『あなた×トヨタ＝未来創造』従来のカーリース・レンタカー事業を基に新しい「移動」を提供するモビリティカンパニーです！

私たちの事業

トヨタ自動車やグループ会社の総力を結集して企業様の様々なニーズに対応します！

当社は、従来の法人向け自動車リース事業・レンタカー事業に加え、モビリティ社会を見据えた新たなモビリティサービスの創造・提供のため、2018年に誕生いたしました。
自動車産業が100年に1度の大変革期と言われるなか、モビリティ社会の中心として更に車の価値を高め、企業様における移動の可能性を拡げるため、その実現のカギを握る3つのアプローチ「電動化、知能化、多様化」などの技術革新をトヨタ自動車の法人営業窓口としてサポートしていきます。今後も多様化するお客様のニーズや加速していくビジネス環境の変化にも「新たな価値」を提供し、お客様と共に未来を創っていく企業になりたいと考えています。


当社の事業は大きく3つに分かれています。

1つ目は、企業様の社用車利用をサポートするカーリース/オートリース事業
車両管理についてお客様の課題を解決するソリューション営業を行います。
お客様は全国約10，000社の企業様。お客様の課題は多岐に渡ります。
そんな課題に対し、トヨタ自動車の法人営業窓口として
チーム営業で様々なサービスを提案しています。

２つ目が、お客様に喜んでいただくサービスを創造するモビリティサービス事業
モビリティ社会への新たなサービス開発をグループ会社と連携して進めています。
例えば、企業が使う社用車を社員がプライペートで利用できる新しいシェアリングサービスなど。
企業にとっても、社員の方にとってもメリットのあるサービスで、導入事例が増えています。

３つ目が、快適なカーライフをサポートするレンタカー・カーシェア事業
東京都内を中心にトヨタレンタカー・トヨタシェアを運営しています。
お客様は個人だけでなく、法人のお客様も多く、用途は様々です。
安全安心かつ多彩なラインナップにより、お客様のご要望に的確にお応えします。

私たちの特徴

企業理念

信頼×成長×貢献 ＝モビリティの未来創造

～「人」が創り出す未来～「お客さま」「社員」「社会」のすべてに向き合い、幸せを届ける“三方よし”の事業活動を進めます。

事業戦略

「モビリティサービス」を活用し、移動を支える。希望を叶える。

トヨタ自動車の法人窓口として日本中のあらゆる企業様の「移動」に向き合い、パートナーとして課題解決をサポートするのがミッションです。社用車リース事業・レンタカー事業を軸に、お客さまのお困りごとを解決するサービスを提供しています。

研修制度

充実した教育制度と風通しの良い職場で、成長をサポートする。

ビジネススキルを中心とした新入社員研修はもちろん、配属後も専門知識を習得するための研修が充実しています。また、階層別研修として業務スキルや人間力を高める研修も毎年実施しています。お話好きな面倒見の良い先輩や上司と、コミュニケーションを取りながら日々成長できる環境となっています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）、自動車関連優遇制度、財形貯蓄、社員持株会、健康相談、保養施設、クラブ活動、社内レクリエーション、パッケージ型福利厚生、GLTD制度(団体長期障害所得補償制度)、

研修制度

内定者研修、新入社員研修、階層別研修、部門別研修、トヨタ自動車営業スタッフ研修、トヨタ自動車レンタル店長基礎研修、通信教育（自己啓発）、e-ラーニング等

自己啓発支援

通信教育制度
※成績により受講費免除いたします。

メンター制度

先輩社員の教育担当や相談役がサポートいたします。

キャリアコンサルティング制度

自己申告制度（年：1回）
上司面談を通して、ご自身のキャリアプランを会社に申告いただけます。

社内検定制度

・トヨタ営業スタッフ業務認定（リース・レンタル）
・社内営業業務知識認定
※スキルアップテストや、個人情報保護に関するテスト等を受講していただきます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 7.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者17名（対象者32名）
  女性：取得者27名（対象者27名）

最終更新日：2025年5月7日

社員について

• 平均年齢

  41.0歳
• 平均勤続年数

  17.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数62名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数39名、うち離職者数4名
  2023年度：採用人数39名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性36名、女性26名
  2024年度：男性26名、女性13名
  2023年度：男性24名、女性15名

最終更新日：2025年5月7日

会社概要