富士紡ホールディングス株式会社

【半導体関連事業】130年で培った高い技術力でニッチNo.１企業を目指す、化学・素材メーカー

私たちの事業

多角的な事業展開で安定した経営基盤が強み

次の業務を営む子会社の事業活動の支配及び管理
1.研磨材事業：精密加工用研磨材の製造・加工・販売等
2.化学工業品事業：各種化学工業品の製造（受託製造）・加工・販売等
3.生活衣料事業：紡績糸、テキスタイル、「B.V.D.」等二次製品の製造・加工・販売等
4.化成品事業：化成品の製造・販売等

私たちの特徴

私たちの仕事

フジボウの仕事

富士紡ホールディングス株式会社の総合職として採用します。
配属先によっては各グループ会社へ出向していただきます。


富士紡ホールディングス株式会社（本社）
フジボウグループ全体の統制・財務経理・人事・内部監査、経営企画・研究開発・知的財産など
■管理部門
　フジボウグループの人事・労政・福利厚生、財務経理に関する業務等
■知的財産部門
　特許の調査、申請
ほか

フジボウ愛媛株式会社（愛媛、大分、静岡、愛知、東京、台湾）
ガラスやHDD、シリコンウェーハ等を磨くための研磨材（研磨パッド）の製造、販売
■研究開発職
研磨材の研究・開発
新素材の研究・開発
■生産・品質管理職
各事業場での生産管理、品質管理
製造ラインの管理・維持・改善、製品品質の分析・品質管理
■施設管理職
生産設備の導入・保全、改善業務
■技術営業職
研磨材、研磨パッドの販売促進
顧客とのヒアリングや、価値提供

柳井化学工業株式会社（山口、福井）
有機合成品中間体（医薬原料・農薬・電材・機能性化学品等）の受託製造
■生産・品質管理職
■施設管理職

フジボウテキスタイル株式会社（和歌山）
繊維製品（糸・布・衣服等）の製造、加工、販売
■研究開発職
■生産・品質管理職
■営業職
　繊維製品の企画、受注、販売

ほか

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

住宅制度、ライフプラン制度、財形、
ベネフィットステーション等

研修制度

制度あり
■新入社員研修
1年間の手厚い新入社員研修を設けています。
会社についてやビジネスマナーのほか、工場の見学などを通じて、フジボウ全体の事業理解を深める研修があります。

研修の後半では、OJTで実務経験を積み、集大成として業務習得の報告や、部署課題の解決に取り組んだ研究成果を発表していただきます。

■二年目以降の研修
各種研修制度が充実しており、それぞれのキャリアの段階に応じたスキルを確実に身に付けることができます。
＜テーマ例＞
・キャリア自律研修
・数的センス研修
・リーダーシップ研修
など
(グループ各社共通)

自己啓発支援

制度あり
■自己啓発通信教育講座
250講座ある中から、自身のスキルアップのために受講したい講座を受けることができます。
受講を修了した場合は、その費用の100％を補助します。

＜受講数の多い通信講座例＞
・生成AIを活用した仕事術
・現場で役立つQC検定
・日商簿記検定
・ Excelパワークエリ入門

■海外語学留学制度
英語圏への留学を通して、語学スキルの習得やグローバルマインドを培うための制度です。※選抜制
(グループ各社共通)

メンター制度

制度あり
OJT研修を受けた先輩社員が、仕事の悩みや業務内容の相談及び指導を行っています。
(グループ各社共通)

キャリアコンサルティング制度

制度あり
入社1年目：入社1か月後や、夏頃(仮配属を決めるころ)に人事面談を行います。
2年目以降：定期的に人事面談を行い、一緒に将来のキャリアについて相談をします。
(グループ各社共通)

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.6 時間

最終更新日：2026年6月11日

社員について

• 平均年齢

  40.0歳
• 平均勤続年数

  14.1年

最終更新日：2026年6月11日

会社概要