東京都損害保険
損害保険ジャパン株式会社
- 3.92
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1,876 フォロワー
企業データ
受付状況
- 27卒
- 総合職
- 職種別（部門別）・コース別採用予定
- 通年採用・秋採用予定
- エリア限定社員採用予定
あなたの想いが社会を動かす力に
募集職種
総合職
【総合コース】
■全国コース
■ブロック勤務コース
■本拠地勤務コース
【配属部門】
営業部門・保険金サービス部門・商品開発部門・国際部門・資産運用部門・IT部門・DX部門・管理部門ほか
※詳細は、新卒採用HP募集要項をご確認ください。
目次
求める人材像
未来を創造する力、それは、変化を恐れずに挑戦する力、そして、誰かのために困難があっても一歩踏み出し、行動する力です。
私たちは、このような思いを共有し、高い志と情熱を持ち、お客さまや社会のために行動できる仲間を求めています。これから社会に出る皆さんが持つ多様な視点や常識にとらわれない自由な感性を、損保ジャパンという舞台で存分に発揮していただきたいと考えています。
社会や組織にイノベーションを起こし、共に「安心・安全・健康であふれる未来」を切り拓いていきましょう。
募集要項
| 初任給 |
【総合コース】※勤務地が住居本拠地から通勤可能かにより金額が異なります。 ＜月給＞ ■全国コース 通勤不可（転勤手当※2 70，000円含） ［大卒・短大］354，740円（初任手当※1 49，700円含） ［院卒］377，740円（初任手当※1 53，330円含） 通勤可（転勤同意手当※3 30，000円含） ［大卒・短大］314，740円（初任手当※1：49，700円含） ［院卒］337，740円（初任手当※1 53，330円含） ■職員（総合系）ブロック勤務コース 通勤不可（転勤手当※2 30，000円含）※4 ［大卒・短大］283，000～310，990円（初任手当※1 41，530～45，950円含） ［院卒］303，950～333，990円（初任手当※1 44，840～49，580円含） 通勤可（転勤同意手当※3 10，000円含）※4 ［大卒・短大］263，000～290，990円（初任手当※1 41，530～45，950円含） ［院卒］283，950～313，990円（初任手当※1 44，840～49，580円含） ■職員（総合系）本拠地勤務コース ［大卒・短大］251，130～279，110円（初任手当※1：39，660～44，070円含）※4 ［院卒］272，070～302，120円（初任手当※1：42，960～47，710円含）※4 ※1 初任手当：1か月の超過勤務手当相当分（法内20時間、法外5時間相当）を固定残業代として支給。超過分は超過勤務手当として支給。 ※2 転勤手当：実際に「住居本拠地以外」への転居を伴う転勤を行った場合、毎月1日を起点とし転居転勤している期間中に支給。 ※3 転勤同意手当：転居転勤に同意する場合に支給（転勤手当受給者除く）。 ※4 住居本拠地により異なる。 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | 初任の場合は、固定残業代として初任手当（法内20時間、法外5時間相当）を支給。 固定残業代相当を超えて労働した場合には、その差額を超過勤務手当として追加で支給。 |
| 退職金制度 | あり 退職金制度あり |
| 勤務地 | 【総合コース】 ■全国コース 海外・国内全地域 ※転勤範囲に制限はありません。 ■ブロック勤務コース １）「住居本拠地」を含むブロック内の各事業所 ２）「住居本拠地」から通勤可能な近県の各事業所 ※ブロック内で転居を伴う転勤の可能性があります。 ■本拠地勤務コース 「住居本拠地」から通勤可能な各事業所 ※原則として転居を伴う転勤はありません。 入社後、転居転勤に関する同意確認を毎年実施し、選択（同意[全国]・同意[ブロック]・非同意[本拠地勤務]の中から選択）に応じて勤務地範囲が変わる場合があります。 |
| 勤務時間と勤務体系 | 9:00～17:00（7時間） ※休憩：12:00～13:00（1時間）を含みます ※各種制度の活用により、時間と場所にとらわれない柔軟な働き方を推進しています。 ・テレワーク：全社員を対象に、セキュリティ確保を前提として、自宅や外出先などで業務ができる制度を導入。 ・シフト勤務：よりスムーズな営業活動・保険金サービス業務が遂行できるようお客さま対応 や社員それぞれの状況に応じて始業時間を12パターンから選択できる制度。 ・育児短時間勤務制度：妊娠中から子どもが小学校３年生学年末になるまで勤務時間を短縮して勤務することができる制度。 |
| 休日休暇 | 【休日】 日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始（12月31日、1月2日および1月3日） 【休暇】 年次有給休暇（最大24日：法定必須休暇5日、特別連続休暇5日、指定休暇5日、ライフ＆キャリア応援休暇を含む）、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（産前8週・産後8週）、育児休業（男女不問）、出生時育児休業（通称：産後パパ育休）、介護休業 など
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
| 備考 | 溢れる好奇心を持ち、「しよう」「したい」「なりたい」という想いに突き動かされ、自ら変化を創出し、お客さまのために価値ある商品・サービスを提供できている。そのような人材で溢れる会社を目指し、階層別・世代別にデザインした様々な独自のプログラムが多く用意しています。当社には、Ｚ世代を対象とし、入社２年目～４年目全員が参加するプログラムがあります。このプログラムでは、従来の考えにとらわれない柔軟な発想力を鍛え、会社にイノベーションを起こすために徹底的に同世代で議論を交わします。同期だけでなく、同世代で支え合う関係が構築され、プログラム終了後も助け合える、切磋琢磨できる仲間が全国におり、さらに若手層の成長を後押しする環境になっています。構築され、プログラム終了後も助け合える、切磋琢磨できる仲間が全国におり、さらに若手層の成長を後押しする環境になっています。 |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 提出書類 | エントリーシート |
| 応募資格 |
大学、短大、大学院を卒業見込みの方 大学、短大、大学院 卒業の方 ・2027年4月1日時点で満29歳以下の方（入社日までに短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方） ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（雇用対策法施行規則 例外事由３号イ） ・入社までに普通自動車第一種運転免許（AT限定可）の取得が可能な方 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2027年度） |
300名程度 |
| 昨年度採用実績／見込数（2026年度） | 2026年度388人（見込） |
採用実績
全国国公立私立大学・大学院・短期大学
採用連絡先
損保ジャパン 人事部採用グループ
連絡先：０３-３３４９-９５２０
採用ホームページ：https://www.sompo-japan-saiyo.com/
- 最終更新日：
- 2026年6月5日