まごころをこめた「美」の提案　～ 美しさにまごころこめて ～

私たちの事業

パーソナルな美の提案

美容に関する商品や情報があふれている時代。メナードはお客様お一人おひとりに合わせた的確な美容アドバイスやカウンセリング、美容サービスを通して美しくなる喜びをお届けしています。
また、お客様の多様なライフタイルや美容への高い意識に応える為、様々なサービスを提供しています。その一つが、２００３年にスタートした『メナードフェイシャルサロン』。現在、全国に約２，８２０店を展開し、お客様の美しさにさらなる磨きをかけています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

業界屈指の研究開発力

メナードの総合研究所には約１００名の研究員が在籍し、日々研究に励んでいます。

そしてその成果は、学会発表を通じて国内外へ積極的に発信。細胞の起源『幹細胞』の研究を逸早くスタートし、以来肌のメカニズム解明に挑み続けています。

また、メナードの商品は全て自社工場で生産。業界より厳しい自社基準を設け、原料の受け入れから商品の出荷に至るまで品質管理の徹底をはかっています。

お客様の安全・安心を第一に、確かな安全性と優れた効果が確認された化粧品だけをお届しています。

事業戦略

海外展開

メナードは日本国内にとどまらず、世界２２ヵ国・地域に拠点を置き、事業・商品展開の幅を拡げています。

世界のひとりでも多くのお客様に愛していただけるよう、日本と各国のスタッフが協力し合い、各地域の気候や肌質に合わせた商品を開発し、その優れた品質は海外でも高い評価を受けています。

また、日本からの輸出品のみならず、ISO９００１を取得した中国の工場で生産されたオリジナルブランドも販売し、その優れた品質は海外でも高い評価を得ています。

オフィス紹介

メナードのランチ

メナードの本社・総合研究所・工場には社員食堂があります。
休憩時間が始まるお昼の１２時には学校のようにチャイムが鳴り、社員はそれぞれ社員食堂に向かいます。

３種類のメニューの中から（総合研究所・工場は２種類）１つ、好きなものを選びます。

毎日いろいろなメニューがあるので、飽きることなくランチを楽しめます。
カロリーも表示されているので、健康を気遣う方も安心です。

これらのランチは全て『無料』です。お財布にやさしいのも良いですね。
なお、全国の営業拠点には食堂はありませんので、食事手当を支給しています。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・育児・介護休業制度
・退職年金制度
・社員表彰制度
・独身寮
・会社借上社宅
・各種社会保険完備　他

研修制度

・新入社員合同研修
・職種別研修
・年次研修（入社2年目、3年目）
・昇格者研修
・キャリア研修

自己啓発支援

・eラーニング
・通信教育修了者援助制度

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

・キャリア30研修
・目標管理面談制度

社内検定制度

・営業総合職資格認定試験（総合1・2・3）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  4.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 15.0%
  管理職： 25.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者6名）
  女性：取得者24名（対象者24名）

最終更新日：2024年9月25日

社員について

• 平均年齢

  44.2歳
• 平均勤続年数

  15.6年

最終更新日：2024年9月25日

会社概要