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    東京都化学・石油

    株式会社レゾナック

    • 3.25
    • 69 フォロワー
    企業データ
    資本金: 1,406億円
    売上高: 1兆4196億円(連結)
    株式上場: 非上場

    2023年、昭和電工と昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)は法人統合し新会社「レゾナック」が誕生しました。

    目次

    私たちの事業

    有機・無機・金属の技術を軸に化学品からエレクトロニクス製品まで展開

    〈主要セグメント〉
    ○石油化学…オレフィン、有機化学品、合成樹脂 など
    ○化学品…基礎化学品、産業ガス、電子材料用高純度ガス、機能薬品、機能性化学品 など
    ○エレクトロニクス…ハードディスク、SiCエピタキシャルウェハ、半導体材料 など
    ○無機…黒鉛電極、セラミックス、ファインセラミックス など
    ○アルミニウム…レーザービームプリンター用シリンダー、押出品、鍛造品、熱交換器 など
    ○モビリティ…自動車部品(樹脂製内外装成形体、バックドアモジュール、ギヤ等)、電池材料 など

    私たちの特徴

    組織の特徴

    成長のカギ「研修テーマ」

    新人・若手も、事業にインパクトを与える重要課題を解決する役割を担います。配属された部署で、上司や先輩の指導・助言を得ながら1年間かけて、重要課題の解決を成し遂げます。私たちは、この取り組みを「研修テーマ制度」と呼んでいます。
    まず役員たちの前で1年後の成果目標をプレゼンテーションすることから始め、そして目標到達まで頑張り続けます。上司や先輩のサポートも得ながら、チャレンジングな課題に立ち向かうことで、自分の取り組みの成果と自己の成長の両方を実感できます。

    キャリアに関する社内制度

    キャリアプラン制度

    毎年キャリアプランを提出いただき、上司と面談する制度を運用しています。
    現在の業務も含めて今後どういうことをやりたいかをアウトプットいただき、上司・会社とともにキャリアを形成いただけます。

    事業戦略

    世界トップクラスの機能性化学メーカーへ

    アンモニアやアルミニウムなど多数の製品を国内外で初めて開発・事業化し、無機化学・有機化学・金属材料まで幅広い素材技術を成長させてきた昭和電工。素材特性を生かした材料設計から機能評価、モジュール部品化を含むプロセス技術に至る機能設計技術を深めてきた昭和電工マテリアルズ。昭和電工の素材の「作る化学」と、昭和電工マテリアルズの機能設計の「混ぜる化学」、両社の構造解析や計算科学の「考える化学」、この3つの技術を融合できる企業グループとなりました。

    2023年、昭和電工と昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)は法人統合し新会社「レゾナック」が誕生します。
    “化学の力で社会を変える” をパーパスとする新たな会社へ生まれ変わる、第二の創業というべき時を迎えています。両社の融合・協創によって高度な顧客ニーズに応えるイノベーション戦略を推進し、サプライチェーンを飛び越えソリューションを提供する「ワンストップ型の先端材料パートナー」へと進化していきます。

    私たちの仕事

    仕事内容

    各種化学素材製品(石油化学、化学品、無機、エレクトロニクス、アルミニウム)や機能材料(情報通信)、先端部品・システム(モビリティ、エネルギー、ライフサイエンス)などの研究・開発・製造・販売などを行っています。
    事務系・技術系の様々な業務を担当する社員が連携・協働し、組織としてのモノづくりを実行しています。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 海外研修制度あり

    福利厚生・社内制度

    独身寮・社宅(事業所ごとに完備)、保養所、健康保険組合契約施設、財形貯蓄、従業員持株会制度など

    研修制度

    新人・若手も、事業にインパクトを与える重要課題を解決する役割を担います。配属された部署で、上司や先輩の指導・助
    言を得ながら1年間かけて、重要課題の解決を成し遂げます。私たちは、この取り組みを「研修テーマ制度」と呼んでいます。
    まず役員たちの前で1年後の成果目標をプレゼンテーションすることから始め、そして目標到達まで頑張り続けます。上
    司や先輩のサポートも得ながら、チャレンジングな課題に立ち向かうことで、自分の取り組みの成果と自己の成長の両方
    を実感できます

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      15.7 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      13.9日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 11.0%
      管理職: 5.0%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者82名(対象者95名)
      女性:取得者32名(対象者32名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均勤続年数
      40.2年
    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性0名、女性0名
      2022年度:男性0名、女性0名
      2021年度:男性46名、女性13名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1939年6月設立
    本社所在地1 〒105-8518
    東京都港区芝大門1-13-9MAP
    事業所 【国内】神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、栃木、福島、山形、長野、富山、三重、滋賀、大阪、兵庫、山口、大分 など
    【国外】アメリカ、メキシコ、ドイツ、イタリア、ポルトガル、インド、シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、中国、台湾、韓国 など
    代表者 代表取締役社長 森川宏平
    資本金 1,406億円
    売上高 1兆4196億円(連結)(2021年3月期)
    従業員数 連結 32,373人(2021年6月現在)
    株主 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
    株式会社日本カストディ銀行(信託口)
    KOREA SECURITIES DEPOSITORY - SAMSUNG
    GOVERNMENT OF NORWAY
    富国生命保険相互会社
    STATE STREET BANK CLIENT OMNIBUS OM04
    第一生命保険株式会社
    明治安田生命保険相互会社
    株式会社日本カストディ銀行(信託口7)
    J. P. MORGAN SECURITIES PLC
    上場区分 非上場

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    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
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    健康経営優良法人
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    健康経営優良法人
    ブライト500

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    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、2021年10月~2022年9月末までの公開された有価証券報告書を対象としています。

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