未来に、まっすぐ。食卓に、まっすぐ。私たちは、青森に根ざした地元から地域社会の活性化に貢献します。

私たちの事業

鶏肉を中心とした飼育・加工・販売を総合的に行い、シナジー効果を図っています

■ブロイラー事業
　生産本部～製造本部～営業本部の連携により
　一貫した生産体制で　トレーサビリティシステムを導入
　安全で安心な鶏肉とチキン加工食品の製造・販売を行っています。
　当社は、GFSI承認の国際的な食品安全規格で有るSQFやFSSC22000
　を取得し、食品安全システムの継続的改善に取り組んでいます。

■ハイポー事業本部
　良質な肉豚を生産するための原種豚・種豚を供給しています。

■ゴーデックスカンパニー
　食鳥処理機械業界では圧倒的なシェアを占め、
　工場設備の総合エンジニアリングを行っています。

それぞれの持ち味を活かし、鶏肉・豚肉を中心とした飼育・加工・販売を総合的に行い、お客様に「食」の幸せをお届けしていきます。

私たちの特徴

企業理念

Mission「食の未来に新たな価値を創造します」

業界初を目指し続ける先駆者として、鶏の飼育、鶏肉製品の生産から販売までの一貫体制を手掛けています。高まる消費者ニーズに応えながら、新しい提案を行うべく全社一丸となって日夜努力をしています。プライフーズがブロイラー事業で初めて導入をしたトレーサビリティシステム。また、プライフーズはGFSI承認の国際的な食品安全規格で有るSQFやFSSC22000を取得し、食品安全システムの継続的改善に取り組んでいます。ハイポー事業(種豚の飼育・販売・育種改良)、ゴーデックスカンパニー(食鳥処理機械の総合エンジニアリング事業)でも、シェアNo.1を獲得し、それぞれの業界でオンリー１の取り組みを行っています。

組織の特徴

青森から　安全な「おいしさ」と「元気」をお届けします

大自然に恵まれた北海道・青森・岩手で大切に愛情こめて育てた鶏の大切な命をいただき、安全・安心で美味しい商品を製造し、お客様に「食」の幸せをお届けしています。法令遵守はもちろん品質管理に注力し、安全で美味しい食品づくりを通じ全国へ向けて青森から元気をお届けします。このたび、需要が年々増えている鶏肉産地パック製品の増産に対応するため細谷プロセスセンターが稼働いたしました。産地で食肉加工し鮮度を保ったまま店舗へお届けすることを可能にし、スーパー、小売店のバックヤードでの人手不足解消に貢献しています。また、地域スポーツ支援やお祭りなどの地域文化への協賛を通じて地域社会との“絆”を大切にしています。

研修制度

自律的な学習を促す教育研修制度

入社時より社員が主体的に目標管理、課題発見・解決する手法を学び、現場で実践するＯＪＴプログラムをとなっています。
受講機会を増やし「知識習得→実地訓練→研修でのフォロー」のサイクルを繰り返すことにより、現場での実用性のある知識習得へ繋げるキメ細かなフォロー体制を構築しております。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害補償）
表彰制度、慶弔見舞金制度、年金制度、退職金制度、借上社宅補助制度

/借上社宅補助制度:実家から勤務事業所までの距離が30km以上の場合、会社が家賃の8割を補助（適用に諸条件あり）

研修制度

入社時より社員が主体的に目標管理、課題発見・解決する手法を学び、現場で実践するＯＪＴプログラムとなっています。
受講機会を増やし「知識習得→実地訓練→研修でのフォロー」のサイクルを繰り返すことにより、現場での実用性のある知識習得へ繋げるキメ細かなフォロー体制を構築しております。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.4%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者14名）
  女性：取得者19名（対象者19名）

最終更新日：2023年8月23日

社員について

• 平均年齢

  41.0歳
• 平均勤続年数

  11.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数19名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数22名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性10名、女性9名
  2022年度：男性6名、女性5名
  2021年度：男性11名、女性11名

障がい者雇用の実績

在籍5名（内学卒者4名）

最終更新日：2023年8月23日

会社概要