東京都クレジット・信販
三菱ＵＦＪニコス株式会社
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すべて見るクレジットカードという枠にとらわれず、さまざまな“決済サービス”をトータルに提供できる「決済ソリューション企業」です。
目次
私たちの事業
多様な決済ソリューションを提供し、快適で心地よい日常を創造する
私たちは、キャッシュレス決済比率が未だ3割程度にとどまる日本において、常にお客さま本位で革新的な金融サービスを開発・提供してきました。
キャッシュレスが脚光を浴びる今、当社はクレジットカードのみならず、BtoBマーケットの開拓や次世代決済プラットフォームの構築、ライフスタイル認証の研究・開発など、多様な分野でキャッシュレス社会の実現に向けた取組みを続けています。
私たちの特徴
組織の特徴
豊かさと、その先へ
私たちは創業以来、人々の生活を「豊か」にしたいという想いを掲げ、決済ビジネスを展開してきました。キャッシュレス決済という社会基盤の一翼を担う私たちは、いつの時代も、期待を超えるサービスを追及し、ひとりひとりが幸せを感じることのできる社会の実現、そしてその先を見据えた挑戦を続けていきます。
研修制度
研修制度
素養・基礎教育から階層別・目的別の教育に至るまで、
入社時から段階的なカリキュラムを実施することで、
社員個人の「スキル」「専門性」を育んでいます。
≪主なプログラム≫
・新入社員研修 ・新入社員フォロー研修
・2～4年次研修（論理的思考力・問題解決力・デザイン思考の習得）
・昇格者研修 ・マネジメント研修 ・キャリア研修
・業務研修（eラーニング、営業研修、顧客応対研修） 等
キャリアに関する社内制度
キャリア支援
クレジットカード業務に関わる知識や専門性のみならず、
倫理観や教養・語学・マーケティングスキル・デジタルリテラシーなどの
汎用的に求められるスキルも高めることができるよう、
社員一人ひとりが自律的に学べる機会を用意しています。
≪主なプログラム≫
・イノベーター育成研修 ・デザイン思考研修 ・三菱マーケティング研究会 ・ＭＵＦＧ ＥＬＰ*
・ビジネススクール派遣 ・語学研修 ・UdemyBusiness ・通信教育 ・資格取得奨励制度 等
*ＭＵＦＧ Extended Learning Program
≪社内検定制度≫
「ビジネスキャリア検定」や「ＩＴパスポート」といった社会人としての基礎的スキルの資格や、
「貸金業務取扱主任者」や「個人情報取扱主任者」等のクレジットカード業界に関連する資格
私たちの仕事
事業内容
クレジットカード事業・ECソリューション・フィービジネス事業・ファイナンス事業 他
福利厚生・研修・社内制度
- 年間休日125日以上
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
■住宅制度（総合職のみ）
・住宅関連補助制度（借上社宅制度、家賃補助制度）
・単身赴任制度
■出産・育児支援制度
・産前、産後の出産休暇
・出生時育児休業
・育児休業
・短時間勤務
・子の看護休暇（時間単位取得）
・復職サポートツール「LINE WORKS」
■その他
・財産形成貯蓄制度
・退職年金制度（確定給付・確定拠出 ※マッチング拠出あり）
・介護支援制度
・短時間勤務
・セミナー開催
・長期欠勤制度（病気療養等の欠勤時における給与保証）
・自己申告制度
・チャレンジ公募制度
研修制度
素養・基礎教育から階層別・目的別の教育に至るまで、
入社時から段階的なカリキュラムを実施することで、
社員個人の「スキル」「専門性」を育んでいます。
≪主なプログラム≫
・新入社員研修 ・新入社員フォロー研修
・2～4年次研修（論理的思考力・問題解決力・デザイン思考の習得）
・昇格者研修 ・マネジメント研修 ・キャリア研修
・業務研修（eラーニング、営業研修、顧客応対研修） 等
自己啓発支援
・資格取得奨励金制度あり
メンター制度
・先輩社員が相談訳として後輩社員をサポート
キャリアコンサルティング制度
今後のキャリア等に関する人事面談を、職種・年次に応じて実施
社内検定制度
「ビジネスキャリア検定」や「ＩＴパスポート」といった社会人としての基礎的スキルの資格や、
「貸金業務取扱主任者」や「個人情報取扱主任者」等のクレジットカード業界に関連する資格
職場環境
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平均残業時間
（月間）21.8 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）19.7日
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.1歳
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平均勤続年数18.5年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数39名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数57名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数82名、うち離職者数6名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性27名、女性12名
2022年度：男性36名、女性21名
2021年度：男性47名、女性35名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1951年6月設立 （2007年4月 三菱ＵＦＪニコス株式会社） |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都千代田区外神田４－１４－１ 秋葉原ＵＤＸ （登記上の本店所在地：東京都文京区本郷３－３３－５）MAP |
| 事業所 | 東京・大阪・名古屋・福岡 |
| 代表者 | 代表取締役社長 角田 典彦 |
| 資本金 | 1，093億1，200万円 |
| 取引高 | 18兆7，298億円 （グループ）（2023年3月期） |
| 従業員数 | 3，310名（2024年3月現在） |
| 株主 | 三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ（100％） |
| 沿革 | ＜1951年＞ 日本信用販売株式会社設立【日本信販】 ＜1966年＞ 社名を「日本信販株式会社」に変更 クレジットカード事業を開始【日本信販】 ＜1967年＞ ダイヤモンドクレジット株式会社設立【ＤＣカード】 ＜1968年＞ 株式会社ミリオンカード・サービス設立【ＵＦＪカード】 ＜1983年＞ ＪＣＢフランチャイジー（ＦＣ社）として三和銀行により 「株式会社三和カードサービス」設立【ＵＦＪカード】 協同クレジットサービス株式会社設立【協同クレジットサービス】 ＜1989年＞ 「株式会社ディーシーカード」に社名変更【ＤＣカード】 ＜1992年＞ 「ＪＡＬカード」発行【ＤＣカード】 ＜1996年＞ ＪＡカード発行【協同クレジットサービス】 ＜2000年＞ 商号を「株式会社三和カードサービス」より「株式会社フィナンシャル ワン カード」に変更。 東洋カードサービス・大同生命カードサービスとカード事業を統合【ＵＦＪカード】 ＜2002年＞ 「株式会社ミリオンカード・サービス」と「株式会社フィナンシャル ワン カード」が合併し「株式会社ＵＦＪカード」誕生【ＵＦＪカード】 ＜2004年＞ 「スーパーＩＣカード『東京三菱－ＶＩＳＡ』」発行に伴う業務受託開始【ＤＣカード】 ＜2005年＞ 地銀本体発行に伴う業務受託開始【ＤＣカード】 「日本信販株式会社」と「株式会社ＵＦＪカード」合併 『ＵＦＪニコス株式会社』誕生【ＵＦＪニコス】 ＜2006年＞ 「ＵＦＪニコス株式会社」と「協同クレジットサービス株式会社」が合併【ＵＦＪニコス】 ＜2007年＞ 「ＵＦＪニコス株式会社」と「株式会社ディーシーカード」合併 『三菱ＵＦＪニコス株式会社』誕生 ＜2008年＞ 株式会社ジャックスへ個品割賦事業を譲渡 新カードブランド「ＭＵＦＧカード」発行 新ローンカード「三菱ＵＦＪニコス ローンカード」発行 ＜2009年＞ 「ＰＯＩＮＴ名人．ｃｏｍ」サービス開始 ＜2010年＞ 「銀聯カード」発行および「銀聯カード」の日本国内における加盟店業務開始 ＜2012年＞ クラウド型マルチ決済システム「Ｊ－Ｍｕｐｓ」稼動 ＜2017年＞ 農林中央金庫と共同でＪＡカード株式会社を設立 ＜2018年＞ 「Ｊ－Ｍｕｐｓ」のセンター事業を株式会社日本カードネットワークに承継 ＜2021年＞ 「三菱ＵＦＪカード」発行 |
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★★★（3段階）
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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