福島県地銀
株式会社福島銀行
- -
-
515 フォロワー
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。
目次
私たちの事業
普通銀行業
普通銀行業務
(預金業務、貸出業務、為替業務、金融商品販売業務、その他)
◆預金業務
個人や法人のお客さまからお金を預かる業務
◆貸出業務
預金業務で預かった資金を用いてお金を貸し付ける業務
◆為替業務
振込や送金、公共料金の口座振替などを担う業務
◆金融商品販売業務
お客さまの資産内容や収入に見合った資産運用のアドバイスをしながら、
金融商品(投資信託や生命保険など)の販売を行う業務
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
SHINふくぎん中期経営計画(2024年4月~2029年3月) 始動開始!!
福島銀行は、2022年11月に創立100周年を迎えました。
『SHIN中期経営計画』で掲げた5つの行動指針とともに地域創生のため全力で取り組んでいます。
【基本方針】
「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化
【行動指針】
1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります
2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します
3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます
4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します
5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します
事業・商品の特徴
「withふくぎん『まち』を元気に」をコンセプトに福島の活性化に向けた取り組みも実施中!
◆ふくぎん【地域元気プロジェクト】第1弾
福島西高校の学生とのコラボでATMの壁面が明るくポップに大変身!
イラストを通して福島の魅力を発信するとともに、街に彩りを与え、見た方に元気を届けたいという想いを込めています!
◆ふくぎん地域元気プロジェクトとは??
1.地元の若い世代と連携したい
2.賑わい創出のために話題を提供したい
3.ホッとする場所を創りたい
このような思いから「福島銀行」と地域との連携により、地域貢献活動にも注力しています!
社風
やる気のある社員が輝ける職場
ふくぎんは、積極的に仕事に取組み挑戦する社員にチャンスが与えられる銀行です。
向上心を持って自分を成長させたい、という強い意欲を持っている方、積極的に地域のため、お客様のために取り組んでいける方に、ぜひ仲間になっていただきたいと思っています。
自ら挑戦する社員には若手社員でも活躍するチャンスが与えられます。
「支店長になりたい!」「こんな仕事がしたい!」など意欲がある人、挑戦する勇気がある人には大きなやりがいのある仕事かもしれません。
ぜひ地域のため、お客様のため、ふくぎんの次世代を担うみなさんに当行で活躍してほしいと思っています。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
営業店配属
まずは、各営業店に配属になります。
入行後3年間は、営業店への配属でジョブ・ローテーションにより銀行の基礎的な業務(預金・為替・融資・渉外 等)を経験していただき、その後は、本人の希望、適性、能力により銀行のさまざまな業務に従事していただきます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 社員食堂・食事手当あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生保険、確定拠出年金、共済会、健康診断 ほか
研修制度
ベーシックステージ研修、フォローアップ研修、業種別研修、資格取得奨励制度あり
自己啓発支援
・資格取得のための助成制度あり
キャリアコンサルティング制度
・キャリアに関する面談を実施
・人事考課制度
研修プログラム
○階層別研修○
◆配属前研修◆
入行式から約1か月間、本社にて集合研修を行います
◆1~3年目◆
ベーシック研修
◆4~5年目
フォローアップ研修
◆6年目以降◆
階層別研修(プレミアムリーダー研修、ミドルリーダー研修など)
○業務別研修○
預金事務、融資事務、預かり資産、営業関連、内部統制、審査関連の各種研修
○外部研修○
全国銀行協会派遣研修、第二地方銀行協会派遣研修、
若手行員の提携企業先への派遣型研修
職場環境
-
平均残業時間
(月間)11.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)7.0日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員: 6.7%
管理職: 23.8% -
育児休業取得者数/対象者
男性:取得者3名(対象者3名)
女性:取得者13名(対象者13名)
平均有給休暇取得日数(補足)
7日 特別有給休暇含む
最終更新日:
社員について
-
平均年齢42.8歳
-
平均勤続年数18.2年
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 大正11年11月 湯本信用無尽株式会社として設立(本店:いわき市湯本町)昭和14年11月 株式会社福島無尽金庫と改称し、本店を福島市に移転昭和26年10月 相互銀行法の施行により、株式会社福島相互銀行と改称平成元年2月 普通銀行へ転換、株式会社福島銀行に商号変更平成5年11月 新本店を福島市万世町(現在地)に新築移転オープン平成8年9月 東京証券取引所市場第一部に上場 |
---|---|
本社所在地1 | 福島県福島市万世町2-5MAP |
事業所 | 福島県内 50ヶ店(45支店、5出張所) 福島県外 4ヶ店(仙台、黒磯、水戸、大宮) その他 3プラザ(2ふくぎんお金の交差店SP、1ローンプラザ) |
代表者 | 取締役社長 加藤 容啓(たかひろ) |
資本金 | 186億円 |
預金量 | 7987億円(2024年3月期) |
行員数 | 592名(2024年3月現在) |
子会社・関連会社 | (株)ふくぎんリース&クレジット (株)東北バンキングシステムズ 福活ファンド投資事業有限責任組合 |
上場区分 | 国内上場 |
上場市場 | 東証 |
キャリタス就活編集部 特別情報
この企業が掲載されているランキング
閲覧には、キャリタス就活へのログインが必要です。
この企業が受けている認定・選定
★★★(3段階)
DX注目企業
ホワイト500
ブライト500
関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
()
従業員数(人)
-
[ - ] |
従業員数(人)
|
平均年齢(歳)
|
平均勤続年数(年)
|
平均年収(円)
|
---|---|---|---|
従業員数(人)
-
|
平均年齢(歳)
-
|
平均勤続年数(年)
-
|
平均年収(千円)
-
|