スルガ銀行はお客さまや社会から「あってよかった、出会えたよかった、と思われる存在」を目指しているリテールバンクです。

私たちの事業

「あってよかった、出会えてよかった」と思われる商品・サービスを

スルガ銀行は120年以上、地域の皆さまに支えられて金融サービスをお届けしている地域金融機関です。業界の常識にとらわれず、お客さま視点の発想に基づく斬新な商品・サービスを提供し、『ジャンボ宝くじ付き定期預金』を邦銀で初めて発売する等、数多くのヒット商品を生み出してきました。
2021年10月には日本初となるキャッシュレス決済にチャージするたび、現金特典が受けられる「スマ口座（愛称）」の取扱いをはじめました。
直近では、2023年に株式会社クレディセゾンと資本業務提携契約を締結し、バンクとノンバンク双方の
強みを融合させた新しいビジネスモデルを創出することで、両社の中長期的な企業価値の向上を目指してまいります。
今後も変わりゆくお客さまの動向やニーズを的確に把握し、付加価値商品・独自の金融サービスをご提供し、お客さま本位の業務運営を確立し、お客さまや社会から「あってよかった、出会えてよかった」と思われるリテールバンクになることを目指してまいります。

私たちの特徴

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

退職金、従業員預金制度、従業員融資制度（住宅資金ほか）、財形貯蓄制度、社員持株会

研修制度

各種社内外研修（階層別等）、国内派遣、各種通信講座、e-ラーニング、その他自主参加制の研修多数あり。
入社後は、当社研修施設において新社員研修を行い、当社の価値観や組織および業務についての理解を深めていただくための基礎研修に加え、ビジネスマナーから対人スキル等の実践トレーニングまで実施し、その後に各営業店へ配属となります。

自己啓発支援

自己啓発についてポイント付与制度あり。また、公的資格取得や検定試験合格者・通信講座修了者に対する奨励金制度もあります。

メンター制度

制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 8.3%
  管理職： 15.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者12名（対象者12名）
  女性：取得者24名（対象者24名）

最終更新日：2024年10月28日

社員について

• 平均年齢

  45.4歳
• 平均勤続年数

  21.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数23名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数17名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性13名、女性10名
  2023年度：男性3名、女性8名
  2022年度：男性10名、女性7名

最終更新日：2024年10月28日

会社概要