神奈川県金属製品｜電子・電気機器｜その他電気・電子関連
東邦チタニウム株式会社
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すべて見る- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- 語学力が活かせる
当社は日本に2社、世界でも数社しかないスポンジチタン製造技術を有する東証プライム市場上場のグローバル素材メーカーです。
目次
私たちの事業
チタンで、世界に驚きと感動を。
当社は日本に2社、世界でも数社しかないスポンジチタン製造技術を有する
東証プライム市場上場のグローバル素材メーカーです。
チタンと関連技術の限りない可能性を追求し
優れた製品とサービスを提供し続けることで持続可能な社会の発展に貢献します。
■主な事業内容■
・金属チタンの製造・販売
・ポリオレフィン製造用触媒の製造・販売
・電子部品材料の製造・販売
私たちの特徴
事業優位性
チタンと関連技術の限りない可能性を追求
「チタン」は工業化されて以降、100年に満たない若い金属です。「軽い」、「強い」、「錆びない」、「人体に優しい」といった特長に加え、埋蔵量も豊富であることから、大きな可能性を秘めた『夢の金属』とも言われます。
東邦チタニウムはチタンを通じて人々の生活基盤の土台を築いています。
技術力・開発力
複雑な化学製錬が武器
チタン製錬は、鉄や銅と比べ複雑な製造工程の為、非常に難しい技術を要します。その中でも、高度な品質が要求される航空機向けのチタン製錬は、希少価値の高い技術であり、東邦チタニウムの武器となっています。
また、電子部品材料向けに99．999％レベルの高純度チタンを製造できることも当社の強みです。その他にもチタン製錬技術を活かした新しい分野の技術や研究開発に注力しており、技術の深さと幅に更に磨きをかけております。
働く仲間
キーワードは「変革の実践」
私たちは、常識や固定概念、過去の成功体験にとらわれず、変革を推進していくことのできる人材を求めています。
責任ある仕事と、上下の隔たりなく、大胆にチャレンジしていける風土。あなたが活躍できる場所がここにあります。
【採用担当者からのメッセージ】
1953年に「夢の金属・チタン」の大きな可能性を求めて、金属チタンの専業メーカーとしてスタートし、現在は、金属チタンの製錬過程で得られる中間原料や製錬技術を応用し、世界でも有数の技術を誇る触媒・化学品事業を創出してきました。
東証プライム市場上場会社の中では、従業員が1，000人規模と少数精鋭な体制であり、社員一人一人が重要な存在となっています。入社後、早い段階で責任ある仕事に携わるチャンスがあり、上下の隔たりなく、大胆にチャレンジしていける風土があります。また、仕事をする上で、切磋琢磨しながら共に成長していける仲間が当社にはいます。
当社は2023年に創立70周年を迎えます。これまで築き上げてきたものをベースに、常識や固定概念、過去の成功体験にとらわれず、「変革と創造の実践」をキーワードに、既存事業の更なる強化や第4、第5の事業の創出に携わってみませんか。
広い視野を持ち、自ら考えて行動できる当社の未来を背負う皆様とお会いできる日を楽しみにしています。
私たちの仕事
グローバル素材メーカーの仕事
当社は創業ルーツの金属チタン、そしてその関連技術を応用し、触媒、電子部品材料も手掛けるグローバル素材メーカーです。
■金属チタンの製造・販売
原料鉱石からスポンジチタン、チタンインゴットを作り、国内外のお客様にお届けします！
金属チタンは優れた特性を持ち、航空機エンジン、化学プラント、人口骨やメガネフレームなどの日用品、医療分野にまで幅広く利用されています。
「より多くの領域へ。そして今、よりグローバルに。」
東邦チタニウムのチタンは、世界に認められる技術ブランドとして広く浸透しています。
■ポリプロピレン製造用触媒の製造・販売
ポリプロピレンは自動車の内外装や家電、マスクなどの衛生消費材、包装材などの日常生活に欠かせない身近な分野で用いられています。素材の軽量化、加工性やリサイクル性の観点で、豊かでサスティナブルな社会に寄与する素材です。
■電子部品材料の製造・販売
積層セラミックコンデンサ、PTCサーミスタ、誘電体共振器などに使用される「高純度酸化チタン」、「超微粉ニッケル」、その他電子部品材料の製造・販売を行っています。
携帯電話、自動車、パソコン、テレビ、冷蔵庫、エアコンなど、我々の身近にある電気・電子製品の部品に幅広く使用されています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 新規事業立案制度あり
- 実力主義の評価制度あり
- 海外研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
■休暇制度
年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、誕生日月休暇、積立有給休暇制度 など
■住宅関連
借上社宅・借上寮制度（家賃補助最大90％）
独身寮「けやき寮」（茅ヶ崎工場勤務者）、
独身・単身寮「若松寮」（若松工場・八幡工場勤務者）
■手当・補助制度
扶養手当、役職手当、単身赴任手当、寒冷地手当、通信教育受講費用補助
レクリエーション補助、人間ドック受診費用補助、リフレッシュ報奨金 など
■各種社会保険完備
■財形貯蓄
■従業員持株会
■社員食堂
■体育部活動関連
研修制度
■OJT
配属後の職場において、入社間もない皆さん一人ひとりに対してカスタムメイドの指導育成計画を作成し、それに基づき、計画的に皆さんに必要とされる知識・技能を習得していただくこととしています。
■Off-JT
語学や専門知識の習得を目指したテーマ別研修や、階層別教育などを実施して、社員個人のレベルアップを図っています。
自己啓発支援
■英語研修制度
社内英語研修、TOEIC受験、オンライン英会話学習、国外留学制度など
また、配属先で必要に応じて資格を取得していただきます。（会社での取得費用補助あり）
メンター制度
配属後の職場において、入社間もない皆さん一人ひとりに対して指導員がつき、カスタムメイドの指導育成計画を作成し、それに基づき、計画的に皆さんに必要とされる知識・技能を習得していただくこととしています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）16.9日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 10.0%
管理職： 2.9% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者5名（対象者30名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.8歳
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平均勤続年数15.1年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数4名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性3名、女性2名
2022年度：男性2名、女性1名
2021年度：男性4名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1953年8月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 神奈川県横浜市西区南幸一丁目1番1号 JR横浜タワー22階MAP |
| 事業所 | ■本社 （神奈川県横浜市） ■茅ヶ崎工場 （神奈川県茅ヶ崎市） ■若松工場 （福岡県北九州市若松区） ■八幡工場 （福岡県北九州市八幡東区） ■日立工場 （茨城県日立市） ■黒部工場 （富山県黒部市） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山尾 康二 |
| 資本金 | 119億63百万円 |
| 売上高 | 803億51百万円（連結）（2023年3月期） |
| 従業員数 | 1127名（連結）（2023年3月現在） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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平均年収（円）
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