日東ベスト株式会社

日東ベストは、『食のプロ』のための「業務用食品」の製造と販売を行う総合食品メーカーです。

私たちの事業

設立70周年を超えた総合食品メーカーです。

調理済冷凍食品・チルド食品・レトルト食品・缶詰・日配食品の製造及び販売を行なう「総合食品メーカー」です。事業の大きな柱は、業務用の調理済冷凍食品で、「食のプロのための商品」をつくり全国に販売しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

『食のプロ』のための「業務用食品」の製造と販売を行っています。

「みなさんはもう”私たち”と出会っているかもしれません」
当社の主力である業務用の冷凍食品は、給食・惣菜・外食・健康などの分野で使われています。食のプロ（シェフ・バイヤーなど）が一手間を加え、消費者に提供します。社名は表に出ませんが、知らずに様々なところで口にしている、そんな食品をつくるメーカーです。業界上位のシェアを占める商品も多々あり一目置かれる存在です。独自のアイディア・製法による商品はお客様から高い評価を頂いています。業界トップクラスの生産量の商品も多々あり、一目置かれる存在です。

「世の中のニーズを捉えた商品をお届けしています」
時代が変わっても、世界情勢が変わっても、食べることをやめるわけにはいきません。常に世の中のニーズを捉えた商品をお届けし、世の中を変えていく商品を開発していきます。

「最近のトピックス」
美味しさにプラスし「健康」をテーマにした商品開発も積極的に行っています。
2016年「乳・卵・小麦等のアレルゲンを抜いた肉製品（フレンズミール）が「食品産業技術功労賞」を受賞しました。また2019年には、介護食品・スマイルケア食コンクール嚥下困難者向けの食品部門において「ＳＧなめらかさくらんぼ」が「農林水産省食料産業局長賞」を受賞し、2020年には「ふるさと企業大賞」を受賞しております。2021年には「ホスピタルグルメセット」シリーズが「業務用加工食品ヒット賞」を受賞しました。

組織の特徴

従業員の働く環境を整備しています

私たちは従業員が元気で安心して働くことのできる環境が何より大切だと考えています。
そして、誰もが働きやすく活躍できる自然な企業風土が、会社の成長を支えています。
１．山形地区に社内保育園を設置
２．育児を理由とする退職者の再雇用制度
３．男性の育児参加の支援　等です。
これらの取り組みが認められ、厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されるなど、多くの認定や表彰を受けました。

社風

文化祭

私たちは、毎年「総合文化祭」を開催し、地域の皆さまへ感謝をお伝えする大規模イベントを行っています。
イベントは、寒河江の本社、千葉県の営業本部、滋賀県の関西ベストフーズで開催され、家族で楽しめる企画が豊富に用意されており、毎年ご好評をいただいています。
これからも、私たちは地域の皆さまと共に歩んでまいります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

「食」を通じて、幅広い分野で活躍することが出来ます。

「日東ベストで働く人」
商品を、開発する人がいる
　　　　製造する人がいる
　　　　販売する人がいる
そのために、皆を支える人がいる
いろいろな仕事が待っています。私たちと一緒に自分の「夢」をみつけてみませんか。

「キャリタス就活2027」の「採用情報」ページに仕事の詳細を記載していますので、ぜひご覧ください。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種保険加入、企業年金、社員持株会、2時間単位の有給制度、社内保育園、保養所補助など

研修制度

新入社員研修、フォローアップ研修、3年目研修、専門技能研修等、ライフプラン研修、介護セミナー、考課者研修

自己啓発支援

通信教育制度（優秀修了の場合は100％費用会社負担）、資格取得支援制度(費用会社負担)

メンター制度

新入社員1人に相談員2人を配置

社内検定制度

官能検査員、金属検出器管理責任者、目視検査員、ISO内部監査員等

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 13.0%
  管理職： 15.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者10名（対象者11名）
  女性：取得者21名（対象者21名）

最終更新日：2026年1月30日

社員について

• 平均年齢

  44.2歳
• 平均勤続年数

  13.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数19名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数20名、うち離職者数2名
  2023年度：採用人数13名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性9名、女性10名
  2024年度：男性9名、女性11名
  2023年度：男性6名、女性7名

最終更新日：2026年1月30日

会社概要