岐阜県信用金庫
東濃信用金庫
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16 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- SDGsの取り組みに積極的
地域で一番身近な頼れる存在でありたい。 それが “とうしん” です。
目次
私たちの事業
事業内容
◇信用金庫業務全般
預金／融資／手形割引／内国為替／外国為替／債務保証／代理業務／ディーリング業務／投資信託販売／一部保険業務 など
◇地域貢献活動
私たちの特徴
事業優位性
とうしんはこんな信用金庫です
東濃信用金庫は、“とうしん”の愛称で親しまれています。
岐阜県・愛知県を営業エリアとして、金融サービスはもとより、文化・環境・教育・福祉といった幅広い分野で、地域社会の活性化・持続的発展に取組んでいます。
◇「共存」 … “ともにある”ということ
「地元と共にあり、共に栄える」を経営理念として、地域の皆さまと共に歩み続けています。
◇「絆」… “つながる喜び”
地域の皆さまとの「Face to Face」で「Heartful」なお付き合いがとうしんの営業スタイル。
とうしんとお客さまがつながり、そしてお客さま同士がつながっていくことがとうしんの喜びです。
研修制度
お客さまからの信頼に応える「しんきんマン・しんきんレディ」を育成します。
＜人材育成方針＞
■プロフェッショナル
金融のプロとしての「専門知識」と「業務スキル」を身につける
■考動力
自ら考え、行動する力を養う
■コミュニケーション力
話す力・聞く力を養い、魅力あふれる人となる
東濃信用金庫では、OJT、OFFJTなど、職員個々のキャリアに合わせた人材育成プログラムを実施しています。
職場の雰囲気
とうしんはこんな職場です！！
東濃信用金庫は職員のほとんどが地元出身者。
地元に愛着があり、地元に貢献することに喜びを感じる仲間がひとつのチームとなって働くことで、チームワークを大切にするアットホームな職場です。
営業は常に「Face to Face」です。お客さまとの距離感がとても近く、さまざまな声を間近で伺い、お客さまに喜んでいただける金融サービスを提供することが職員全員のやりがいとなっています。
福利厚生・研修・社内制度
- 家族手当あり
- 社内預金・持株会あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
【制度】
信用金庫年金（加算型厚生年金基金）、職員貸付制度（住宅資金・生活資金）、職員特別預金、慶弔見舞金等
【施設】
契約リゾートホテル
【行事】
職員大会、職員親睦旅行
【その他／各種クラブ活動】
野球、卓球、茶道、華道、アスリートクラブ（駅伝）、軽音楽、陶芸
研修制度
・職場内研修（OJT）
・新入職員教育
・集合研修
・外部派遣研修
・トレーニー制度
・海外研修
自己啓発支援
・通信講座
・勉強会・セミナー
・公的資格取得奨励金制度
・中小企業診断士・MBA資格取得支援
メンター制度
メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度
・キャリアデザイン
・キャリア支援講座
社内検定制度
・外部検定試験
・内部検定試験
職場環境
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平均残業時間
（月間）9.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者10名（対象者10名）
女性：取得者20名（対象者20名）
平均残業時間
総合職：約9時間
一般職：約4時間
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.2歳
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平均勤続年数17.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数40名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数36名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数33名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性15名、女性25名
2024年度：男性12名、女性24名
2023年度：男性14名、女性19名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 昭和54年4月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 岐阜県多治見市本町2丁目5番地の1MAP |
| 事業所 | ・本店 多治見市 ・支店 岐阜県、愛知県下に53店舗 |
| 代表者 | 理事長 加知 康之 |
| 出資金 | 1，936百万円 |
| 預金量 | 1兆2，412億円（2025年3月期） |
| 職員数 | 741人（常勤役職員）（2025年3月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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従業員数（人）
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平均年齢（歳）
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平均年収（円）
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