東京都化粧品|化学・石油|医薬品
株式会社資生堂
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すべて見る資生堂は「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」をミッションとして活動しています。
目次
私たちの事業
「世界中の人々と一生を共に歩むパートナー」をめざして
スキンケア、メイクアップ、フレグランスなどの「化粧品」を中心とした事業展開を行いながらも、そのほか「レストラン事業」「教育・保育事業」など幅広く展開しています。 化粧品だけにとどまらず、世界中のお客さまの生活に新しい価値を創造し、資生堂にしかできない「ビューティーイノベーション」で社会に貢献したいと考えています。
私たちの特徴
社風
Love what you do. Do what you love.
大切なのは、あなたらしく働けること。そして、一緒に成長していくこと。
私たちは、あなたの才能、個性を尊重し、大切にします。
自分のために学び、専門性を高め、新しい挑戦をすること。私たちはあなたのキャリアを強くすることを全力で支援します。
あなたらしく働ける場所と仲間が待っています。
事業・商品の特徴
「資生堂 アルティミューン パワライジング コンセントレート」
社名を冠した、資生堂グループを代表するプレステージブランドで、2015年12月現在、88の国と地域で販売。2014年9月に発売した象徴アイテム「アルティミューン」を中心に、スキンケア、メーキャップ、サンケア製品を展開。2016年1月より「共感」をキーワードに商品や宣伝ビジュアル、モデル、店頭カウンター、ブランドロゴなどのコミュニケーションを順次刷新しています。
ビジョン/ミッション
中長期経営戦略「WIN 2023 and Beyond」
資生堂の企業使命は「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD (ビューティーイノベーションでよりよい世界を)」 です。美の力を通じて、「人々が幸福を実感できる」サステナブルな世界を実現していきたいと考えています。プレミアムスキンビューティー事業を中核として成長を遂げ、世界2億人の人生に寄り添い、幸福を実感できる機会を提供していくことを2030年のゴールとします。
私たちの仕事
仕事内容
化粧品、業務用化粧品、石鹸、トイレタリー商品、医薬品、ヘルスケア商品などの製造販売、輸出入
化粧品事業
お客さまとの出会いの場 により、さまざまなブランドをお届けしています。
デパートなどでカウンセリングを通じて販売しているメイクアップ・スキンケアブランドSHISEIDO、NARS、ドラッグストアなどを中心に、お客さまに店頭で自由に選んでいただくスキンケア・エリクシールなど、さらに著名なデザイナーとのコラボレーションによるフレグランスDolce&Gabbana、Tory Burch、ヘアサロン向けのアイテムを展開するSHISEIDO PROFESSIONALなど、あらゆるお客さまの美しさをかなえます。
その他の事業と活動
美とは、決して肌表面の話だけではありません。身体全体の健やかさや、生き方、すべてを踏まえたホリスティックなものと考えます。資生堂グループの企業資産や文化を活用し、幅広く事業を展開しています。
具体的には1902年創業した 「資生堂パーラー」などのレストラン事業、「ヘア」「エステ」「ブライダル」のトータルビューティーでお客さまの美をかなえる美容室事業、事業所内保育所の運営サポートを行う保育事業、美容人材を育成する教育活動や 学校法人との連携活動などがあります 。
レストラン事業
1902年(明治35年)現在の銀座本店の地に『ソーダファウンテン』として産声を上げた資生堂パーラーをオリジンとした、株式会社資生堂パーラーを通じたレストラン事業やフーズ事業を展開しています。
美容室事業
1956年開業当初から”美しく、豊かに”と願うお客さまとともに”その方にしかない輝き”を発見し、磨いていく”場”として美容室事業を展開し、全国の主要都市の地域社会の発展と”美しい生活文化の創造”に努めています。
教育事業
美容分野人材の育成を狙いに、資生堂の美容人材や美容法などの資産を生かし、プロ向けヘアメーキャップ育成専門学校であるSABFAや、学校法人資生堂学園の運営、サポートを行っています。
保育事業
「こどもとおとなの両方がのびのびと健やかに成長することを願い」、
共働きの現実によりそいながら、ファミリーの未来に貢献するために
事業所内保育所の運営サポートや独自の保育プログラム開発などを行っています。
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
福利厚生・社内制度
■寮・社宅制度や住宅関連手当の支給(※)
※総合職全国コースの場合、自宅から通勤できない地域への配属の場合、独身寮や独身寮扱いの借り上げマンションへの入居が可能です。
■財形制度や自社株投資会制度
■健康診断、成人病検診
■慶弔見舞金制度
■健康保険組合
■自社商品割引購入
■企業年金制度や積立型総合福祉共済制度、他
■産前産後休暇、育児休業制度、育児時間制度、介護休業制度、介護時間制度 他
研修制度
各領域別プロフェッショナル育成を推進すべく、専門性を伸ばす研修体系を整えています。またプロフェッショナルとして育成を図るとともに、社員それぞれの希望に応じた多様なキャリア形成を支援できる体制も整えています。
職場環境
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役員および管理職に占める女性の割合
役員: 46.2%
管理職: 52.7%
最終更新日:
社員について
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平均勤続年数11.9年
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 1872年創業1927年設立 |
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本社所在地1 | 汐留本社事務所(GLOBAL VISION CENTER) 〒105-8310 東京都港区東新橋1-6-2MAP |
事業所 | 本社・主要事業所 本社 汐留オフィス(GLOBAL VISION CENTER) 〒105-8310 東京都港区東新橋1-6-2 MAP 03-3572-5111(大代表) 本社 銀座オフィス・花椿ホール 〒104-0061 東京都中央区銀座7-5-5 MAP 03-3572-5111(大代表) 汐留FSビル 〒105-0021 東京都港区東新橋1-1-16 MAP 03-3572-5111(大代表) 生産拠点 資生堂 掛川工場 〒436-0047 静岡県掛川市長谷1120 MAP 0537-24-1131 資生堂 大阪工場 〒533-0004 大阪府大阪市東淀川区小松2-17-45 MAP 06-6324-5111 資生堂 大阪茨木工場 〒567-0083 大阪府茨木市彩都もえぎ1-4-1 MAP 072-640-3160 資生堂 久喜工場 〒346-0035 埼玉県久喜市清久町5 MAP 0480-23-1101 資生堂 那須工場 〒324-0062 栃木県大田原市中田原906-6 MAP 0287-24-7000 研究開発拠点 資生堂グローバルイノベーションセンター(S/PARK) 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-11 MAP 045-222-1600 資生堂細胞加工培養センター(SPEC) 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-5 BMA内 MAP 045-222-1600 (お問い合わせ先:資生堂グローバルイノベーションセンター) 主要子会社 資生堂ジャパン株式会社(SJ-STATION) 〒105-8620 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー MAP 03-3572-5111(大代表) |
代表者 | 代表取締役 社長 CEO 魚谷 雅彦 |
資本金 | 645億円 |
売上高 | 9,209億円(2021年3月期) |
従業員数 | 39,035 [7,516]名※従業員は就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間平均人員を概数で記載しています。なお、臨時従業員には、契約社員、パートタイムを含み、派遣社員を除く。(2021年1月現在) |
子会社・関連会社 | 資生堂ジャパン株式会社 資生堂フィティット株式会社 株式会社資生堂インターナショナル 株式会社ザ・ギンザ 資生堂薬品株式会社 株式会社イプサ 株式会社エテュセ 資生堂プロフェッショナル株式会社 資生堂美容室株式会社 株式会社資生堂パーラー 株式会社ジャパンリテールイノベーション KODOMOLOGY株式会社 資生堂アステック株式会社 株式会社エフェクティム 資生堂インタラクティブビューティー株式会社 株式会社ピエールファーブルジャポン 株式会社ファイントゥデイ資生堂 |
上場区分 | 国内上場 |
上場市場 | 東証 |
企業情報サイト | http://www.shiseidogroup.jp/ |
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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