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    東京都労働金庫

    中央労働金庫

    • 3.57
    • 2,199 フォロワー
    企業データ
    受付状況

    はたらく人のために。
    お客様と真摯に向き合う。

    ろうきんは日本で唯一の
    協働組織の福祉金融機関です。

    中央労働金庫は、一般の金融機関とは違い
    はたらく人々とその家族の暮らしを
    第一に考えています。
    営利を目的とせず
    「安心・安全・健全」を基軸に運営され、
    働く人のベスト金融アドバイザーとして
    多くの方から信頼を得ています。

    POINT

    全国の労働金庫 個人向け融資 預金残高
    全国の労働金庫 個人向け融資 預金残高
    ろうきんと銀行の違い
    ろうきんについて
    協同
    組織
    • 会員(勤労者)が平等に運営参加
    • 非営利
    • 余剰金は会員に還元
    福祉
    金融
    • 勤労者中心に融資
    • 勤労者の生活・福祉の向上に対応
    銀行について
    株式
    会社
    • 株式持高の多寡が運営を左右
    • 利潤追求
    • 余剰金は会員に還元
    企業
    融資
    • 企業を中心に融資
    • 企業の資金ニーズに対応
    動画で知る
    中央ろうきん
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    WORK

    中央ろうきんの仕事って?
    実際に働く先輩たちの声を通じて
    ご紹介します。

    日々の発見が成長の源。
    学びを重ね、視野を広げ、
    金融のスペシャリストへ。

    事務部門
    2019年入庫
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    person

    今を読み解き、未来を予測する。
    様々な知見を借りながら、
    明日の中央ろうきんを
    創っていく。

    総合企画部
    企画部門
    2009年入庫
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    person

    商品の提供はあくまで手段。
    真にお客さまのためになることは
    何か、常に考え行動する。

    営業統括部
    販売支援企画部門
    2012年入庫
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    person

    有益な商品を
    多くのお客さまに届けるために。
    関わるすべての人が
    幸せになれる施策づくりを。

    渉外部門
    2009年入庫
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    person

    福利厚生

    福利厚生の拡充で、
    職員の働く環境の充実に取り組んでいます。

    ワークライフバランスへの取組み


    R-DAY
    R-DAY

    職員のリフレッシュのため定時退勤
    <全職場一斉>毎週水曜日+第2金曜日
    +
    <各部店独自>月1回以上

    ライトダウン運動

    20時までに
    業務終了消灯・
    退館

    休暇取得推進計画年休制度
    休暇取得推進
    計画年休制度

    5営業日連続
    休暇取得可

    季節休暇制度

    夏季(4日)
    年末年始(2日)


    プラチナくるみん
    次世代育成支援

    仕事と育児の両立を
    支援する優良な企業として
    「プラチナくるみん」認定

    えるぼし
    女性活躍

    女性職員の活躍を
    推進する企業として
    「えるぼし」認定

    健康経営
    健康経営

    メンタルヘルスケアや
    ストレスチェックなどで
    職員の健康の維持・
    増進に取り組む

    互助・共済制度

    給付制度

    給付制度

    各種祝金・弔慰金・
    介護見舞金等

    保養施設

    保養施設

    提携する保養施設を
    優待価格で利用可

    財産形成支援

    職員財形貯蓄制度

    職員財形貯蓄制度
    財形奨励金制度

    職員貸付制度

    職員貸付制度

    住宅資金・生活資金