ペネトレイト・オブ・リミット株式会社（ペネトレイトオブリミット）の採用情報・募集要項

求める人物像

当社の行動規範「こだわり」にマッチしている方

1）挨拶と感謝（…第一印象）
2）素直（…改善力）※人にも自分にも素直に
3）プラス思考とチャレンジ精神（…伸びしろ）
4）約束（…社会人能力）
5）当事者意識（…お仕事に向き合う誠実さ）

これらの項目を人柄基準に採用を行っています。
社員にも浸透している行動規範となりますので、これらの内容に少しでも共感していただけましたら、ぜひご応募ください。

ほか、ベンチャーマッチとして「成長したい」という想いの強い方や「一緒に会社を創りたい」という気概のある方もぜひ一度お話しましょう。

採用担当者からのメッセージ

マッチングをはかる面接です。

POLの面接は、弊社と合っているかを候補者様にもご検討いただくための面接です。
そのため、1名60分のお時間をいただいており、形式的な面接ではなく、どちらかというと面談のような形式で進行します。
人事面接/役員面接ともに、こちらから一方的にご質問をするだけではなく、分からないことや気になることがあれば何でも聞いてください。

【開発部（システムエンジニア）】
プログラミング言語のJavaやPythonなどを使用しながら、お客様に合ったシステムを作ります。
▼具体的な業務
・自社開発ツールの品質保持、自社開発ツールの新機能テスト
・お客様先でのシステム開発

【サポート部（インフラエンジニア）】
お客様に販売する商材のプロとしてお客様のサポートを行います。社内システムの運用・保守も。
▼具体的な業務
・社内orクライアント先でシステムの開発や保守運用
・自社や海外商品をお使いのお客様へのフォロー
・システムの運用保守
・営業サポート

・営業
お客様に最適なシステムやサービスをご提案する営業業務です。
▼具体的な業務
・自社製品の販売（新規開拓営業）
・海外製品の販売（インバウンド営業）
・ITエンジニアの人材紹介（SES）

研修制度

”自分で考える力”が身に着く研修内容

弊社はシステム会社としては異例の「未経験率89.9％」。業務に必要な知識や技術は、入社してからじっくりと学ぶことができます。

１，開発部（システムエンジニア）6か月
・3か月の外部研修（ビジネスマナーやITリテラシー、後半2か月は実際のアプリ制作など実践研修。JAVAなど5言語を使用）
・1か月の外部研修（フロントまわりの言語について学ぶことができる。CSSなどの言語）
・2か月の社内OJT（自社開発「amie」チームにて。品質管理や運用がメイン業務）


２，サポート部（インフラエンジニア）4か月間
・2か月間の外部研修（ビジネスマナーやITリテラシー、グループ演習にてネットワーク構築研修）
・1か月間のAWS資格取得研修・受験
・1か月間の社内OJT

３，営業（法人営業）3か月間
・3か月社内OJT（先輩社員と一緒にWEB会議参加、商材について、IT用語・商流について学ぶなど、実践しながら慣れていく）