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    大阪府建材・エクステリア|建設|住宅

    城東テクノ株式会社

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    • 10 フォロワー
    企業データ
    資本金: 1億円
    売上高: 約220億円
    株式上場: 非上場
    • 過去10年赤字決算無し
    • 3年連続で業績アップ
    • No.1のサービス(製品)あり
    • TOP3のサービス(製品)あり
    • オンリーワン技術あり
    • 海外事業展開に注力
    • SDGsの取り組みに積極的

    【ユニークなモノづくりがモットー!】人々の住まいを支える建材メーカー。高機能な建築資材を独自で開発・製造・販売!

    目次

    私たちの事業

    実は日本に住んでいる約6人に1人が、当社商品を使用している住宅に住んでいます!

    ■木造新築向け住宅建材の開発・製造・販売
    皆さんの身近にある、木造の戸建て住宅。その木造戸建て住宅に使用される建材の開発、製造、販売を行っています。
    展開している商品のジャンルは「外装建材(壁や屋根など住宅の外側に使用する商品)」、「内装建材(住宅の中の床や壁に使用する商品)」、「基礎建材(住宅を支えるコンクリート部分)」の3ジャンルで展開しております。
    当社代表商品である、床下全体を換気することで建物の耐久性を大幅にアップする「キソパッキン」をはじめ、収納機能付きステップ「ハウスステップ」、「高気密型床下点検口」など、お客様の声から生まれた「ユニーク=”唯一”」かつ、高機能・高付加価値な製品を開発・製造・販売しています。

    ■「しろあり保証1000」サービスの運用
    当社が指定している住宅建材を使用した新築住宅に、万が一、シロアリ被害が発生した場合には、無料で10年間・最高1,000万円まで保証する「しろあり保証1,000」、有償で最長30年まで補償する「しろあり延長保証制度」を運用しております。
    家に住む施主様、家を販売する住宅メーカー様に厚い支持を受け、「2015年度グッドデザイン賞・ベスト100」に選ばれ、現在では10,000社の住宅メーカー様に加盟いただき、登録住戸(家の数)も100万件にのぼります。

    ■新事業
    ◎リフォーム、商業施設、鉄骨新築向け住宅建材の開発・製造・販売◎
    住宅業界の今後を見据え、新事業として「リフォーム」「商業施設」「鉄骨住宅」へ向けて住宅資材の開発を行っております。これまでの木造新築住宅で培ったノウハウを生かしつつ新たな業界へ新規参入いたしましたので、今後の大きな成長が見込める分野となっております。

    ◎海外市場向け住宅資材・工法の開発支援◎
    2017年にアメリカ合衆国で設立した現地法人「Joto-Vent System USA,Inc.」に対して、現地ニーズに対応した製品開発の支援を行っています。
    国内市場だけに留まらず、海外市場への進出に積極的に挑んでいます。

    ※住宅業界に興味のない方もぜひ一度インターンシップや説明会へご参加ください!
    金融、ホテル、IT、アパレル、鉄道、化粧品、製薬、スポーツ、食品、アニメ、ゲーム、広告
    様々な業界に興味がある方に住宅を支える仕事の面白さを知っていただきたいと思っております!

    私たちの特徴

    事業優位性

    新築木造住宅向け建築資材の開発・製造・販売がメイン事業である【ユニーク】な建材メーカーです

    当社は新築木造住宅向け建築資材の開発・製造・販売がメイン事業である“ユニーク”な建材メーカーです。
    単なる大量生産・大量消費の商品とは一線を画し、高機能に特化していること。それが、当社の特長であり、住宅メーカー様や工務店様から“ユニーク”と称される所以です。

    事業戦略

    施主様(家に住む人)の「お困り」を解決するものであること。

    当社ではマーケティング活動を充実させ、お客様の声を聞き、新たな商品を生み出すことに注力しています。マーケティング部門を中心に営業・商品開発・生産が一気通貫でスピーディーに機能する事が非常に重要だと考えています。

    組織の特徴

    2020年度から中期経営計画「Joto vision2030」をスタート

    創業から60年が経った今、当社は「住宅資材のニッチトップを目指す」ことを新たに宣言し、取り組みを深化(進化)させています。
    「挑戦することを恐れない人」「成長を望む人」に、ぜひ当社に来ていただき、次の50年を見据えた「新生・城東テクノ」を一緒につくっていきましょう!

    福利厚生・研修・社内制度

    福利厚生・社内制度

    ■社会保険完備(健康・厚生・労災・雇用)
    ■産休・育休制度(取得率100%)
    ■時間単位有給制度
    ■企業型確定拠出年金制度
    ■退職金制度(確定給付制)
    ■寮・社宅制度(会社都合転勤者に限る)
    ■総合福利厚生サービス(宿泊、レジャーなど法人優待価格にて利用可能)
    ■スポーツクラブ法人会員
    ■インフルエンザ予防接種 全額会社負担
    ■団体長期傷病所得補償保険『GTLD』に加入(会社負担)

    研修制度

    新入社員研修(入社後1カ月間)
    新入社員フォロー研修(夏・冬)
    階層別研修
    スキルアップ研修
    メンタルヘルス研修

    自己啓発支援

    資格手当制度あり/資格所得時一時金、手当支給

    メンター制度

    入社後1年間はメンターによるサポートあり

    キャリアコンサルティング制度

    自己申告書制度(年1回提出)
    仕事内容、希望職種、希望勤務地のヒアリング。申告内容により回答、個別面談等を実施。

    社内検定制度

    管理職(等級)に昇格時に昇格検定あり。面談、レポート提出など。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      7.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      12.2日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者3名(対象者8名)
      女性:取得者1名(対象者3名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均勤続年数
      10.4年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数8名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数7名、うち離職者数0名
      2021年度:採用人数8名、うち離職者数1名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性5名、女性3名
      2022年度:男性5名、女性2名
      2021年度:男性6名、女性2名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1961年
    本社所在地1 大阪府大阪市中央区今橋3丁目3番13号 ニッセイ淀屋橋イースト14階MAP
    事業所 ■支店(営業・マーケティング・商品開発・その他部門)
    ・大阪支店
    ・東京支店

    ■営業所 (営業・受注業務)
    ・札幌営業所
    ・仙台営業所
    ・さいたま営業所
    ・町田営業所
    ・名古屋営業所
    ・広島営業所
    ・福岡営業所

    ■出張所 (営業のみ)
    ・盛岡出張所
    ・宇都宮出張所
    ・新潟出張所
    ・千葉出張所
    ・静岡出張所
    ・金沢出張所
    ・京都出張所
    ・高松出張所
    ・鹿児島出張所

    ■製造・開発拠点
    ・大阪テクニカルセンター
    ・大阪工場
    ・技術開発棟
    ・開発試験センター(2023年10月稼働開始)
    ・茨城工場
    ・茨城第一工場
    代表者 末久泰朗
    資本金 1億円
    売上高 約220億円(2022年3月期)
    従業員数 405名(2023年3月現在)
    上場区分 非上場
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