東京都情報サービス｜システム・情報処理｜ソフトウェア
株式会社ワイド情報開発
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◆◆未経験からシステムエンジニアを目指す◆◆
当社では、一緒に新しい可能性へ挑戦する技術者を募集します。
目次
私たちの事業
最新の技術、知識を駆使したソフトウェア開発
少数精鋭の会社だけに、「フットワークの軽さ」や「技術吸収力」そして何よりも、
社員たちの「情熱」「やる気」「人間性」には自信をもっています。
これからもお客様から信頼されるソフトウェア開発を手がけていくために
努力を惜しみません！
私たちの特徴
働く仲間
何でも相談しやすい環境です
■ベテランの先輩たちが価値の高い技術を惜しみなく伝授します。
当社が公共機関や大手システムインテグレーターから評価されているのは「情報システム」の開発力だけではありません。
「ITエンジニア」の育成力にも定評があります。
市場価値の高いスキルを持ったベテラン社員が、研修や勉強会、日々のOJTなどで、データベースやWeb開発など、開発現場で求められる技術の数々を伝えます。
そうした人材育成風土の中から、文系学部出身者やＩＴ系以外の理系学部出身者が、着実に最先端のプロジェクトで通用するエンジニアに育っています。
組織の特徴
技術者として成長できます
当社では、「ソフトウェア開発」の工程『設計／開発／試験／運用』の中の様々な工程に携わる機会があるので、幅広い知識を得ることができます。
プログラミング技術の習得だけでなく、将来に繋がる生きた技術力が身につきます！
研修制度
入社時研修について
3ヶ月の入社時研修(※)にて、プログラミングの基礎から学んでいただきます。
その後、最も適していると思われるプロジェクトチームに配属され、更にOJTを通して
実際のソフトウェア開発を徐々に経験してもらいます。
【4月～6月】
ITスクールでプログラミング基礎から学ぶ
（研修費用は当社負担、給与も出ます）
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※研修の内容(2022年度)
・ビジネスマナー
・JAVA基礎
・データベース基礎
・HTML・JavaScript基礎
・サーブレット・JSP基礎
・Struts基礎 など
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【7月以降】
社内での研修
・セキュリティ講習
・プログラミング研修
・ビジネスマナー研修 など
チームの一員として配属先が決まります。
OJTを通して実際のソフトウェア開発を学んでいただきます。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
仕事内容
【ソフトウェアの受託開発及び保守】
■公共案件を中心に、安定した顧客に恵まれています。
ワイド情報開発は平成１０年の創立以来、水道局水運用システムや消防指令システム
など、私たちの暮らしを支える社会性の高いシステムの開発や保守案件を中心に携わっ
てきた企業です。
ユーザーの多くは公共機関であり、直接の発注者は大手システムインテグレーター。
社会にとって不可欠なインフラですから、毎年のように改良を施したり、新しい施設へ
の対応が求められたりします。
私たちがこれまで培ってきた長年の実績は高く評価されており、安定した受注が続
いています。
一方、最新のＩＴを投入する一般企業のシステム案件も拡大中。
プロジェクトによっては上流工程から携わることができるので、知識やスキルを実践的
に身につけて行く事ができます。
例えばこんなシステムを扱っています。
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【公共系】
・消防指令システム
・労災システム
・金融システムなど
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【その他】
・流通システム
・教育システムなど
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職種別に仕事を知る
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システムエンジニア（SE）
システムを設計する仕事です。
クライアントのニーズを元に、システム全体の仕様を決め、設計書を作成します。
ITスキル、開発システムの業務知識、コミュニケーション能力が必要になります。 -
プログラマ（PG）
設計書を元にプログラミングしていく仕事です。
設計書には詳細なことは書かれていないので、設計書の動きをどのように実現していくかは、プログラマ自身が創造していきます。
福利厚生・研修・社内制度
- 年間休日125日以上
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備
（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・資格取手当あり
・退職金制度あり
・通勤交通費全額支給
研修制度
3ヶ月の入社時研修(※)にて、プログラミングの基礎から学んでいただきます。
その後、最も適していると思われるプロジェクトチームに配属され、更にOJTを通して
実際のソフトウェア開発を徐々に経験してもらいます。
【4月～6月】
ITスクールでプログラミング基礎から学ぶ
（研修費用は当社負担、給与も出ます）
------------------------------
※研修の内容(2021年度)
・ビジネスマナー
・JAVA基礎
・データベース基礎
・HTML・JavaScript基礎
・サーブレット・JSP基礎
・Struts基礎 など
------------------------------
【7月以降】
社内での研修
・セキュリティ講習
・プログラミング研修
・ビジネスマナー研修 など
チームの一員として配属先が決まります。
OJTを通して実際のソフトウェア開発を学んでいただきます。
自己啓発支援
・資格取得をバックアップ
メンター制度
・新入社員に対し配属先の先輩社員がサポート
キャリアコンサルティング制度
・人事考課制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）11.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.9日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 30.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者0名（対象者0名）
平均残業時間について
平均すると月12時間程度ですが、年間を通して毎月12時間ではありません。
繁忙期は30時間を超えることもありますが、反対に閑散期は全く残業をしないこともあります。
波がありますが「これが終わったらゆっくりするぞー！」と、忙しい時期が終わったら有給休暇を取られる方も多いです。
最終更新日：
社員について
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平均年齢31.0歳
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平均勤続年数9.7年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性2名、女性0名
2022年度：男性3名、女性0名
2021年度：男性0名、女性3名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1998年3月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都新宿区水道町1-19 江戸川橋STビル5FMAP |
| 事業所 | 本社（東京都新宿区） |
| 代表者 | 代表取締役 熊谷 広良 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 1億8千万円（2022年2月期） |
| 従業員数 | 29名（2023年4月現在）
男19名 ／ 女性10名 |
| 主要取引先 | NECプラットフォームズ株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社 株式会社ケーピーエス コムシステクノ株式会社 株式会社サイエンスリサーチアンドコンサルティング 株式会社サンユ情報システム セントラル技研株式会社 株式会社システムフラットオン 株式会社創源 株式会社テトラシステムデザイン 日本システム開発株式会社 日本電気株式会社 富士ソフト株式会社 他【50音順】 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1998年（平10）3月 ソフトウェア開発を目的として埼玉県新座市にて有限会社創業 1998年（平10）4月 会社を東京都新宿区新小川町に移転 2000年（平12）4月 会社を東京都新宿区水道町に移転、 資本金増資にて株式会社に組織変更 2010年（平22）5月 ISO27001（ISMS）の認証を取得 （JQA-IM0853） 2017年（平29）10月 労働者派遣事業許可の取得 |
| ホームページＵＲＬ | http://www.wide.co.jp |
