お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します！

私たちの事業

ひろぎんについて

地域活性化のためには、地元で事業を営む企業の成長が不可欠。ひろぎんでは、お取引先の成長支援を行うことで、地元経済の活性化に寄与し、地域密着金融を実践しています。２０２０年１０月に「ひろぎんホールディングス」として新しく生まれ変わり、地域総合サービスグループの一員として多様化・複雑化・高度化するお客様ニーズに対し、非金融分野含めあらゆる課題の解決に徹底的に取り組むことで、＜地域の発展に積極的にコミット＞することを目指しています。

私たちの特徴

社風

地域の文化・スポーツ活動支援

広島3大プロである「広島交響楽団」・「サンフレッチェ広島」・「広島東洋カープ」を支援しています。
毎年、広島交響楽団による＜ひろぎん＞トゥモロウコンサートを開催しているほか、サンフレッチェ広島と広島東洋カープのスポンサード・ゲームを実施し、役職員による応援観戦や各種イベントへ地域のお子さまをご招待しています。
そのほかにも、地元企業との合同応援観戦や、応援定期預金キャンペーン、営業店でのロビー展の開催など地域の文化、スポーツ振興に積極的に取り組んでいます。

職場の雰囲気

懐の深い職場

親身になってくれる上司や、頼りになる先輩たちに囲まれた温かな職場です。

オフィス紹介

２０２１年新本店オープン

各フロアは、極力仕切りを排除したオープンオフィス。
ミーティングスペースをガラス張りにしたり、フリーアドレスを導入したりと、これまでとまったｋ

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社宅、住宅融資、従業員財形貯蓄、従業員持株会　等

研修制度

新入職員導入研修、その他各種研修等

自己啓発支援

フリーカレッジ等のセミナー、難関資格合格者への報奨金支給等

メンター制度

・先輩社員による新入行員サポート

社内検定制度

職務内容に応じた行内検定の実施及び、検定取得者への権限付与等

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.1日

最終更新日：2024年4月10日

社員について

• 平均勤続年数

  17.1年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性40名、女性31名
  2022年度：男性33名、女性31名
  2021年度：男性47名、女性47名

最終更新日：2024年4月10日

会社概要