株式会社ファミリーサポート

株式会社ファミリーサポート(ファミリーサポート)の新卒採用・企業情報

正社員

株式会社ファミリーサポート

【人材サービス・人材紹介・人材派遣】

”企業”と”人”をつなぐ。
あなたの介在価値が、社会課題解決の第一歩になる。


私たちは、保育・介護・歯科業界において「人」と「企業」を結び、
”最適な”マッチングを提供する人材サービス企業です。

関東・関西を中心に展開エリアを拡大させ、
今年度には保育部門、来年度には介護部門の全国展開を予定。
また、昨年度より保育・介護においてハイキャリア専門「ラボ+」をスタート。

会社としては、2023年夏に福岡支店を設立予定!
より多くの仲間とさらなる飛躍を遂げていきます。

スピード感を持って成長を続けた根幹にあるのは、
”かかわるすべての人に喜びと安心を提供する”という理念を第一に、
挑戦と改革を止めなかった姿勢があります。

  • 3年連続で業績アップ

  • アットホームな社風

  • 平均年齢20歳代

  • 20歳代の管理職実績

  • 女性の従業員比率が50%以上

私たちの魅力

事業内容
保育・介護・歯科業界の人材不足を「仕方ない」で終わらせない

【2017年】 「保育求人ラボ」関西エリアがスタート

【2020年】 「歯科求人ラボ」スタート

【2021年】 「保育求人ラボ」関東エリアに拡大

【2022年】 「介護求人ラボ 」スタート
       「保育求人ラボ」東海エリアに拡大
       ハイキャリア向けのサービス
       「保育求人ラボ+」「介護求人ラボ+」スタート


【今後の展開】 保育部門は2023年内の全国展開
        介護部門は2024年内の全国展開予定
 


<許可番号>
厚生労働大臣許可
有料職業紹介事業(27-ユ-301825)


■保育士人材紹介業:保育士求人サイト『保育求人ラボ 』の運営
■介護士人材紹介業:介護士求人サイト『介護求人ラボ 』の運営
■歯科衛生士人材紹介事業:歯科衛生士求人サイト『歯科求人ラボ 』の運営
■保育士人材紹介業:
ハイキャリア向け保育士求人サイト『保育求人ラボ +』の運営
■介護士人材紹介業:
ハイキャリア向け介護士求人サイト『介護求人ラボ +』の運営

企業理念
あらゆる人々に 「喜びと安心」を提供する。

【企業理念】

私たちファミリーサポートは
あらゆる人々に 「喜びと安心」を提供する。


【スローガン】

「幸せになる」

出会うすべての人々に喜んでもらう。
出会うすべての人々に元気になってもらう。
出会うすべての人々に出会ってよかったと思ってもらう。
それが私たちの「幸せ」になる。

ビジョン/ミッション
「求職者のために」という想いが課題解決への一歩に

【ミッション】

保育業界・介護業界・歯科業界に
携わる人たちの充実した
「はたらく」を創造する。


【ビジョン】

保育業界・介護業界・歯科業界を元気にし、
ニッポンの保育と健康に貢献する。

私たちの仕事

キャリアアドバイザーとして、
保育業界・介護業界・歯科業界で仕事をお探しの方と
企業を結び”最適なマッチング”を提供します。


《求職者の就職・転職サポート》

仕事をお探しの保育士、介護職員、歯科衛生士の方に、
働きたい施設や立地、給与などの希望をヒアリング。
マッチ度の高い求人をご紹介します。

希望する企業が決まれば、面接の日程調整を行い、
職務経歴書の書き方など、
より良い状態で、面接に挑めるようアドバイス。

求職者の不安や悩みにも寄り添いながら、
キャリアサポートを行います。


《企業の採用サポート》

企業が求める人物像をヒアリング。

求職者の希望等も考慮しながら、
マッチ度の高い方をご紹介し、
採用決定までのフォローを行います。

採用パートナーとして、
企業のニーズを聞き、課題を解決する。
人材確保の観点から、企業の成長をサポートします。

はたらく環境

社風
入社1年目から広がる活躍の場

一人ひとりに先輩社員がつき指導・サポートを行う
「メンター制度」や「研修制度」があり、
しっかりとしたステップを踏みながら成長することができます。

評価制度については、
ただ成果だけを見るのではなく、
目標達成までの過程も評価指標に入っているため
モチベーション高く仕事をすることができます。

また、成果を出すことで
若くして責任あるポジションにつくことも可能。
新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。

実際に、

・1年目から新プロジェクトに加入
・入社半年以内でリーダーに昇格   など

入社1年目から活躍している新卒メンバーが多数おり、
年齢や経歴に左右されることなく、
活躍できる機会が数多くあります。

組織の特徴
《住宅手当 最大70%支給》など働きやすい環境を整備

日頃からスピード感を持って実行することを
大切にしている私たちは、
社内の制度も急ピッチで整備してきました。

・住宅手当 最大70%支給
・産休育休制度
・家族手当        など

社員の働きやすさにつながる制度は柔軟に取り入れています。

他にも、
「完全週休2日制」の土日祝休みで、
残業は月に20時間以下。
ウォーターサーバーやコーヒーメーカーの設置もあり、
様々な方面から働きやすさをサポートしています。

メリハリをつけて働くことで、
社員のモチベーションも高まり、
求職者・企業など関わる全ての人に
安心と幸せを提供することができる。

ライフワークバランスを大切に
充実した働き方を実現しています。

企業概要

創業/設立 2014年2月28日
本社所在地 大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F
代表者 小谷 耕次郎
資本金 900万円
売上高 5億円(2023年1月)
従業員数 50名 (2022年10月現在) 
事業所 本社:大阪

採用連絡先

〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F
TEL 06-6585-9991
採用担当