たちの事業

鉄のチカラで未来をつくる

カーボンニュートラル・循環型社会の実現に向けて、環境面で優位な電気炉を使用し
国の基幹産業である【鉄そのもの】を製造しています。

スクラップ原料をリサイクルして新たな製品を産み出す電気炉工法を用いており
カーボン排出量以外の環境への負荷にも配慮した製造、操業を行っています。

■ 鉄鋼製品の製造及び販売（ 鉄鋼事業 ）
環境面で優位な電気炉製法を用いた鋼材の製造、販売

■ 建材製品の製造及び販売 （建材事業 )
当社で製造した鋼材を使用して建築部材へ加工、販売

■ エンジニアリング事業
海洋漁礁の建設敷設、ロール・バルブ製品等の製造、販売

■ 不動業事業

私たちの特徴

働く仲間

長く、安定的に働きたい人が多い！

■　転勤無し
　　鉄鋼メーカーにしては珍しく、本社と製造機能が同敷地内に立地しています。
　　大阪市内なのでアクセスも良く、退勤後の過ごし方も多種多様です。
　　「プライベートを充実させるために働く」ことが出来る環境が整っています。
　　※各種福利厚生は下記ページをご参照くださいませ。ご納得いただけるはずです！

■　業界TOPクラスの勤続年数
　　令和4年度実績　平均勤続年数20年超！
　　定着率が非常に高く、長く・安定して同じ場所で働きたい人が多いかもしれません。

　★鉄鋼メーカーと聞いて、お堅い・体育会・古い イメージがあるかもしれませんが
　　社風・社員の人柄ともにその真逆なことが、長い勤続年数の実績に結び付いているのかもしれません。

事業優位性

当社の魅力はここ！

■ 高い技術力と安定した職場環境
　中山製鋼所は大阪市大正区という都市部に鉄鋼メーカーにしては珍しく本社と工場の両方を構えています。
創業は1919年と一世紀以上の歴史を持ち、東証プライムにも上場しています。転勤が少なく安定した生活環境で働くことが出来るため、従業員の勤続年数も長く、仕事に必要な知識や技術をじっくりと磨くことが出来るのも魅力です。
　また、鉄に強さとしなやかさを持たせた微細粒熱延鋼板の製造技術で特許を取得し、大河内記念技術賞やフランス鉄鋼協会【 ベストワン賞 】を受賞しました。
　今後もこれまで長年にわたり培ってきた技術力に加え、新たな技術開発にも取り組み、社会のインフラを支えて参ります。

ビジョン/ミッション

地域住民の皆様方との共生を目指した経営を行っています。

私たちが都市型の鉄鋼メーカーとして心掛けていることは【 地域との共生 】です。
カーボン排出量の少ない電気炉製法を用いて製品製造を行うことを始めとし、工場から発生する粉塵量を削減するため大規模な設備投資を行ったり、工場排水も自治体の基準よりさらに厳しい数値設定で行うなど、環境負荷の少ない企業を目指すことで、地域と共に歩んで参りたいと思っています。また、【 私たちも地域の一員である 】との思いから、従業員による公道清掃を行うなど地域に根差した活動にも力を入れて参ります。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■ 休日
　 週休2日制（土日祝休み）
　 会社のカレンダー上、年に数回土曜出勤の設定日がございますが、ほぼ全ての社員が有給取得で実質お休みしています。
　 年間休日：120日
　 有給休暇：20日間 半日単位でも取得可 （平均取得日数：17.2日）
　20日間フルで使いきれなくても、翌年度に繰り越し出来ます！（最大40日まで）

■ 休暇
年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、お盆休暇、慶弔休暇、積立休暇
　 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
　 看護休暇、裁判員休暇
　 生理休暇

■　独身寮
　 ●男性寮
　　・寮費： 自社施設なので3000円/月！　水道・ガス代：会社負担
　　・食堂：朝食 171円、夕食 319円
　　・難波までバスで30分、会社まで15分（徒歩通勤可）

　 ●女性寮（ 各地駅チカ！借り上げ社宅にリニューアルしました！ ）
　　・寮費： 26000～36000　（天満、福島、京橋　立地による）
　　・食堂：朝食 264円～、夕食 528円～、定額サービスあり！（12100円税込み）

■　社宅
　　・家賃：13000円/月
　　・駐車場代：2000円/月
　　・会社まで徒歩15分

■　子育て支援
　　・子ども手当：6000円/月 支給
　　・出産祝い金：10000円/人
　　・時短勤務制度：3歳まで利用可　※事情によっては延長可
　　・子どもの看護休暇 ：1日単位 or 時間単位でも可
　　・積立休暇（不妊治療通院）
　　・慶弔休暇（配偶者出産）

■　通勤手当あり（半年毎に全額支給、車通勤の方には燃料代支給）
■　退職金制度あり
■　各種保険完備
　　・社会保険、社員持株会、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰、各種表彰
　　　サンプレ手当、卓球・フットサル同好会

■　健康支援　3年連続　健康経営優良法人　受賞
　　・人間ドック費用補助
　　・家庭用常備薬支給 4000円分/年
　　・各種セミナー（ヨガなど）
　　・ストレスチェック＆フォロー

研修制度

各人の状況に合わせ、様々な教育や研修をご受講頂いております。
〔 階層別教育・研修 〕
　　　　ビジネススクール（経営戦略）、室/課長研修、係長研修、ISO教育、
　　　　若手中堅社員研修、女性リーダー仕事力アップセミナー、新入社員研修、
　　　　各種通信教育　など
　〔 スキルアップ研修 〕
　　　　コーチング研修、鉄鋼製品基礎研修　など
　〔 その他 研修 〕
　　　　健康経営研修、安全衛生研修、コンプライアンス研修、セカンドライフセミナー
　　　　など

自己啓発支援

・資格取得支援あり（受験費は会社負担、成績によって報奨金支給）

キャリアコンサルティング制度

コーチング研修あり
コーチング研修を通じて、社内でのキャリア形成をサポートします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者5名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年10月1日

社員について

• 平均年齢

  45.2歳
• 平均勤続年数

  20.2年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性6名、女性2名
  2022年度：男性2名、女性2名
  2021年度：男性7名、女性1名

最終更新日：2024年10月1日

会社概要