東京都化学・石油
花王株式会社
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『きれいを こころに 未来に』
目次
私たちの事業
事業分野
花王は、「ハイジーン&リビングケア」「ヘルス&ビューティケア」「ライフケア」「化粧品」の4つの事業分野で、生活者に向けたコンシューマープロダクツ事業を展開しています。「ケミカル」事業においては、産業界のニーズにきめ細かく対応した製品を幅広く展開しています。これらの事業活動を通じて、持続可能で豊かな共生世界の実現に貢献していきます。
私たちの特徴
組織の特徴
想いがつながり、大きな力になる
自身が掲げた挑戦的な目標とそれに向けた取り組みについて、上司や同僚と共有・対話し、チャレンジをたたえ合うことを大切にしています。
社員個々のOKRは社内公開されており、所属する部署や担当する職種の枠を超えて、同じ夢や目標を持つ社員同士がつながることができます。
企業理念
いつも「花王ウェイ」と共に
「花王ウェイ」は、花王グループの企業活動の拠りどころとなる、企業理念(Corporate Philosophy)です。
中長期にわたる事業計画の策定から、日々のビジネスにおける一つひとつの判断にいたるまで、「花王ウェイ」を基本とすることで、グループの活動は一貫したものとなります。また一人ひとりの社員にとっては、会社の発展と個人の成長を重ね合わせ、仕事の働きがい、生きがいを得るうえで欠かすことのできない、指針でもあります。
花王グループの各企業・各メンバーは、「花王ウェイ」をマニュアルや規則としてではなく、それぞれの仕事の意義や課題を確認するための拠りどころとして共有しています。
事業戦略
ESG戦略「Kirei Lifestyle Plan」
「Kirei Lifestyle」とは、すべてにおもいやりが満ちていること。
自分自身の暮らしが清潔で満ち足りているだけでなく、周りの世界もまたそうであることを大切にすること。
こころ豊かな暮らしが、今日だけではなく、これからも続くと安心できること。
花王はこうした持続可能な暮らし「Kirei Lifestyle」が何よりも大切だと考えています。
そしてそれを実現するためのESG戦略「Kirei Lifestyle Plan」を通して、事業のあらゆる面で革新を進め、さらなる社会への貢献をめざしてまいります。
私たちの仕事
仕事内容
日用品・化粧品の開発・製造ならびに工業用化学製品の開発・製造・販売
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- テレワーク推奨
- 副業可能
- フレックスタイム制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備、住宅支援（独身寮、転勤者用住宅、住宅加算手当）、花王ファミリー会（社員共済会）、食堂、研修・宿泊施設（箱崎・有田）、その他契約宿泊施設、契約スポーツ施設多数、従業員持株会、育児支援
研修制度
花王のDNAを継承し、花王ウェイを自ら体現できる創造性豊かな人財をグローバルに育成しています。
『全社開発プログラム』『自己開発プログラム』『部門専門プログラム』など
自己啓発支援
社員の学びを幅広くサポート
職場環境
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平均有給休暇取得日数
（年間）15.5日
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数17.5年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業1887年6月（明治20年）設立1940年5月（昭和15年） |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号MAP |
| 事業所 | 山形県、茨城県、栃木県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、和歌山県 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 長谷部 佳宏 |
| 資本金 | 854億円 |
| 売上高 | 売上高 15，511億円（連結）（2022年12月期） |
| 従業員数 | 8，403人（連結対象会社合計 35，411人）（2022年12月現在） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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従業員数（人）
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