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郡リース株式会社
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すべて見る「仮設」から「本設」まで。
短工期・高品質なプレハブ建築で社会を支える総合建設会社
目次
私たちの事業
期間や用途に応じた独自のシリーズ展開でニーズに応える
当社は、鉄骨系プレハブ建築の設計・施工・リースを一気通貫で手がけています。民間・公共を問わず豊富な実績を有しており、建物の使用期間や目的に合わせて、大きく2つの事業を展開しています。
●仮設事業（使用期間：10年未満）
日・月・年単位での短期～中期の利用に最適化された建物を建築します。お客様の細かな要望に応えられるよう、「フラットシリーズ」「クリックシリーズ」「ユニットシリーズ」という3つの商品群（シリーズ）を取り揃え、スピーディに施工します。
●本設事業（使用期間：10年～30年）
長期的な利用を前提とした本格的な建築を行います。オフィス、工場、倉庫、店舗、学校、スポーツの練習場など、多様な用途に対応する「アルティアシリーズ」「グランデシリーズ」を展開し、確かな技術で形にします。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
プレハブ＝仮設じゃない！「短工期・ローコスト・高品質」で災害時にも頼られる独自の強み
「プレハブ建築」と聞くと、一時的な仮設小屋をイメージする方が多いかもしれません。しかし、当社の手がける建築には、現代のビジネスや社会に不可欠な3つの優れた特徴があります。
●「短工期・ローコスト・高品質」の実現
あらかじめ工場で部材を製造する規格建築を追求しているため、圧倒的なスピード（短工期）とコストパフォーマンス（ローコスト）を誇りながら、高いクオリティ（高品質）を維持した建物の提供が可能です。近年ではその強みが評価され、オフィスや学校など長期使用される建物にも数多く採用されています。
●迅速な災害支援を可能にする社会貢献体制
当社は一般社団法人プレハブ建築協会の一員です。地震や豪雨といった災害発生時には、各社と緊密に連携し、被災地へいち早く応急仮設住宅を提供できるよう、普段から実践的な訓練を行っています。
組織の特徴
創業107年の信頼が生む圧倒的なスケール
当社の最大の特徴は、創業107年にわたって日本の建設業を支え続けてきた「確固たる信頼の歴史」と、それによって得られる「仕事のスケールの大きさ」にあります。日本の社会基盤・生活基盤を揺るぎなく支える国家級の建設工事に数多く関わることができます。
●若手から大きな舞台を経験できる、挑戦的な風土
誰もが知る巨大プロジェクトの現場を、自分たちの技術や製品が「縁の下」から支えていく。そのダイナミズムを肌で感じられることは、当社で働く最大の魅力であり、誇りです。歴史に裏打ちされた安定基盤がありながら、若いうちから影響力の大きな仕事に挑戦できる環境が整っています。
キャリアパス
プレハブ建築だから叶う圧倒的な成長スピード
当社のキャリアパスにおける最大の魅力は、「若いうちから圧倒的な場数を踏み、どこよりも早く経験値を上げられる環境」にあります。一般的な建築物は何年もかけて完成させますが、当社のプレハブ建築は長くても半年ほどで完成します。そのため、短いサイクルで数多くの物件に携わることができ、同世代の何倍ものスピードで設計・施工・管理のスキルを身につけていくことが可能です。
●入社わずかの期間で、ビッグプロジェクトの主要メンバーへ
ただ件数をこなすだけではありません。当社が手がける日本の社会基盤を支えるようなビッグプロジェクトにも、入社後早い段階から関わるチャンスがあります。「短い期間で、多くの成功体験と引き渡し（完成）の感動を味わえる」
この他にはないスピード感と面白さがあるからこそ、新入社員から若手、そしてマネジメント層へと、確かな実力を備えながら着実にステップアップしていくことができます。
私たちの仕事
「プレハブ建築」の概念を覆すスペシャリスト
プレハブとは ＜prefabrication（前もって製造する）＞ の略。工場であらかじめ生産した高品質な部材を使い、現場でスピーディに組み立てる最先端の建築工法です。私たちの仕事は、このプレハブ建築のプロフェッショナルとして、世の中のあらゆる空間をカタチにすることです。
●暮らしのあらゆる場所に、私たちの仕事があります
手がける建物は、店舗、オフィス、学校、病院、工場、マンションのモデルルームまで実に多彩。皆さんが普段街で見かけている建物の多くにも、私たちの技術が活かされています。
●企画からアフターサービスまで「一気通貫」で寄り添う
郡リースの最大の強みは、建物のプランニング（企画）から、設計、部材の製造、施工、販売・リース、そして引き渡し後のアフターサービスまでを、自社で一貫して手がけていること。お客様の「こんな建物を作りたい」という様々なニーズに、最初から最後まで伴走しながら柔軟に応えることができます。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
●住居：
独身寮/社宅制度あり
●保養所：
越後湯沢
●諸制度：
社会保険完備、財形貯蓄制度、退職年金制度、育児・介護休業制度、永年勤続表彰制度（10年毎、勤続休暇付与、記念品贈呈） 等
研修制度
・新入社員研修（入社時約3週間）
・応用・実践研修（半年後）
・フォロー研修（2年目） 他
職場環境
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平均残業時間
（月間）24.2 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.7日
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数15.2年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数8名、うち離職者数1名
2023年度：採用人数3名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性3名、女性0名
2024年度：男性8名、女性0名
2023年度：男性3名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1918年（大正7年）3月/1970年（昭和45年）5月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番17号MAP |
| 事業所 | ●本社：東京 ●支店・営業所： 札幌、青森、盛岡、仙台、福島、新潟、群馬、水戸、埼玉、千葉、横浜、静岡、名古屋、大阪、神戸、福岡、沖縄 ●工場： 北海道、東北、新潟、関東第一、関東第二、関東第三、関西、九州 |
| 代表者 | 取締役社長郡 龍一郎 |
| 資本金 | 8，640万円 |
| 売上高 | 359億円（2025年4月期） |
| 従業員数 | 334名（2026年4月現在）
(男性：268名、女性：66名) |
