愛知県信用金庫
蒲郡信用金庫
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すべて見るがましんで「人間力」を育み地域に貢献しよう！
目次
私たちの事業
★愛知東三河No.1 地域の金融パートナー
蒲郡信用金庫（がましん）は、東三河を中心に、西三河、名古屋、浜松を含む湖西エリア、４つの商圏で地域の皆様や企業を支えている地域金融機関です。創業以来、常に順調な黒字経営を続け、預金高は1兆4359億円、愛知県・静岡県下に44店舗を展開。経営の健全さを示す自己資本比率は13.82％。これは国内基準である4.0％を大幅に上回り、高い水準を維持し続けています。
私たちの特徴
組織の特徴
★職能も人間力も育てる「がましん」
がましんでは、職員の成長と満足こそが「お客様のご満足」ひいては「収益」につながると考えています。令和6年に就任した岡本理事長を筆頭に、目指しているのは「人で勝負する信用金庫になる」ということ。令和6年には、人間力と実績を正しく評価する人事制度改革を実施し、昇格を従来よりスピードアップ！ 若手を中心に組織全体の「人間力の向上」に力を入れています
働く仲間
★「人間力」に必要な４つの要素
（１）誠実と謙虚さ
（２）明るさと情熱
（３）感謝の心と自責の念
（４）慮る（おもんばかる）力
この４つの要素を、実践し継続することで、お客様に寄り添い、共感し合い、信頼関係を深め、お客様の真の相談相手となります。職員一人ひとりの人間力を磨くため、組織的に取り組んでいます。あなたも「がましん」の一員となり、一緒に人間力を磨きませんか？
研修制度
★お金を扱う冷静な頭脳×親しみを感じる温かな人柄
お金を扱うには、冷静でありシビアでなければなりません。だからこそ、お金を扱う人間には親しみやすさや温かみが必要不可欠です。
がましんでは業務知識習得のため、支店全体での勉強会やマンツーマン教育を実施しています。また、業務はもちろん業務以外のことでも相談しやすい環境を整えています。金庫全体では職員自身に成長を促し、お客様に信頼され親しみのある職員を創出できるよう心掛けています。
私たちの仕事
★「ありがとう」のその先へ
営業店では、個人・法人のお客様に向けて、預金、融資、証券、保険、信託代理店、確定拠出年金、代理貸付、国際サービスなどの業務を行います。
窓口対応にせよ、渉外担当にせよ、単なる御用聞きで終わるのではなく、一歩先をいくご提案でお客様の真の満足を引き出します。「ありがとう、あなたが担当でよかった。」「ありがとう、次もあなたにお願いしたい。」のように「ありがとう」のその先につながるサービスを目指して、一緒に働きませんか？
福利厚生・研修・社内制度
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
■社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、調整年金、企業年金、交通傷害保険など完備
■育児休業制度
結婚し出産した後も安心して仕事を続けることが可能
■信用金庫年金制度
通常の厚生年金に独自の調整年金をプラス
■遺族一時金制度
生命保険金を遺族一時金として支給
■職員融資制度
宅地購入、住宅建築資金やその他自己啓発生活安定・向上のための資金が長期低金利にて可能
■互助会
役職員の親睦団体親蒲会があり、各種行事を開催
■会員制福利厚生施設
リゾートトラスト（株）との契約によりリゾートホテルを福利厚生施設として利用可能
研修制度
新入職員研修では約３週間にわたり、社会人としてのビジネスマナーや業務に必要な基礎知識を身につけます。
初年度は宿泊研修を含むフォローアップ研修も行います。
その後は各ステージに応じた社内研修や外部講習を用意しています。
さらに希望する職員には、中小企業診断士養成学校や愛知県中小企業活性化協議会への派遣など、自己成長に対する思いをサポートしています。
自己啓発支援
資格試験の合格者には受験料の全額支給、成績優秀者にはさらに表彰金の支給があります。
また任意の通信講座に対する30％補助金制度もあります。
キャリアコンサルティング制度
年度ごとに自身のキャリアプランを自己申告書として作成します。
これを実現するために、上席者によるフィードバック面接を行い支援します。
社内検定制度
接客基本講座認定
お客様に感動をしてただけるような接客応対を、ロールプレイングなどを通して身につける研修・検定です。
職場環境
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平均残業時間
（月間）8.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.9日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 3.5% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者17名）
女性：取得者18名（対象者18名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.3歳
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平均勤続年数17.1年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性12名、女性30名
2024年度：男性17名、女性23名
2023年度：男性15名、女性25名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 昭和23年4月 設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒443-0056 愛知県蒲郡市神明町4番25号MAP |
| 事業所 | 蒲郡市・豊橋市・豊川市・田原市・新城市・岡崎市・西尾市・名古屋市・額田郡・静岡県湖西市 計44店舗 |
| 代表者 | 理事長 岡本聡哉 |
| 出資金 | 8億3280万円 |
| 預金量 | １兆4359億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 813名（2024年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | 蒲信リース株式会社 |
| 沿革 | 昭和23年 4月 市街地信用組合法に基づき蒲郡信用組合を設立 蒲郡町本町にて事業開始 昭和26年10月 信用金庫法に基づき信用金庫に改組 昭和28年 3月 田原支店開設、田原地区に進出 昭和29年 8月 豊橋支店開設、豊橋市に進出 昭和31年 4月 蒲郡市金庫事務取扱開始(指定金融機関) 昭和38年 9月 昭和支店(現 東郊通支店)開設、名古屋市に進出 昭和40年12月 日本銀行との当座取引開始 昭和41年 7月 日本銀行歳入代理店、国債代理店の指定を受ける 昭和45年 9月 豊川支店開設、豊川市に進出 昭和53年12月 日本銀行との手形割引および手形貸付取引開始 昭和55年 5月 本店営業部新築・移転 昭和59年 7月 緑丘支店開設、岡崎市に進出 平成 5年 2月 新事務センター竣工 平成 7年 6月 信託代理店業務の取扱開始 平成 8年 6月 しもまち支店開設、西尾市に進出 平成11年 2月 投資信託窓口販売の取扱開始 平成13年 4月 損害保険窓口販売の取扱開始 平成14年10月 生命保険窓口販売の取扱開始 平成18年10月 愛知県より「ファミリーフレンドリー企業」の認証 平成21年 2月 ISO 14001(環境マネジメント)認証取得 平成25年5月 預金1兆円を達成 平成25年9月 貸出金5千億円を達成 平成26年3月 湖西支店（静岡県）開設 平成27年5月 新本店（本部・本店営業部）新築・移転 平成27年6月 サテライト店舗（本町支店・府相支店・塩津支店）を本店営業部に統合 平成27年11月 新城支店開設 名古屋南支店（旧道徳支店）新築・移転 平成29年4月 預金量1兆2000億円達成 平成29年11月 大清水支店（南大清水支店）統合し新築移転 平成30年11月 東田支店新築建替 平成30年12月 豊川支店新築建替 平成31年3月 瑞穂通支店新築建替 令和2年9月 岡崎南支店新築移転 令和2年12月 岡崎北支店新築移転 |
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