太陽工業株式会社

膜構造のパイオニアとして、業界トップシェアを誇り多数の有名実績をもつリーディングカンパニー

私たちの事業

太陽工業の膜技術で未来を創る

【業種：製造業・建設業】
膜材の「やわらかい・軽い・強い・光を通す」といった特徴を活かして、
建築分野はもちろん、土木・環境、防災や物流まで幅広く事業を展開しております。
◆空間事業（建築）
様々な人が集まる空間を、身近なもの～大規模なものまで手掛けています。
企画から設計、生産、製造、施工まで一気通貫で対応し、こだわりを大切にしています。
物件例：スタジアム、駅舎、学校施設、公園、倉庫、オフィス、パビリオンなど

◆国土事業（土木・環境・防災）
土木インフラに膜を用いて、人々が安心して生活できる未来を築きます。
災害や有事の際に活躍する製品群も扱い、貢献しています。
製品例：港湾・海面処分場、最終廃棄物処分場、河川・道路・鉄道工事での土木資材、緊急時用シェルター　など

◆物流事業
リサイクルが可能な「粉粒体輸送容器フレキシブルコンテナ」を製作・販売し、運用業務までサポートすることで、お客様の物流課題にきめ細やかに対応します。
運んでいるモノ：合成樹脂、化学品、食品、お米、飼料、肥料、石炭、セメント
など

＃太陽工業を表すキーワード
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私たちの特徴

事業優位性

事業内容 膜面技術を応用した構造物・設備資材の企画・設計・製造・施工・販売。

当社は【膜構造】のパイオニアとして、業界最多の実績を持つリーディングカンパニーです。膜とは特殊な生地（テント）で、「軽い・明るい・強い」といった特徴をもち、鉄筋コンクリートでは難しい自由な建築が可能で、軽くて安全性が高く、防災減災の面からも注目されています。また、透光性があり自然光を取り入れた明るい大空間を構成できることや、建設時のCO2排出が少ないなど地球環境保全にも優れた機能を持ち、大型スタジアムや商業施設、交通施設、博覧会など世界３１か国で当社の技術が用いられています。東京ドームや東京駅グランルーフ、ユニバーサルシティ駅の屋根など身近な所で多くの方が知っている製品をたくさん手掛けています。

社風

挑戦できる社風だからこそ、自由に発想し、実行できる

当社の社風、それは「挑戦」―。社員の「やってみたい！」という声を尊重し、実行させてもらえる環境があります。膜の可能性に挑戦し続ける当社は、実際に「膜で飛行機を作って飛ばしたい！」という社員の夢を実現しました。機体にはETFEフィルムという欧州を中心に多くの大型施設の屋根・外装材として採用されている透明の膜材を利用しています。専門知識ゼロからスタートしたチームが一丸となって試行錯誤を繰返し、全て手作りで作りあげた機体は真夏の琵琶湖を滑空しました。

他にも、ヨット部の社員一同が開発したETFEを利用したセイル。
従来のセイルと比べ、3～4割の軽量化を実現、破れても裂け目が拡がりにくい、透明で視界を遮らないので、安全航行を促進する、目立つのでPR効果を発揮しやすい、などの特長を兼ね備えています。

建築系素材としては異例の用途開拓。これらすべて社員の「面白そうだからやってみたい！」という気持ちから始まったものです。

このように当社では社員のひとりひとりの自由な発想のもと、積極的に新しいことにチャレンジし粘り強く実行できる環境があります。

事業・商品の特徴

色々なところに太陽工業は関わっております

味の素スタジアム、埼玉スタジアム2002、ヤンマースタジアム長居、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、しもきた克雪ドーム、奥武山水泳プール、成田国際空港シェルター、たまプラーザ駅、稲沢駅、アッピー鹿西、氷見市庁舎、かがみ苑、三井アウトレットパーク木更津、あべのキューズモール、城崎マリンワールド、葛西臨海公園、宝ヶ池公園、富山県美術館、高輪ゲートウェイ駅、ユニバーサルシティ駅、阪神甲子園駅、　など多数

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

膜で空間価値を創造するプロフェッショナル

「【膜】を通じて、空間に価値を付加するビジネスモデル。」
構造建築物の企画から設計、製造、施工まで一貫して対応できることが、太陽工業の強みです。一方で当社は単なるモノを作って納めるメーカーではありません。建築、土木環境、物流、産業施設など様々な分野での事業展開ができているのは、「膜」を通じて、お客様が期待する、時にはその想像を超えた、付加価値の高い空間を弊社の総合力で創出しているからです。陸上、海中、地中を問わず様々な用途において、当社が培った提案力と現場適応性や施工性、確実性など高い技術力でお客様の信頼に応えています。また使用する環境に応じて透光性や軽量性、環境負荷の軽減までを考慮した製品の開発にも日々取り組んでいます。

職種別に仕事を知る

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  営業職

  営業職は、施主や設計事務所に対して、設計の段階で、さまざまな素材の中から屋根に太陽工業の膜を採用してもらうべく、自社の技術や製品の提案を行います。施主とは、施設の持ち主、お金を出す会社または人のことで、都道府県や市区町村などの自治体、デベロッパーや鉄道会社、民間企業などさまざまです。設計事務所とは、どんな施設にするかを調査・計画・設計する会社のことです。このように、営業の提案先は、多岐にわたります。

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  設計職

  設計業務は、計画設計、基本設計、実施設計、施工設計、製作設計を行います。「製作設計」の工程があるのは、メーカーである太陽工業ならではです。5段階の設計のうち、ゼネコンの設計職が行うのは計画設計、基本設計、実施設計の3段階。対して、太陽工業の設計職は膜のプロフェッショナルとして、5段階すべての工程を行います。
  また、顧客の要望を実現するために、技術的な視点から提案するのも設計職の仕事です。他部署と連携しながら、設計を顧客の要望に近づけていきます。

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  施工管理職

  施工管理は、現場のプロジェクトマネージャーです。
  通常は、受注後に施工管理が中心となってプロジェクトを進めますが、難易度が高い案件では、受注前に技術面から提案に携わります。
  受注後は、施工計画を立て、現場で必要な材料・職人などを、生産やパートナー企業から手配し、現場管理を行います。
  ゼネコンでは役割が細分化されているのに対し、太陽工業は1物件を1人で担当することが多く、裁量権を持ち、幅広い分野に携わることができます。
  納期や手配するものも物件ごとにちがい、毎回新しい経験を積むことができます。

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  生産職

  生産職は、工場設備のメンテナンスや開発などを行います。
  その他にも、設計担当が作成した設計図をもとに、製品を生産するために、より詳細な「加工図」を作成します。
  設計からの要求品質を満たし、施工管理が定めた納期を守って、現場へ製品を届ける。生産職がつくった製品が、大型ドームや物流倉庫などさまざまな膜構造建築物に使用されていきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

こども手当、寮及び社宅利用（規定あり）、退職金制度、財形貯蓄、福祉共済会（健康診断補助、リフレッシュ休暇、お見舞金、祝金、保養施設）、キャリア開発教育制度、資格取得奨励金制度、改善提案制度

研修制度

■新入社員研修
4～5月の約2ヶ月間の集合研修を通し、太陽工業で働く上で必要な基礎知識や社会人として必要なビジネススキルを学びます。
太陽工業の基礎知識例…経営理念、業界説明、部門紹介、事業部基礎研修（建築営業・設計・生産・国土・物流・工事）など
■階層別研修
■事業部研修
■Eラーニング、キャリア教育

自己啓発支援

業務に資するとして会社が認めた資格について費用の支給有り

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者16名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2026年4月14日

社員について

• 平均年齢

  44.9歳
• 平均勤続年数

  14.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数18名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数30名、うち離職者数2名
  2023年度：採用人数17名、うち離職者数5名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性11名、女性7名
  2024年度：男性24名、女性6名
  2023年度：男性13名、女性4名

最終更新日：2026年4月14日

会社概要