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    東京都証券|投資信託

    日産証券株式会社

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    企業データ
    資本金: 15億円
    売上高: 62億4,427万円
    株式上場: 非上場

    1948年に設立されて以来、「顧客本位」と「地域密着」を経営方針とし、お客様の投資ニーズに適切に対応してまいりました。

    目次

    私たちの事業

    Face to Faceで資産形成をサポート。歴史が裏付けるお客様との信頼関係。

    当社は、1948年(昭和23年)の設立以来、「地域密着」を経営理念に掲げ、お客様との信頼関係を構築し、現在に至っています。貯蓄から投資へという資産形成の流れが加速する中、お客様のあらゆる投資ニーズに迅速かつ適切に対応するため、取扱商品を拡充と多様なサービス環境の整備を進めてきた当社は、ITのさらなる発展やAIが進化したとしても、「Face to Face」がより一層重要度を増していくものと考えています。設立以来培われた顧客本位の精神は、70年以上経った現在も脈々と引き継がれ、お客様の資産形成をサポートしています。

    私たちの特徴

    組織の特徴

    証券業界ではめずらしい、5つの取引所参加資格。独自性と優位性。

    世界で唯一、東京証券取引所、大阪取引所、東京金融取引所、東京商品取引所、大阪堂島商品取引所の、5取引所の取引参加者となりました。幅広い商品をマルチチャネル(対面取引、インターネット取引、コールセ ンター)で取り扱うことで、現在では国内の個人法人だけでなく、海外の金融機関のお客様にも事業を展開しています。直近では昨年2018年5月に、東証スタンダードに上場している日産証券グループ株式会社の筆頭株主になり、法人部門におけるアライアンス体制を構築するとともに、今後の経営統合に向けた協議を継続しており、更なる飛躍に向けた取り組みも加速しています。
    また、2019年3月には台湾に「日産管理顧問股フン(にんべんに分)有限公司」を設立。アジア地域における金融商品市場全般に係る情報収集を強化するとともに、現地金融機関10数社とタイアップし、国内金融市場への取引受注拡大を図るなど、BtoBビジネスに注力しております。更に、2020年7月に予定される大阪取引所におけるデリバティブ市場の総合取引所化を見据え、2019年11月には、取引所コロケーション(データセンター)環境の保守、運用サービス、取引関係システム開発、提供サービス、IT管理業務のアウトソーシングサービス、法人向けマージンファイナンスサービス等の提供を目的とした「日産証券システムソリューションズ株式会社(現:日産証券ファイナンス)」を設立し、サービス提供開始に向けた準備を進めています。

    研修制度

    当社には、手厚く教育する文化が根付いています。

    当社では、普段の業務でも結果に結びつくよう手厚く教育する文化が根付いています。新人研修に加え、定期的な研修では、業務内容やビジネスマナー・取扱商品の勉強会等、各回テーマを設定。金融知識や今後の業務の取り組み方を学ぶことができます。
    【新入社員向け研修】
    ・新入社員合宿研修
    ・本配属前研修
    ・新人フォローアップ研修 など
    【その他研修制度】
    ・秋季社員研修会(全役職員対象)
    ・海外視察研究生制度
    ・各種外務員資格取得支援 など

    オフィス紹介

    本社が【GINZA SIX】へ移転

    2023年9月に本社が【GINZA SIX】に移転しました。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    お客様の多様なニーズにお応えしています

    めまぐるしく変化する経済環境・金融情勢・お客様の投資ニーズに対して迅速かつ適切に対応すべく、私たちは、将来を見据えたM&Aによる業容を拡大、関東のみだった商圏も関西や新潟に拡大してきました。現在は、金融商品取引業者及び商品先物取引業者として、株式・投資信託・債券・株価指数先物取引だけでなく、商品先物取引・外国為替証拠金取引・株価指数証拠金取引まで取り扱い商品を拡充。従来からの対面取引に加えインターネット取引やコールセンター取引にも対応し、安心してお取引いただけるサービス環境を整備、お客様の多様なニーズにお応えしています。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 社宅・独身寮あり
    • ノー残業デー等長時間労働是正あり
    • 年間休日125日以上
    • 完全週休2日制
    • 実力主義の評価制度あり
    • 海外研修制度あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    ・各種社会保険(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)
    ・保養所、契約保養所、独身寮
    ・慶弔金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金)、確定拠出型年金制度(任意)

    研修制度

    当社では、普段の業務でも結果に結びつくよう手厚く教育する文化が根付いています。新人研修に加え、定期的な研修では、業務内容やビジネスマナー・取扱商品の勉強会等、各回テーマを設定。金融知識や今後の業務の取り組み方を学ぶことができます。
    【新入社員向け研修】
    ・新入社員合宿研修
    ・本配属前研修
    ・新人フォローアップ研修 など
    【その他研修制度】
    ・秋季社員研修会(全役職員対象)
    ・海外視察研究生制度
    ・TOCOMサロンセミナー
    ・各種外務員資格取得支援 など

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      23.1 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      7.7日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 2.1%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者0名)
      女性:取得者2名(対象者3名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均勤続年数
      11.8年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2024年度:採用人数12名、うち離職者数0名
      2023年度:採用人数10名、うち離職者数3名
      2022年度:採用人数12名、うち離職者数3名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2024年度:男性9名、女性3名
      2023年度:男性7名、女性3名
      2022年度:男性10名、女性2名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 設立:昭和23年1月
    本社所在地1 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階MAP
    事業所 【関東エリア】
    東京都(本社:中央区銀座)
    神奈川県(新横浜)
    千葉県(北習志野)
    埼玉県(行田)

    【関西東海エリア】
    愛知県(名古屋)
    大阪府(大阪)
    岡山県(岡山・津山)
    福岡県(福岡)
    代表者 代表取締役社長 二家 英彰
    資本金 15億円
    売上高 62億4,427万円(2023年3月期)
    従業員数 290名(2023年4月現在)
    子会社・関連会社 親会社:日産証券グループ株式会社〔8705 東証スタンダード〕
    上場区分 非上場
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