山形県地銀
株式会社荘内銀行
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サービスネットワークを拡げ著しい成長を続ける銀行。 お客さま・地域社会・株主・従業員にとって夢のある銀行を目指しています
目次
私たちの事業
普通銀行業務
◆預金業務
◆貸出業務
◆商品有価証券売買業務
◆有価証券投資業務
◆内国為替業務
◆外国為替業務
◆社債受託及び登録業務
◆附帯業務
◆投資信託の窓口販売業務
◆生命保険の窓口販売業務
◆証券仲介業務
私たちの特徴
企業理念
一人ひとりの情熱と知恵と挑戦で、東北を幸せと希望の産地にします。
東北に誇りを持つ。東北で暮らすことが憧れになる。
そんな未来を、一人ひとりのアイデアとアクションで
生み出していきます。広げていきます。
東北に根差して、東北の人たちと育む新しい価値を
人々へ、世の中へ。
もう、何気なく夢見るだけでは、つくりたい未来には届かない。
大切なのは行動すること。
地域のいちばんのファンとして、サポーターとして、
いつだって同じ目線に立ちながら。
ときには金融機関らしくない、思い切ったチャレンジも取り入れて。
一人ひとりが、考えます。動きます。
世界のどこよりも幸せと希望が実る、
東北の未来のために、いま。
事業戦略
『広域性』と『専門性』
～ a member of FIDEA GROUP ～
2009年10月1日に秋田県の北都銀行とともに金融持株会社「フィデアホールディングス(株)」を設立し、広域金融グループとなりました。私たちフィデアグループは、スケールメリットとシナジー効果の抽出により成長戦略を一層加速させ、営業エリアの拡大、地域貢献力・サービス提供力・収益力を高め、お客さま・地域社会・株主・従業員等にとって夢のある銀行を目指しています。
働く仲間
若い世代の活躍が当行の成長を加速させる!!
地域のお客さまの夢に共感し、その実現に向けて知恵を絞り汗をかくこと―これが、私たち荘内銀行のあるべき姿です。
荘内銀行では、自由闊達な雰囲気の中で、若い世代が個性を大いに発揮し、日々の活動を通じて地域の発展に貢献しようと切磋琢磨しています。
責任あるポジションを若いうちから任されたり、自ら志願して希望するセクションで働いたりと、皆、自分を高める努力をしながらエネルギッシュに働いています。
こういった若い世代の元気やエネルギーから生まれる新しい価値創造や変革を続けるスピードが、近年の当行の成長につながっているのです。
地方創生には産業や社会など、あらゆる分野における新たな価値の創造が欠かせません。地方銀行はそのイノベーションを支えていく役割を担っています。そして、その原動力となるのは柔軟な発想を持った意欲ある人財です。
苦労もある、責任もある、だけど「夢」がある!!
自分一人の「夢」、家族の「夢」、地域の「夢」、いっぱいあってどれもかけがえのない大事なものです。
そのすべての夢の実現に貢献できるフィールドがここにあります。
我々とともに成長し、一緒に地域を盛り上げていきましょう！
私たちの仕事
私たちの仕事
■営業店業務
お客さまに当行のサービスを直接お届けする営業店の仕事は、大きく分けると窓口業務・融資業務・渉外業務があります。
全ての担当に共通することは、お客さまとの距離を縮め会話を重ねることで悩みやニーズを引出し、その解決のためにベストな方法をご提案すること。
お客さまと信頼関係を築くことと行動力が重要です。
■本部業務
銀行全体の運営を管理しながら、営業店をサポートすることが本部の役割です。
営業戦略や店舗戦略の企画、商品開発、資産管理、資金運用、システム運用、人材育成などを通じて、当行の成長戦略を進めています。柔軟な発想や企画力、専門知識を持った様々な人材が活躍しています。
当行では、一人ひとりの能力や適性、意欲等に応じて配属を決めています。
つまり、頑張り次第で様々なキャリアを描くことが出来ます。
あらかじめ決まったコースがあるわけではありません。
営業店や本部を行き来することもあるでしょうし、特定の分野で力を発揮することもあるでしょう。
自分なりの夢や目標・得意分野を見つけ、その実現に向けてチャレンジしてください。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 副業可能
- フレックスタイム制度あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
副業兼業規定有、保育料補助制度、企業内保育施設（本店1F）、保育料補助、厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金、確定拠出年金制度、フィデアＨＤ持株制度、財形貯蓄制度、独身寮・社宅、各種クラブ活動 ほか
研修制度
ポストChallenge制度（ジョブチャレンジ制度、トレーニー制度）行外研修派遣（山形大学、東北公益文科大学大学院、カシコン銀行（タイ）、ほか）、新入行員研修、階層別・職能別研修、各種通信講座 など
自己啓発支援
・試験の奨励金の支給
・通信講座受講の費用補助
メンター制度
マンツーマンリーダー制度（1年間）
キャリアコンサルティング制度
・1on1ミーティング
・人事担当者との面談
職場環境
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平均残業時間
（月間）11.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.8日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 27.6% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者23名（対象者23名）
女性：取得者22名（対象者22名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.1歳
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平均勤続年数16.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数14名、うち離職者数1名
2020年度：採用人数10名、うち離職者数3名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 明治11年 第六十七国立銀行創業 昭和16年 荘内銀行設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 山形県鶴岡市本町1－9－7MAP |
| 事業所 | 山形県、宮城県、福島県、秋田県、東京都 |
| 代表者 | 代表取締役頭取 松田正彦 |
| 資本金 | 85億円 |
| 預金量 | 1兆3，537億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 1，036名（役員、出向者、嘱託、パート含む）（2023年9月現在） |
| 子会社・関連会社 | 【持株会社】フィデアホールディングス株式会社 ・東証一部上場：証券コード8713 ・平成21年10月1日設立、資本金150億円 【グループ会社】 (株)北都銀行、フィデア情報総研、フィデアリース(株)、フィデアカード(株)、(株)フィデアキャピタル |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1878年 第六十七国立銀行創業 1941年 荘内銀行設立 1995年 (株)荘銀ベンチャーキャピタル設立 1998年 (株)荘銀総合研究所設立 1998年 投資信託の窓口販売業務開始 2002年 生命保険の窓口販売業務開始 2005年 証券仲介業務開始 2006年 東京証券取引所市場第一部に上場 2009年 (株)北都銀行と共同で株式移転の方法によりフィデアホールディングス(株)を設立し、東京証券取引所市場第一部に上場 2012年 インターネット専業支店 『SHOGIN Web Branch“わたしの支店”』開設 2016年 山形県酒田市と連携協定を締結 『荘内銀行吉祥寺支店兼山形県酒田市役所東京吉祥寺テラス』を開設 2017年 移動店舗車『荘銀くらげGO（号）』の運行開始 2018年 創業140周年 |
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★★★（3段階）
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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