あらゆる人々に「喜びと安心」を。
”求職者を企業を繋ぐ”
あなただけの介在価値を発揮してください。

私たちの事業

私たちの特徴

企業理念

私たちファミリーサポートは あらゆる人々に 「喜びと安心」を提供する。

【スローガン】
「幸せになる」
出会うすべての人々に喜んでもらう。
出会うすべての人々に元気になってもらう。
出会うすべての人々に出会ってよかったと思ってもらう。
それが私たちの「幸せ」になる。

【ミッション】
保育業界・介護業界・歯科業界に携わる人たちの充実した「はたらく」を創造する。

【ビジョン】
保育業界・介護業界・歯科業界を元気にし、ニッポンの保育と健康に貢献する。

社風

入社1年目から広がる活躍の場

一人一人に先輩社員がつき指導・サポートを行う【メンター制度】や【研修制度】があり、しっかりとしたステップを踏みながら成長することができます。

評価制度については、ただ成果だけを見るのではなく、目標達成までの過程も評価指標に入っているため、モチベーション高く仕事をすることができます。

また、成果を出すことで若くして責任あるポジションにつくことも可能。新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。
実際に【1年目から新プロジェクトに加入】、【入社半年以内でリーダーに昇格】など、入社1年目から活躍している新卒メンバーが多数おり、
年齢や経歴に左右されることなく、活躍できる機会が数多くあります。

組織の特徴

”自己成長”を実感できる環境

一人ひとりに大きく裁量を任せたワークスタイルはもちろん、意欲があれば積極的にやりたいことに挑戦できる環境もあります。
年齢や社歴に関係なく、チャレンジを後押ししたり、良い提案はすぐに取り入れる組織風土も大きな魅力です。

【事例1】
入社1年目で新規事業のスタートアップメンバーとして、介護領域の人材紹介事業の立ち上げを任せて、
現在その社員は介護領域の部署のマネージャーとして活躍しています。

【事例2】
新卒メンバーが保育・介護メンバーの混合チームを提案し、新しい試みでしたが良い刺激になると思い新チームを発足しました。
結果的に目標達成するチームが増え、メンバーの成長にもつながりました。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日・祝日）

・年間休日：125日以上
・有給休暇：10日～20日
　有給消化率82％以上（2023年度実績）

その他休暇制度
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇　※取得実績あり（2023年度実績：3名）
・介護休暇
・生理休暇
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・私傷病休暇
・裁判員休暇


【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
・交通費支給（月1万5，000円まで）
・服装自由（オフィスカジュアル）
・ネイル自由
・髪色自由
・自転車通勤可
・ウォーターサーバー、自販機完備

研修制度

基本研修、マナー研修

メンター制度

メンター制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.5日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年7月12日

社員について

• 平均年齢

  27.0歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性7名、女性15名
  2023年度：男性2名、女性9名
  2022年度：男性5名、女性13名

最終更新日：2024年7月12日

会社概要