株式会社サンベルクスホールディングス（サンベルクスホールデイングス）の新卒採用・企業情報

事業内容

【専門性追求型スーパーマーケット】

弊社は食品スーパーマーケット
「スーパーベルクス」を47店舗運営しています！

当社の使命は〈食を通じ、お客様の暮らしを豊かにすること〉
です。創業以来、地域のお客様にメリットのある店づくりをすることを大事にしてきました。
八百屋さん、お肉屋さん、お魚屋さん、惣菜屋さん、それぞれが本来持っている強みを残した店づくりをすること。
その為の組織と仕組みづくりを会社内でも進めております。

そんなベルクスの特徴は…
【専門性追求型スーパーマーケット】です。
□生鮮食品の鮮度を大事にする
□惣菜は出来立てを提供する
□こだわりのPB商品開発
など、地域で最も支持される
食品スーパーマーケットを目指しています！

売上は2018年715億、2019年788億、2022年966億で2025年には1000億円を目標とし、成長しつづけています。

スーパーマーケット事業
販売職【幹部候補】
入社後は店舗のいずれかの部門
(青果、精肉、惣菜、鮮魚、グロサリー、レジ)に配属。

その後は、適性と希望に応じて、
店舗経験を活かし経営のプロとして部門責任者、店長や、
食品を仕入れるバイヤー、スーパーバイザー、販売促進、広報、教育など本社スタッフなどの
活躍のフィールドを広げていただくなど、様々なキャリアアップが可能です。

社風

充実した研修制度・サポート体制！

店舗ごとに裁量権があるからこそ、若手社員も店舗経営に携わることができ、お客様に喜ばれる店作りを目指し、成長しています。
ベルクスでは、人材教育に重点をおいて、入社後は新人研修から始まり、各部門ごとに「スペシャリスト」を育成するための制度やサポートが充実しています！

初心者の方でも安心して長く働ける環境が整っております。
例えば…
〈新入社員研修〉
入社して1年間は、月に3回同期で集まる機会があります。
2年次～5年次も年に3回ほどフォローアップ研修があり、
同期と研修を通じ、共通の悩みや課題解決に繋げていきます。
座学だけではなくグループワークなどを通じて、和気あいあいとした雰囲気で研修を行なっています。
〈各部門、専任のトレーナー〉
専任のトレーナーが各部門について、商品知識や技術の教育を行います。またトレーナーが店舗巡回をするため、
定期的に仕事以外のことも相談できる環境があります。
〈専用の研修センター〉
HACCPや生産工学の手法を取り入れた最先端のトレーニングセンターで、肉や魚の取り扱い方を初歩から学ぶことができます。
※写真はトレーナーから研修を受けている様子。

その他、店舗でのOJT研修や年次や階層別の研修などがあるため、他部門や、先輩や後輩、様々な方と交流する機会もあります。
　ベルクスではチャレンジしたことを評価し、失敗してもできるようになるまで、努力し続けることを大切にしています。
是非皆さんもベルクスで「食の専門家」を目指し様々な事に挑戦してみてください。

職場の雰囲気

働きやすい制度・環境を整備！

　写真は2023年4月に新規オープンした店舗の写真です。
休憩室は従業員が万全な状態で働けるよう、全店で改装を進めています。
とある店舗では、コーヒーマシーンがあり、無料でコーヒーを飲むこともできる…！
他にもお茶などの飲料を無料で配布したり、と従業員に寄り添うお店作りを目指しています！
　ベルクスには6部門（青果、精肉、惣菜、鮮魚、グロサリー、レジ）あり、入社後はいずれかの部門に配属され、
店舗で勤務していただきます！
部門責任者のマネジャーまで経験していただくと、バイヤーや商品開発など、 80以上の職種から将来の進路希望を
申告するチャンスがあります！
入社後にやりたい仕事を見つけることができるかも…？！