作業用長靴のトップシェア企業で全国に”想像””創造”を届けませんか？

私たちの事業

“想像”を“創造”するものづくり企業です

「Ｉｍａｇｉｎｅ＆Ｃｒｅａｔｅ　わたしたちは新しい価値の創造で豊かな暮らしを実現します」を経営理念とし、メーカーとして付加価値の高い製品・商品作りはもちろん、付随するより良い質の高いサービスによる生活提案を行っています。

　80年以上の歴史の中で培った技術力は受け継がれており、「家畜防疫対策用」安全衛生長靴が、第11回みやぎ優れMONOを受賞しました。
　また、仙台市陸上競技場のネーミングライツを取得や、地域未来牽引企業に選定され、より一層地域経済の成長を力強く牽引していく所存です。
　
　東北から新しい価値を“想像”“創造”していきませんか？

私たちの特徴

事業・商品の特徴

その道のプロに愛される品質を目指して

当社が目指すのは“あらゆるニーズに応えること”農林水産業に留まらず、食品加工の現場、日常生活においても安心してご利用いただくことが私たちの目指すものです。そのために最適な素材、最適な加工を行うべく研究・開発を行っています。

職場の雰囲気

部署の垣根を越えた交流

ながぐつホッケーってご存知ですか？
釧路や秋田でウィンタースポーツとして行われている長靴を履いてするアイスホッケーです。
傍目で見ると滑稽なスポーツですが老若男女問わずプレーすることができ、運動不足のサラリーマンは筋肉痛に襲われます。
そんなながぐつホッケーの部活動を作り、秋田での大会にお邪魔したり、仙台では当社が主催をし秋田チームを招待しています。
長靴ホッケー部は仙台・亘理の各部署より有志の人間が集まり、部署の垣根を越えた交流が行われています。

私たちの仕事

２部門が支え合う事業構成

当社には大きく分けて2つの部門があります。
長靴や合羽を取り扱うシューズ・ウェア部門とホースやシートを取り扱う化工品部門。シューズ・ウェア部門は最終財としてお客様のもとへ届く為、目に見える分かり易い部署で、対する化工品部門は車や機械、インフラ設備の中にある中間財の為、皆さんの目には見えないところで社会を支えています。両部門で扱う製品・使用場所は大きく異なりますが、総じて言えることは社会・産業になくてはならないものであり、当社はそれを製造・提供しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

借上げ社宅、財形貯蓄、保養所（鳴子温泉） 、野球観戦年間シート 、インフルエンザ予防接種補助 、制服貸与、食堂（亘理）、育児・介護休暇 、退職金

研修制度

全ての新入社員に入社前研修（ビジネスマナー）２日、
入社後１～2ヶ月間新入社員研修（業務内容習得・工場実習他）を実施。
配属後、先輩社員がメンターとして付きながら社会人生活に慣れていきます。

自己啓発支援

会社選定の通信教育への補助

メンター制度

先輩社員が相談役としてフォローします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  4.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者6名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2023年9月11日

社員について

• 平均年齢

  42.1歳
• 平均勤続年数

  16.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数6名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数17名、うち離職者数5名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性7名、女性2名
  2022年度：男性6名、女性0名
  2021年度：男性11名、女性6名

最終更新日：2023年9月11日

会社概要