グローブシップ株式会社

グローブシップ株式会社(グローブシツプ)の採用情報・募集要項

正社員

グローブシップ株式会社

【ビル管理】

新たな社会人として就職をお考えの方へ
GLOBESHIPでは、誰もが成長できる環境を整えています。どんな困難も仲間と共に乗り越え、成功を勝ち得ていく仕事の楽しさを存分に味わうことができます。
あなたの未来価値をGLOBESHIPで見出してください。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
新しいことに挑戦するとき、どうしたら出来るのかを考えて行動できる人

ビルマネジメントに興味があり、お客様の快適で安全な施設環境に関わるサービス業務を経験したい方にとって、幅広い仕事のできるこの業界はぜひお勧めです。歴史と実績のある当社で、ともに成長を目指して歩んでみませんか。多くの皆様からの積極的なアプローチを社員一同心よりお待ちしております。
明るい対応ができ元気な方、何事にも積極的で前向きに粘り強く取り組める方も大歓迎です!

募集する職種

■総合職 【大学院・大学卒対象】※文系理系は問いません。
主に建物等の清掃管理や設備管理、総合施設管理全般のマネジメントを現場や本社部門において行い、総合的に幅広く経験を積みます。ビルオーナー様や協力会社との折衝や、スタッフの管理・指導や委託作業の監督立会い、本社内での営業提案、企画立案など、コミュニケーションや提案力が欠かせない仕事です。将来の現場責任者や本社の管理職候補です。

■設備職[ビル設備管理技術者] 【大学院・大学卒、専門・短大・高専卒対象】※文系理系問いませんが、例年比較的、理系の方の応募が多い職種です。
ビル内にある大型機械(発電機やボイラー等)設備の運転保守・管理業務などビル設備に関するお客様のご要望に迅速かつ的確に対応できる「サービス技術エンジニア」です。取扱業務は、電気・機械・空調・給排水等多岐にわたり、広い知識が求められます。最近では、省エネ対策・建物の資産価値向上のためのご提案も行います。将来の現場責任者や本社の管理職候補です。将来的には電気主任技術者やエネルギー管理士等の資格を活かして設備管理のスペシャリストとして活躍することも可能です。

■工事職[建物施工管理]【大学院・大学卒、専門・短大・高専卒対象】※建築・土木・施工管理系学科の方歓迎です。※他学部他学科の方も応募可能です。
建物全体のリニューアル工事や建築工事、電気工事、管工事、省エネ関連等について、プランニングから施工管理までトータルに実施。ビル管理65年の経験を生かし、専門技術によるきめ細かな対応でお客様の様々なニーズに対応します。将来の工事担当責任者や本社の管理職候補です。将来的には建築士や施工管理技士の資格等を活かして活躍することも可能です。

募集職種一覧
総合職 建物等のビル管理業務全般及び施設管理のマネジメント業務
・設備職(ビル設備管理技術者) ビル内の設備の運転保守・管理業務
 ・工事職(建築物施工管理等) リニューアル・建築・電気・管工事等の設備工事、省エネ関連工事、施工管理等

研修・社内制度

研修制度
研修制度

■新入社員研修
■新卒定期採用者フォローアップ研修
■階層別研修
■職種別専門研修
■マネジメント研修
■通信教育制度

新入社員集合研修、専門研修(設備・清掃・警備)、TWI研修(仕事の教え方・人への接し方)、MTP研修(管理職任用時研修)、通信教育など。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    ■ まずは、キャリタスから『エントリー』をお願いします。
    ※エントリーいただいた方へ、採用情報等のご案内をさせていただきます。
    ※説明会・選考については随時ご案内させていただきます。

  • STEP2

    ■『説明会・イベント画面』より説明会の申し込みを行ってください。

  • STEP3

    ■「セミナー」・「説明会」に参加

  • STEP4

    ■ 一次選考(筆記試験(適性検査と小作文)、面接)

  • STEP5

    ■二次選考(役員面接)

  • STEP6

    ■内 定!!

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方へ、今後のスケジュールをご案内いたします。
選考方法と重視点 【一次選考】SPI3、小作文(学生生活の思い出文・400字原稿用紙1枚程度)、個人面接

【二次選考(最終選考)】役員面接

※ 一次・二次選考合格の方が内定となります。
※ 選考では筆記より面接を重視しします。
提出書類 履歴書、成績証明書
・健康診断書 ・卒業(見込み)証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者は卒後5年までが応募が可能です。

募集要項

初任給 試用期間あり
固定残業制度なし

【大学院了・大学卒】   :月給220,000円

【専門学校・短大・高専卒】:月給200,000円

※当社の試用期間は原則入社後3カ月間ですが、試用期間中に給与等の労働条件が変わることはありません。

※手当該当の場合は基本給とは別に支給
■資格手当(資格の難易度必要度に応じて毎月資格手当支給、該当の資格を保有していればいるほど資格手当を積み上げていくことが可能です。)
■ビル手当(配属ビルにより支給)
■当直勤務手当(当直のあった場合※都度払い)
■家族手当(対象の扶養家族いる場合)
など
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(12月)
勤務地

●首都圏(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)の各出張所
●東京本社(港区芝)、支店(札幌、仙台、宇都宮、群馬、埼玉、西東京、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡)

勤務時間 【出張所勤務の場合】
日勤 : 9:00~18:00
当直 : 9:00~翌日9:00(月に6回程度当直勤務あり 
※ 設備職[設備管理業務]に従事の場合)

※ 勤務の始業終業時間は、配属先により変動あり
  1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【本社勤務の場合】
9:00~18:00
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業年金、永年勤続表彰、交通費全額支給 、制服貸与
■財形貯蓄
■クラブ活動(ゴルフ部、野球部、テニス部、釣魚部、マラソン部、スポーツ部)
■保養所(軽井沢) 、会社と提携のリゾートホテルの割引等あり
■資格取得補助、通信教育制度
■社宅・家賃補助制度あり(地方採用者対象)
休日休暇 ■各出張所勤務 週休2日制(年間休日 104日~123日)
 本社勤務 完全週休2日制(土・日・祝日・年末年始、123日)

■年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 他
採用実績校 ■大学院
金沢工業大学、工学院大学、静岡大学、足利大学、足利工業大学、千葉工業大学、東海大学、東京国際大学

■大学
足利大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、いわき明星大学、愛媛大学、大手前大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東邦大学、東洋大学、東洋学園大学、苫小牧駒澤大学、同朋大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、福岡工業大学、法政大学、北海道科学大学、前橋工科大学、明治大学、明星大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学

■短大/高専/専門学校
東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、読売理工医療福祉専門学校、名古屋工学院専門学校、東京商科・法科学院専門学校、早稲田文理専門学校、中央工学校
採用予定学部学科 「全学部全学科」
今年度採用予定数 30名
昨年度採用実績(見込)数 25名
試用期間 あり
期限:3ヵ月
※当社の試用期間は原則入社後3カ月間ですが、試用期間中に給与等の労働条件が変わることはありません。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数21名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数32名、うち離職者数1名
2020年度:採用人数25名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性20名、女性1名
2021年度:男性21名、女性11名
2020年度:男性22名、女性3名
平均勤続年数 15.0年
平均年齢 44.0歳
平均残業時間(月間) 13.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.8日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者2名(対象者21名)
女性:取得者5名(対象者5名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 3.2%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

〒108-0014 東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル
人事部 採用担当
TEL 03-6362-9812 FAX 03-3452-5639