【都内・横浜勤務】ガスや水道などのライフライン建設を通して、当たり前の生活を支えています。

私たちの事業

縁の下の力持ちとして、当たり前の生活を守り続けることが私たちの重要な使命です。

■都市ガス配管工事
都市ガス導管工事は、都心から郊外へと拡大していく中で厳しい環境制約に対応すべく、より高い品質と安全が求められています。
私たち工事会社の使命は、お客様に安心してガスをお使いしていただけることであり、日々技術を高めることに努めています。
また災害などの有事の際に、速やかにガスライフラインの復旧など様々な形で社会に寄与することも使命であると考えております。

■都市ガス利用設備設置
ガスによる温水を給湯・床暖房・浴室ミストサウナ等に利用するTESシステム、天然ガスを利用して電気を作る家庭用燃料電池（エネファーム）、ガスエンジンを利用した冷暖房システム（GHP）等、各種システムや給水設備づくりを行っています。戸建住宅や集合住宅等、お客様のニーズに合わせてプランニングから設計・施工までトータルにサポートします。

■上水道配管工事
水道管の耐震化工事・老朽化した水道管の取替工事など、首都圏を支える地道な仕事を行っています。
また宮城県においては、震災復興の工事として、大経管継手補強工事も行っています。

■散水設備工事
ゴルフ場やサッカー場などフィールドの散水設備工事を、高密度長尺ポリエチレン管と専用特殊建機を使った、弊社独自のスプレッド工法で1日200mの施工を行い、工期を約2/3に短縮いたします。ポリエチレン管を使うことで設備の長寿命化も実現しました。

■無電柱化工事（電線共同溝工事）
都市部でのガス・水道工事で培ったノウハウを活かし、無電柱化工事（電線共同溝工事）も行っています。
「無電柱化」とは、道路の地下空間を活用して、電力線や通信線などをまとめて地中に収容し、道路から電柱を無くすことをいいます。
無電柱化により、「都市防災機能の強化」「安全で快適な歩行空間の確保」「良好な都市景観の創出」などの効果が期待されるため、各地で積極的に進められています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

都市の根っこをこの手で創る

1秒たりとも休むことなく働き続ける都市。 その地中には、都市を支える根っこのようにライフラインが張り巡らされています。
私たちは、そんなライフラインを建設する会社です。
　
都市の地中はとても複雑で、ひとつとして同じ現場はありません。
だからこそ、ひとつひとつの現場に向き合い、妥協することなく高い技術をつくすことでしか、仕事を成し遂げることはできません。
　
いつものように過ごせる毎日を支えるために。
災害に強い都市をつくるために。
そして、都市の成長を促すために。
私たちは、信頼できる都市の根っこをこの手で創っていきます。

あすか創建株式会社　カンパニースローガン

組織の特徴

社内イベント・教育環境が充実しています。

社内イベントが盛りだくさんです。潮干狩り、バーベキュー、フットサル大会などが開催されています。普段仕事で関わることがない、他部署・拠点の方と懇親を深める良い機会です。

また、弊社の特徴は教育専門部署の「教育部」が中心となり、新入社員研修をはじめ、階層別研修、技能研修を行っていきます。教育・研修体制に自信を持っているので、資格・知識が無くてもまったく問題ありません。文系出身者も多数入社しています。安心して入社してください！

オフィス紹介

本社は東京都品川区にあります。

自社ビルで、綺麗なオフィスです。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 

  施工管理

  都市ガスや水道などの施工管理を行います。工事の打合せから届け出書類の作成、現場管理まで、トータルな視点で工事を支えていきます。都市ガス工事は、道路を掘って埋設する導管と、住宅・ビル内にガスを供給する設備の2種類の仕事があります。

• 

  設計

  お客様との打合せをもとに、ガス管の口径や配管ルートの検討をし、見積作成および設計を行います。住宅（戸建て・集合住宅）などの担当です。主なお客様はハウスメーカー、サブコン、デベロッパー、パワービルダーなどです。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■各種社会保険（健康保険、厚生年金、労働保険、雇用保険）
■独身寮（入寮条件あり）
■保養所（JFE健康保険組合、東京ガス協力企業会）
■一般財形制度
■住宅財形制度
■育児・介護休業制度
■インフルエンザ予防接種代会社負担
■JFE従業員持株会制度
■確定拠出年金制度

研修制度

＜会社が継続的に人材を育成します＞
教育専門部署の「教育部」を中心に、社員教育に力を入れています。
新入社員教育をはじめ、各階層別による研修を実施しています。
一人前の社会人になれるよう、しっかりと教育・サポートしていきます。

■新入社員研修（ビジネスマナー研修、プレゼン研修、現場見学、都市ガス関連施設・工場見学、配管実習、等）
■1年目研修
■5年目・10年目研修
■所長・GM研修
■技能教育（監督対象）ほか

自己啓発支援

■資格取得奨励金
■公的資格手当

メンター制度

新人インストラクター制度…先輩社員が新入社員のサポートを行う制度があります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  27.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者2名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年5月29日

社員について

• 平均年齢

  43.1歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数13名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数12名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数10名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性13名、女性0名
  2022年度：男性12名、女性0名
  2021年度：男性7名、女性3名

最終更新日：2024年5月29日

会社概要