創業以来、事業の中心であり続けている製パン部門をはじめ、「食」に関わる幅広い分野で事業を展開しています。

私たちの事業

いつの時代もおいしいパンをお届けするために。

当社は1920（大正9）年、名古屋の地に創業しました。当時は第一次世界大戦終戦直後。スペインかぜが猛威を振るい、日本では米騒動による食糧難が起きていた時代です。そのような状況のなかで、私たちは「事業を通じて社会に貢献し、持続的に成長できる企業」ことを目標に、現在までたゆみない改革と努力を続けてきました。
1998年に発売された「超熟」は、食パンカテゴリーでブランドシェア全国Ｎｏ.1を堅持しており、今日も「食」に関わる幅広い分野で事業を展開しています。

しかし、当社100周年の節目となる2020年、新型コロナの感染拡大が始まり、私たちは創業時の状況を肌感覚で知ることとなりました。また、世界中の様々な社会環境や経済情勢の移り変わりは目まぐるしく、IT技術の進歩もあって、時代はスピードを増しながら絶えず変化しています。こうした予測不可能な時代を生き抜くためには、創造力、問題解決力、決断力など、人間だけが持つあらゆるスキルをフルに使って、事に当たる姿勢が強く求められています。

ただ、こうした時代にありながらも、私たちはお客さまのニーズに応え、ますます信頼されるPascoブランドを築くことを、変わらず追求しています。そして、これを実現するために、志を一にした、これからの100年を担っていく若い力を必要としています。

私たちが求めているのは、夢を描き、挑み、実現するチカラです。
新しい情熱と個性が加わることで、Pascoの未来は、さらに鮮やかに輝くことでしょう。
明日のPascoを彩る一員として、あなたのカラーを発揮してください。

私たちの特徴

事業戦略

Pascoが展開する4つの事業

■製パン・製菓事業
・製パン分野
創業以来、製パン分野は事業の中心的役割を果たしてきました。長い伝統に培われた技術力と、常に新しい価値づくりを指向するチャレンジ精神は、数々のロングセラー商品を生み、食パン市場で「超熟」シリーズがNo.1のシェアを獲得するなど、トップメーカーの自負と誇りをもって事業を展開しています。
また、国産小麦の小麦粉を使用した「超熟 国産小麦」を発売するなど、食料自給率向上に向け取り組んでいます。

・製菓分野
当社は創業まもない1922年（大正11年）から製菓市場に進出し、おいしさや品質の向上を追求してきました。1929年（昭和4年）には和菓子分野へも進出し、幅広いニーズに柔軟にお応えすることができる製造体制を確立しました。
上質のあんと皮が独特の風味を醸し出す「なごやん」は、名古屋を代表する銘菓として親しまれています。

■冷食事業
焼き立てのパンや洋菓子を熟練の技術がなくてもお客さまに提供していただけるよう、Pascoでは早くから全国各地のベーカリーや外食産業に向け、高品質な冷凍生地や焼成後冷凍商品へ広く供給しています。
また、家庭で手軽に食べられる焼成後冷凍パン・菓子シリーズ「とっておきSELECTION」、レンジ調理でも硬くならず、素材の香りが豊かに香る「レンジでふわっと香る」シリーズ、スイーツ感覚で召し上がっていただける、おうち時間の充実にピッタリな「フローズンPanスイーツ」など様々な商品をお客様にお届けしています。
なお、2007年からは、冷凍生地のインターネット通信販売を開始。業務用や家庭向けのECサイトを通じて、手軽に購入いただけるよう対応しています。

■海外事業
香港・インドネシア・台湾・中国へ進出し、コンビニやスーパー向けのパンの供給を行う製パンホールセール事業、店舗内で焼き上げたパンを提供するリテールベーカリー事業を展開しています。
ホールセール事業としては、インドネシアにおいて現地企業との合弁会社を設立。
「SARI ROTI」ブランドを展開しています。2010年にはインドネシア証券取引所に上場しました。また、リテールベーカリー事業としては、1983年、香港にて「PANASH」ブランドでベーカリーの第一号店を出店。台湾では、「Gino Pasco」などのブランドで、インストアベーカリーを展開しています
いずれにおいても、Pascoで培った技術やノウハウ、想いを伝え、それぞれの国の食生活にも貢献しています。「世界に羽ばたくPasco」をスローガンにPascoブランドを世界に広めるべく活動しています。また、日本のおいしいパン・菓子を世界にお届けするため、輸出事業にも取り組んでいます。

■ベーカリー事業
歴史あるフランスのベーカリーそのものを日本で再現した『PAUL』、粉の量りだしから焼き上げまでを全て店内で行い、常に焼きたてのパンをお客さまに提供する『スクラッチベーカリー』を、グループ企業の株式会社レアールパスコベーカリーズが展開しています。

社風

経営理念を体現する社員の存在が、働きがいをつくっている

Pascoには仕事と家庭を両立しながら働くことを認める風土が醸成されています。また、仲間の挑戦を応援する姿がそこかしこにあります。たとえば、研修に参加する社員の業務を周囲の仲間が当然のように分担して担う風景、子育て中の社員が定時に帰宅できるようチームで協力する姿、研鑽中の後輩社員の研究開発によりそう先輩社員の姿はよく見られる光景です。

この風土は、社内に風通しの良さを生むだけでなく、役割の異なる一人ひとりが「おいしいパンをお届けする」という一つの目標に向かってチャレンジを続けられる源泉になっています。

こうした企業の在り方が評価され、Pascoは仕事と家庭の両立ができる企業として「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定され、特に優れた取り組みをしているとして愛知県知事から表彰を受けた（2008年）ほか、名古屋市からも「女性の活躍推進企業」に認定されています（2018年）。

Pascoは2020年に創業100周年を迎え、それを機に経営理念を一新しました。新しい経営理念には「性別・国籍に関係なく、向上心に燃える社員一人ひとりの自己実現の場を公平に提供」「充実した仕事と生活の両立を追求」といったダイバーシティ・インクルージョンの視点が盛り込まれています。

これからも、社員が働きやすく、働きがいのある会社を目指し、一人ひとりの活躍と成長、そして公私の充実を後押ししていきます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

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  営業職

  当社の営業先は、主にスーパーマーケットやコンビニエンスストアなどの本部や販売店。販売店の販売促進・販売提案では、毎月発売される新商品の紹介や販売店のニーズにあった商品や企画の提案を行います。また購入してくださるお客さまには、商品をよりおいしく、より楽しんでいただくために、食シーンの提案やメニュー提案を行います。常に相手のニーズを捉え、それに対するさまざまな提案を行っていく中で、お客さま（消費者・お取引先）に価値のある商品の提供、新しい食文化の提供を行います。

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  生産職

  すべてのお客さまのおいしさ、安全・安心のために。パン菓子類の製造では「パンは生きもの」と表現されるほど常に変化し続ける生地の状態を見極めながら、お客さまの毎日の食卓を支える一つひとつの商品づくりを行っています。製造における知識・技術・経験は研究や開発などの部署においても生かされ、多くの部署が協力することではじめて、お客さまにとって価値のある新たな商品が生み出されます。

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  設備職

  当社では守る技術と攻める技術があります。
  守る技術とは、生産が円滑に行えるように生産設備だけでなく、工場プラント設備（受変電・空調・水質等）の管理・点検・修理といった維持管理や、CO2削減、廃棄物削減等の環境問題対策を行う技術です。
  一方、攻める技術とは、製品をより効率良く生産できるよう、自動化や新規技術の設計開発並びに既存設備の改良を行う技術です。
  攻守の技術共に、お客さまに安全・安心な製品をお届けするためには欠かせない仕事であると共に、自ら考え行動することが多い、やりがいのある仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

福利厚生：厚生年金、企業年金、健康保険組合、雇用保険、労災保険、共済会、持株制度、財形貯蓄、住宅資金貸付、独身寮、選択型福利厚生制度、各種クラブ活動など
休日休暇：完全週休2日制（曜日は事業所・職種によって異なる）、有給休暇（入社時3日・6カ月後10日・最高20日）、慶弔休暇、特別休日、連続休暇制度、産前・産後休暇、育児休業など

研修制度

【入社時】
新入社員集合研修、パン製造基礎教育

【その他】
若手社員キャリア研修、役職者選抜研修、新任役職者研修、OJT（リーダー・管理職）研修、次世代製造リーダー育成研修

自己啓発支援

通信教育支援制度：期間内に通信教育を修了した方、指定の資格を取得した方には、会社から補助金が支給されます。

社外セミナー支援制度：弊社指定の社外セミナーの受講費用を一部負担します。（受講修了後）

社内検定制度

制度あり
包餡検定
細菌検査A級検査員　他

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  24.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.8日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者9名（対象者68名）
  女性：取得者45名（対象者45名）

最終更新日：2023年3月21日

社員について

• 平均勤続年数

  17.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数62名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数66名、うち離職者数8名
  2020年度：採用人数76名、うち離職者数12名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性34名、女性28名
  2021年度：男性35名、女性31名
  2020年度：男性35名、女性41名

最終更新日：2023年3月21日

会社概要