「段ボール」の名付け親であるレンゴーは業界のトップクラスを維持するパッケージのリーディングカンパニーです。

私たちの事業

ゼネラル・パッケージング・インダストリー

ライフスタイルの変化にともない、包装へのニーズも多様化し、より高度な機能が求められるようになっています。
板紙から段ボールまでの一貫生産体制を手がけるレンゴーは、段ボールを中心とした多彩な製品群、日本全国を網羅する生産と営業ネットワークにより、あらゆる産業の全ての包装ニーズに対して、総合的なソリューションを提案する企業グループ「ゼネラル・パッケージング・インダストリー」＝GPIレンゴーを掲げています。
お客様の新商品の企画段階からその商品の販売促進効果とトータルコストを考え、商品を直接包むフィルム包装による個装、内装となる紙器、輸送を担う外装となる段ボール、そして包装システムに至るまで一括して提案できる体制を整えています。

私たちの特徴

働く仲間

チームになって、一緒に働きます。

レンゴーでの働き方は、一人で黙々と行うよりも、様々な部署とチームになって働くことの方が部署に関係なく多いです。多くの方と関わりながら仕事を進めていくことが大切です。コミュニケーションをとって仕事に取り組めます。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

施設／独身寮・社宅（社有、借上）
制度／各種社会保険、財形貯蓄、住宅資金貸付、家賃補助、持株会、福利厚生代行サービス他

研修制度

・新入社員導入教育
社会人の基本、安全教育、工場実習

・新入社員フォロー研修
配属後の振り返り、フォロー面談

・2年目・3年目フォロー研修
・営業部門研修　

・新任管理職研修（管理職昇進時）
管理職として必要とされるマインド、人事考課者訓練等

自己啓発支援

・自己啓発通信教育奨励制度
推薦講座を修了した社員は半額相当を奨学金として支給

・語学力向上奨励制度
語学（TOEIC、中国語検定）を一定のレベルに達した社員に奨励金を支給

・各種公的資格の取得奨励
各種公的資格を取得した社員に奨励金を支給

社内検定制度

[営業] 包装管理士
[製造現場] オペレーター教育(初級・中級)　ほか

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.4日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 2.9%
  管理職： 6.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者123名（対象者126名）
  女性：取得者15名（対象者17名）

最終更新日：2024年5月16日

社員について

• 平均年齢

  40.7歳
• 平均勤続年数

  15.9年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性40名、女性21名
  2023年度：男性40名、女性19名
  2022年度：男性40名、女性21名

最終更新日：2024年5月16日

会社概要