2025年卒以降|新卒学生のためのインターンシップ・採用情報サイト

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    青森県地銀

    株式会社青森銀行・株式会社みちのく銀行

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    ※このページの情報は、キャリタス就活2024に掲載された情報です。(2023年6月15日時点)

    2025年度採用実施を保証するものではありませんのでご了承ください。

    2022年4月に青森銀行とみちのく銀行は経営統合し、プロクレアホールディングスを設立いたしました。これまで両行が培ってきたノウハウやネットワーク・情報といった強みを融合することで、さらなる金融仲介機能・金融サービスの強化、事業領域の拡大を進めています。ぜひ私たちと、地域の課題や可能性に挑戦し、地域の明るく豊かな未来を創造しませんか。

    採用活動についてはプロクレアホールディングスと青森銀行、みちのく銀行は共同で実施します(エントリー情報は、3社間で共有させていただきます)
    また、2025年1月に青森銀行とみちのく銀行は合併し、青森みちのく銀行となる予定です。合併後の新銀行の基幹システムは、現在の青森銀行のシステムを使用するため、システム面を含め基本的な業務を習得し、新銀行において早期に活躍いただけるように、2024年の新入行員については、全員青森銀行へ入行となります。

    目次

    私たちの採用について

    採用担当者からのメッセージ

    採用チームからのメッセージ

     皆さん、こんにちは。共同採用チームです。
     皆さんは今、さまざまな思いを胸に就職活動をされていることと思います。夢へと邁進している方。自分探しの途中の方。それぞれが、自分なりの思いをお持ちだと思います。また、職業選択だけではなく、どこで働くのかということも企業を選択する際には、皆さんにとって大きな決断が必要になることと思います。
     就職活動というと、企業に選んでもらうという考えが先行しがちですが、選ぶのは私たちではなく、皆さんです。私たち共同採用チームは、皆さんに将来の活躍の場として選択していただけるよう、多くの情報を公開していきます。またセミナーなど、皆さんと直接出会う機会も設け、銀行業務の醍醐味、苦労や、やりがいなどをお話していきます。出会いの場で皆さんの本音を聞かせてください。私たちも本音でお話していきます。
     主人公は皆さんです。皆さんの価値観を当グループの思いと照らし合わせ、将来の活躍の場として選択していただけることを期待します。皆さんからのエントリーを心よりお待ちしています。

    募集する職種

    銀行業務全般
    (原則として最初は県内営業店に配属となります。基礎的業務修得後、本人の適性、能力などに応じ、本部および営業店の業務を担当します)

    採用プロセスと選考方法

    エントリー/採用方法 1.まずはキャリタス2024よりエントリーをお願いします。
    2.エントリーいただいた皆さんには、「プロクレアHD・青森銀行・みちのく銀行共同採用マイページ(以下、共同採用マイページ)」へのログインに必要なID・パスワードをEメールにてお知らせします。
      ※共同採用マイページのご案内はエントリー後(3月1日以降)、翌営業日となります。
    3.今後の採用情報の詳細につきましては、共同採用マイページにてご連絡の予定です。皆さんからのエントリーを心からお待ちしています!↓
    選考方法と重視点 面接、筆記試験、適性検査
    ※新型コロナウイルスの感染状況を踏まえ、実施方式(オンラインor対面)は検討いたします。
    提出書類 エントリーシート
    応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院を2024年3月卒業見込みの方
    大学、大学院 卒業の方
    既卒は、2021年3月以降に4年制大学および大学院修士課程を卒業された方。

    募集要項

    初任給 2022年度実績
    大学・大学院・高専(専攻科)卒 月給215,000円
    短大・専門・高専(本科)卒  月給165,000円
    昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(7月)
    賞与/年2回(6月、12月)
    勤務地 青森、北海道、岩手、秋田、宮城、東京
    (主に青森県内)
    勤務時間 8:45~17:45(休憩60分)
    ※2年目以降、フレックスタイム制
    福利厚生 制度/各種社会保険、企業型確定拠出年金制度(DC)、職員持株会、財形貯蓄、住宅資金貸付制度、共済会、積立傷病休暇制度、育児休業制度、介護休業制度など
    施設/社宅、寮、野球グラウンドなど
    休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始4日、有給休暇(12~20日)、連続休暇、ミニ休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇など
    採用実績校 全国の国公立・私立大学、短大・専門学校
    採用予定学部・学科 全学部全学科
    今年度採用予定数 50名程度
    昨年度採用実績(見込数) 54名(2023年4月予定)
    49名(2022年4月実績)
    試用期間 なし
    「自信と誇り」を持った「プロ」の育成 企業にとって「人材」は最も重要な財産です。当グループでは、行員一人ひとりの個性と能力を活かすべく、人材の育成・能力開発に積極的に取り組んでいます。金融界を取り巻く環境が大きく変化する中、時代の変化やお客さまのニーズの多様化・高度化に的確に応えていくためには、一人ひとりが「金融のプロ」であることが重要です。こうした中、新入行員研修や中堅行員研修などの階層別研修のほか、個人コンサル、法人コンサルなどの業務別、レベル別研修により、お客さまのニーズに対し最適なサービスを提供できる専門性の向上を目指しています。また、行員の自主的な能力開発の意欲に応え、自己実現を支援するため、公募による国内外の行外派遣研修を積極的に行っています。
    受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
    ■受動喫煙対策
    ・敷地内禁煙、及び就業時間禁煙(休憩時間除く)
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