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    東京都非鉄金属

    住友金属鉱山株式会社

    • 4.50
    • 191 フォロワー
    企業データ
    資本金: 932億円
    売上高: 1兆2591億円
    株式上場: 東証
    受付状況

    インターン・キャリア受付中

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    • オンリーワン技術あり

    当社は、住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として400年以上の歴史を有する総合非鉄金属メーカーです。

    目次

    私たちの事業

    「資源」「製錬」「材料」の三つのコアビジネス

    当社は、「資源」「製錬」「材料」の三つのコアビジネスを柱に、競争力強化と成長事業への経営資源の集中を推し進めています。

    【資源】
     300年以上受け継がれてきた鉱山開発・操業の経験を生かし、商業規模で操業を継続している国内で最大の金鉱山である菱刈鉱山の運営や、世界各地での鉱山の開発・運営に参画するとともに、資源確保に向けて新たな優良鉱山を求め、各国でのプロジェクトを推進しています。

    【製錬】
     資源部門や海外鉱山会社から調達した原料を、金、銅、ニッケル、亜鉛などの金属に製錬し、販売しています。当社は世界トップクラスの製錬技術を保有し業界をリードしています。

    【材料】
     自動車の電動化により今後さらなる需要拡大が見込まれる二次電池向け正極材などの電池材料、主にエネルギー・環境と情報通信の分野に利用される機能性材料を開発・生産しています。

    私たちの特徴

    ビジョン/ミッション

    世界の非鉄リーダーを目指す。

    私たちが考えている非鉄リーダーとは、資源権益やメタル生産量において、グローバルでの存在感があること。資源メジャーでも簡単に模倣できない技術や独自のビジネスモデルを持っていること。持続的に成長し、安定して利益を上げ続けること。SDGsなどの社会課題に積極的に向き合う企業であること。そして、働く人たちがいきいきとしていること。
    「リーダー」と言う以上、規模や収益力ばかりではなく、
    社会の成長にも貢献できる内容の充実した企業でありたいという想いをここに込めております。

    事業・商品の特徴

    事業は人なり。多様な人材が活き活きと働ける職場づくりを進めています。

    今日、当社グループは、資源・製錬・材料の「3事業連携」により非鉄金属の資源確保から高機能材料の提供までを行う、世界的に見てもユニークなビジネスモデルを有しています。
    銅やニッケルといった非鉄金属は、インフラ、産業用機械、建設材料、自動車など、社会のさまざまな分野で利用されている、私たちの暮らしに欠かすことができない素材です。また、車の電動化、通信の高速・大容量化、デジタル社会の高度化などを支える電池材料や機能性材料は、今後ますますその重要性が高まっていくでしょう。これからも社会の発展を支える素材・材料を提供していきます。

    企業理念

    住友の事業精神

    住友の事業精神に基づき、地球および社会との共存を図り、健全な企業活動を通じて社会への貢献とステークホルダーへの責任を果たし、より信頼される企業を目指します。
    人間尊重を基本とし、その尊厳と価値を認め、明るく活力ある企業を目指します。

    私たちの仕事

    それぞれのプロフェッショナルを目指す

    【キャリア形成について】
    入社後、3年間は基礎を固める為に重要な期間と位置づけ、「3ヵ年育成体系」に基づき教育を行っています。また一方でOJTを重視し、現場の課題に向き合いながら、実務に必要な知識と視点を身につけられるように配慮しています。このような環境の中で、戦略立案力と実行力を磨き、当社と世界のビジネスをリードする存在の育成をめざしています。
    キャリア開発においては「スキルの一貫性」を重視しています。技術系、事務系共に、それぞれの専門性を積み上げ、効果的に高めていける一貫性のある配置を行います。
    事務系・技術系と職種を問わず、それぞれもフィールドでプロフェッショナルを目指していきます。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 社宅・独身寮あり
    • 家族手当あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 社内預金・持株会あり
    • 社員食堂・食事手当あり
    • 年間休日125日以上
    • 完全週休2日制

    福利厚生・社内制度

    企業年金、社員持株会、財形貯蓄、寮・社宅制度 等

    研修制度

    入社後は「3ヵ年育成体系」を基に教育を行っています。

    自己啓発支援

    英語検定等費用援助制度/全社通信教育制度/各種資格取得援助制度

    メンター制度

    ・OJT教育を基本とした教育形態となります。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      14.8 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      17.1日

    最終更新日:

    社員について

    • 平均勤続年数
      18.9年

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1590
    本社所在地1 東京都港区新橋5-11-3 新橋住友ビルMAP
    事業所 本社/東京

    支社・支店/大阪・名古屋

    事業拠点/北海道・秋田・栃木・東京・三重・兵庫・愛媛・宮崎・鹿児島 等

    海外/アメリカ・オーストラリア・イギリス・カナダ・チリ・フィリピン、中国・台湾 等
    代表者 代表取締役社長 野崎 明
    資本金 932億円
    売上高 1兆2591億円(2022年3月期)
    従業員数 7202(2022年3月現在)
    連結
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証

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    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
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    DXグランプリ
    DX銘柄・
    DX注目企業
    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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