神奈川県非鉄金属|電子・電気機器
古河電工パワーシステムズ株式会社
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40 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- No.1のサービス(製品)あり
- オンリーワン技術あり
・勤続年数17年!従業員が長く働ける会社です!(全国平均12年)
目次
私たちの事業
当社は日本の電力網を支える、総合電力機材メーカー
電力会社が発電した電気を、実際の利用者の元に送り届けるための「送配電」。当社は、電線御三家とも称される古河電気工業のグループ会社として、送配電に必要となる部品の開発、製造、供給、サポートを担っています。取扱い製品点数はゆうに100を超え、業界トップシェアを獲得している製品も多数あります。一つひとつの製品は皆さんにとって身近なものではないかもしれませんが、電力の供給には決して欠かせない物です。当社の取引先の大部分は全国の大手電力会社や鉄道会社が占めるため、「この会社、そしてそこで働く自分の仕事が日本の電気を支えている」ことがダイナミックに感じられることも魅力の1つです。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
古河電工グループの技術力を結集!更なる高みを目指します
2012年、古河電工グループの電力部品部門を担う関係会社3社および古河電工の配電事業部が統合して生まれた当社は、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業へと生まれ変わりました。3社の技術力を結集することで、顧客への提案の幅が広がるだけでなく、より高度な商品開発への土台が出来上がっています。製品を作るにあたって重要な「削る」「溶かす」「覆う」「かたどる」「絞る」「曲げる」「くっつける」の全てにおいて高水準な技術を有する会社は、そう多くはありません。より安全に、より確実に電気を届けるための知恵と、それを実現するための技術を武器として、当社の製品は進化し続けていきます。
職場の雰囲気
当社で働く人と若手を取り巻く環境
当社の事業内容を聞くと、堅いイメージを持つ方が多いと思います。実際働いている人も真面目な方が多いですが、非常に話しやすく、気さくな方ばかりです!若手から嬉しいと一番声にあがるのが配属先の先輩が優しく、年次に関わらず意見を言え合える環境です。若手の意見だからとないがしろにされることもないので、若手ものびのび力を発揮できます。なんと社長も出席する全社の発表会で若手の意見が採用され、事業所代表として発表することもあります!大学・大学院で学んだ知識や思考力、創造力を十分活かせる環境であることを保障します。
働く仲間
部署、事業所の垣根を越えた、社員同士の交流の機会
古河電工パワーシステムズ株式会社にはフットサルや野球、ゴルフ、ボーリングなど、多くの部活が存在します。興味さえあれば、いくつでも、自由に掛け持ちして入部することができ、仲間をつくれば新しく部活を作り、会社から活動費の補助が出ます!部署だけでなく、遠方の事業所との対抗試合等がある部活もありますので、仕事ではあまり交流することの少ない社員同士での交流もすることができるのも魅力です。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
送配電に必要となる部品の開発、製造、供給、サポートを担っています
送配電網を構築するシステムや部品は、電気を安全に、そして確実にお客様にお届けする責任を担っています。当社は業界をリードする総合電力部品メーカーとして、経験や知識を総動員し、研究を重ね、製品を開発、製造しています。地震、豪雪等の自然災害だけでなく、鳥やつる草、湿気や潮風など日常生活でなじみのあるものであっても、送配電システムにとっては、思いもよらぬ障害を引き起こすこともあります。私たちはそれら自然を克服するのではなく、共生する道を探りながら、より安全に、より確実に電気を運ぶため、日々ニーズの多様化と併走しています。その責任感と使命感によって、当社の製品は進化し続けます。
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、退職金制度、積立休暇制度、育児休業制度、育児目的休暇制度、
介護休業制度、借上社宅制度(入居要件有)、住宅補助制度、古河電工従業員持株会制度、
慶弔金制度、全国各地の契約保養所、スポーツクラブや各施設利用の補助 他
研修制度
新入社員研修(古河電工グループ・当社独自研修)、新任役職者研修、リーダーシップ研修、階層別教育など
職場環境
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平均残業時間
(月間)22.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)14.5日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員: 0%
管理職: 2.5% -
育児休業取得者数/対象者
男性:取得者4名(対象者25名)
女性:取得者1名(対象者1名)
最終更新日:
社員について
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平均年齢44.5歳
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平均勤続年数18.2年
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新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2022年度:男性7名、女性1名
2021年度:男性5名、女性0名
2020年度:男性3名、女性2名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 2012年 10月 |
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本社所在地1 | 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2丁目11番16号MAP |
事業所 | 本社:神奈川県横浜市 製造拠点:山形県、神奈川県(4拠点)、熊本県 営業拠点:宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県 |
代表者 | 代表取締役社長 大野 和哉 |
資本金 | 4億5000万円 |
売上高 | 152億5000万円(2022年3月期) |
従業員数 | 637名(2022年4月現在) |
株主 | 古河電気工業株式会社 |
上場区分 | 非上場 |
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★★★(3段階)
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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従業員数(人)
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平均年齢(歳)
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平均勤続年数(年)
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平均年収(円)
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