神奈川県信用金庫
湘南信用金庫
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すべて見る- 過去10年赤字決算無し
- CSR・CSV活動に積極的
“湘南”のイメージに象徴される「明るくさわやか」な庫風を発揮し、地域に欠かせない存在感のある金融機関を目指し続けます！！
目次
私たちの事業
金融サービスを通じた『地域に寄り添うパートナー』
信用金庫法に基づく金融業務（預金、融資、投資信託・国債・生保・損保販売、公金・公共料金収納事務、相談業務、その他付随業務）を事業内容として、地域のお客さまの暮らしや経営をパートナーとしてお支えしています。
私たちの特徴
企業理念
『つくろう わが街 果たそう 役割』『街に いい風 あなたに いい風』
お客さまの利便性向上を図るため、地域に根差した金融機関という特性を活かし、地域社会における高度な金融サービスの提供に努めています。また、地域社会の一員として、地元のさまざまな行事や活動に積極的に参加し、地域の発展に寄与することも私たちの役割であり社会的使命であると考えています。
ビジョン/ミッション
『everything+1』
このビジョンには全力で業務に取り組むのはもちろんのこと、そのほかに「何か1つでもお客さまのお役に立てることはないか」常に考えようという想いが込められています。
2024年3月に迎える創立100周年に向けて、今まで支えて下さった地域のお客さまへの感謝を胸に、これからも愛される信用金庫を目指します。
職場の雰囲気
アットホームな環境
私たちは、湘南という土地柄のように「明るく爽やか」なタイプの職員が多く働いています。いつも職員同士が「公私共に互いを思いやる」ことができるアットホームな環境です。
この職場の雰囲気はお客さまをお迎えする姿勢にも表れています。是非、支店へ足を運んで体感してみてください！！
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
湘南地域最大級の店舗ネットワークを持ち、信用金庫本来の使命と役割を実践しています
【地域と共に成長できる仕事】
信用金庫は信用金庫法により営業地域が決められています。そのため、職場もその営業地域内に限定されます。
湘南しんきんは神奈川東部（横須賀・湘南・横浜）を中心に店舗を構えており、金融サービスや社会活動によりこの地域に貢献できる仕事です。
また、私たちも地域のお客さまとのふれあいを通じて「職員として」「地域の一員として」成長できる仕事です。
福利厚生・研修・社内制度
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
制度：各種社会保険完備、住宅・福利厚生融資制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、育児・介護休業、各種クラブ活動（野球、卓球、サッカー、競走、バスケットボール、バレーボール、テニスなど）
施設：保有リゾート施設（箱根、軽井沢、湯河原）、他に契約多数
研修制度
１年目は２週間の新入職員研修と年２回のフォローアップ研修のほか、金融機関で欠かせない証券外務員試験対策を通じて金融のプロとしての礎作りをサポートします。
２年目以降も集合研修・通信講座や昇格時の階層別研修の実施に加え、中小企業診断士育成を全面支援する育成制度により地域に欠かせない人財を育てるサポート体制を設けています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）17.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 9.1% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者13名）
女性：取得者12名（対象者12名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.0歳
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平均勤続年数18.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数30名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数36名、うち離職者数3名
2021年度：採用人数38名、うち離職者数4名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性14名、女性16名
2022年度：男性13名、女性23名
2021年度：男性18名、女性20名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1924（大正13）年3月10日設立（1989年7月17日「横須賀信用金庫」と「鎌倉信用金庫」が合併し現商号に変更） |
|---|---|
| 本社所在地1 | 神奈川県横須賀市大滝町２－２MAP |
| 事業所 | 本店・本部／横須賀 47店舗（神奈川県45店、東京都2店、内出張所1店） |
| 代表者 | 理事長 鷲尾 精一（わしお せいいち） |
| 出資金 | 250億円（2023年3月現在） |
| 預金量 | 1兆3031億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 688名（2024年3月現在）
男性397名 女性291名 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1924（大正13）年 3年 有限責任横須賀信用組合として創立 1951（昭和26）年10月 信用金庫法に基づき横須賀信用金庫に改組 1989（平成元）年 7月 横須賀信用金庫と鎌倉信用金庫が合併し湘南信用金庫誕生 1991（平成 3）年 7月 茅ヶ崎信用金庫と合併 1994（平成 6）年11月 東京大和信用組合と合併 2002（平成14）年 3月 神奈川県青果信用組合の事業を譲り受ける 2007（平成19）年 6月 次世代育成支援対策推進法に基づく認定マーク「くるみん」取得 2007（平成19）年11月 「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認証マーク」取得 2010（平成22）年 2月 中小企業診断士育成制度開始 2012（平成24）年11月 経営革新等支援機関に認定 2013（平成25）年 2月 関東経済産業局と関東農政局より、地域資源・農商工連携事業計画の認定を受ける 2013（平成25）年 4月 チーム湘南」を創設（お客様の抱える課題・問題を解決することが主な目的） 2016（平成28）年 3月 ライフプランアドバイザー（ＬＡ）制度の発足（女性渉外担当者の育成） 2017（平成29）年 9月 次世代特例認定マーク「プラチナくるみん」認定取得 2019（平成31）年 3月 女性職員の制服廃止 2019（令和元）年 5月 「湘南しんきんＳＤＧs宣言」を公表 2019（令和元）年10月 かながわSDGｓパートナー」に登録 2019（令和元）年12月 スマホ決済サービス「メルペイ」との口座連携開始 2020（令和 2）年 6月 湘南信用金庫第6代理事長に鷲尾精一が就任 2021（令和 3）年10月 通年ノーネクタイを実施 2022（令和 4）年 8月 新勘定系システム「OptBAE」へ移行 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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