東京都建設
ＴＡＫＵＭＩＮＯホールディングス株式会社
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55 フォロワー
- 海外事業展開に注力
- 語学力が活かせる
- 海外勤務のチャンスあり
- SDGsの取り組みに積極的
建設関連企業11社を束ねる本部機能として、グループ各社をリード・サポートします。
目次
私たちの事業
100年後の暮らしを守るために、今ある課題に立ち向かいます
TAKUMINOグループは、社会の基盤となるインフラの建設・維持・修繕を通じて、日本の発展に貢献し、
100年後の暮らしを守るために、今ある課題に立ち向かいます。
その中でTAKUMINOホールディングスはM&Aを通じたグループの拡大、M&A後のグループ会社の管理、経営支援を行います。
後継者不在の建設関連企業とのM&A（資本提携）後に、中小企業単独では困難な人材育成や制度の整備等を通じ、
M&A以前よりも更に、従業員の皆様が働きやすく、生産性を高めることでより魅力的な企業へ成長できる様、サポートを行います。
TAKUMINOグループの事業
・橋梁保全・補修：橋梁の保全・補修工事。
・地盤改良：各種工法による地盤改良
・各種鋼構造物の設計
・加工：各種鋼材の設計、切断、孔あけ、曲げ加工 ・各種溶射
・塗装：各種鋼材に対してのブラスト加工、各種溶射、重防食塗装等
・リサイクル：持続可能な社会基盤づくりの一環として、木くずなどのリサイクル事業や緑化に 寄与する造園事業、木質製品の流通事業
私たちの特徴
事業戦略
多様な専門家が集まり、英知を結集する年30%成長企業
当社はM＆Aを通じて地域の建設に従事する会社をグループ化することで成長を実現しています。
多数のM＆Aを実行してきたノウハウが強みであり、今後もそれを加速していきます。
グループ会社が増えることで、大きな建物や橋などの工事をワンストップで請け負うことができます。元請・下請けと重層化が一般的な建設業において、他社には真似できない、よりスムーズな建設が可能となります。
この取り組みを更に進化・加速させることで建設業界の構造革新を目指しております。
一方、その裏ではM＆Aの実行、実行後のグループへの経営統合（PMI）、日々のグループ各社の指導・コミュニケーションが行われており、それを支えるグループのヘッドクオーターがTAKUMINOホールディングスです。
これらを支えるのは人材であり、当社には、複数名の公認会計士やMBAホルダー、コンサル出身者など多様な専門人材が数多く在籍しています。
職場の雰囲気
少数精鋭でフラットな環境
TAKUMINOホールディングスは2019年設立ですが、祖業となる福島県のゼネコンである小野工業所は明治の創業で有り、
TAKUMINOグループとしての歴史は135年を超えます。
長い歴史をもつ老舗企業でありながら、M&Aによる成長性が有るため、スピード感を持って成長できる就業環境です。
そのため、従業員数も30名弱程度ですが、その中には公認会計士の方が複数在籍するなど、非常に専門性の高いメンバーが揃っています。
入社直後から、そういった経験豊富な方々と直接関わりながら仕事をできる点は大きな魅力です。
また、役職に関係なくオープンな風土でコミュニケーションが図りやすく、役職や部署の垣根のないフラットな職場環境です。
キャリアに関する社内制度
成長を加速するキャリアプランと充実の福利厚生
１．成長性
TAKUMINOホールディングスでは、高い成長意欲を求めて入社を希望する新入社員・若手社員が就業しています。
グループ企業へのハンズオンでのサポートや高い専門性が求められるハードな面もありますが、
その反面、高度な専門性や高いバリューを発揮いただければ、年齢に関係なく昇進・昇格が可能です。
２．キャリアプラン
TAKUMINOホールディングスでは、若手社員の内に数年間のグループ会社での就業をキャリアプランへ組み込んでいます。
管理部門だけでなく事業を経験する事で高度な専門性と将来的に経営幹部となっていただくためのバランス感覚を身に付けて頂くためです。
また、幅広い知識を習得するサポートを行うため、社内大学校「TAKUMINOアカデミー」を設立しています。
「TAKUMINOアカデミー」は業務において必要となるスキルや業務のポイント、メンタルヘルス等、多岐に渡り、
若手社員の学ぶ意欲に応える500以上の講座をリアルとWEB環境にて用意しております。
人手不足時代における早期育成だけでなく、学ぶ本人のキャリア形成の一助にも繋がっています。
その他、働く社員を応援する充実の福利厚生を整えております。
退職金制度／確定拠出年金制度／育児介護休業制度／短時間勤務制度／
フレックスタイム制度／資格取得支援制度／健康診断制度／借上住宅寄宿舎制度
働く社員を応援するために、将来を見据えた福利厚生サービスや
教育研修制度も充実しているので、腰を据えて長く活躍できます。
私たちの仕事
仕事内容
橋梁保全や鉄骨の加工、リサイクル等の建設業を行うTAKUMINOグループ全体の経営の舵取りを行うのがTAKUMINOホールディングスです。M&Aによるグループの拡大、経営の意思決定のスピード向上、 全社経営資源の最適配置等グループ全体をリードするお仕事です。
具体的には、M&Aやグループ会社の採用や経理、財務についてのサポートを行うグループ会社支援、ホールディングス自体の人事、総務法務、財務等を行っています。
幅広い業務の中でジョブローテーション・グループ会社での事業経験を積み、ゼネラリスト又はスペシャリストとして、経営層人材を育成します。
TAKUMINOホールディングスは2019年にできたばかりですので、今後成長していく会社の初期メンバーとして、会社とともに自分自身を成長させていくことができる環境が大きな魅力です。
職種別に仕事を知る
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総合職
橋梁保全や鉄骨の加工、リサイクル等の建設業を行うTAKUMINOグループ全体の経営の舵取りを行うのがTAKUMINOホールディングスです。M&Aによるグループの拡大、経営の意思決定のスピード向上、 全社経営資源の最適配置等グループ全体をリードするお仕事です。
具体的には、M&Aやグループ会社の採用や経理、財務についてのサポートを行うグループ会社支援、ホールディングス自体の人事、総務法務、財務等を行っています。
幅広い業務の中でジョブローテーション・グループ会社での事業経験を積み、ゼネラリスト又はスペシャリストとして、経営層人材を育成します。
TAKUMINOホールディングスは2019年にできたばかりですので、今後成長していく会社の初期メンバーとして、会社とともに自分自身を成長させていくことができる環境が大きな魅力です。
この会社で働くメンバー
2021年入社
主任
西田
管理本部
総務法務業務を担当しています
しっかりと休みが取れるので、休日にはゴルフをして過ごす事が多いです
その他専攻
2022年入社
ティエン
博陽工業
2022年卒の新入社員です！
ライブ観戦によく行きます！
羽衣国際大学 出身
国際関係系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
借上社宅制度（法人契約賃貸家賃の50%で最大10年まで入居可。但し上限有り）、社内表彰制度、中小企業退職金制度加入（入社3年目から） 、資格取得補助（受験、研修等にかかる費用は全額会社負担）、確定拠出年金制度（掛金は一律月2万円を会社が拠出）、定期健康診断（年1回）
研修制度
新入社員研修（入社時）、新入社員フォロー研修（入社半年後）、各種研修あり
自己啓発支援
資格取得に掛かる通学費用支援あり（要件・上限額あり）
※過去実績
1級建築士取得に向けたスクール費用、MBA取得に向けた大学院通学費用、グループ会社において外国人材の日本語教育費用等
メンター制度
先輩社員がメンターとして1on1やサポートをしています。
キャリアコンサルティング制度
グループ内で統一の人事制度を導入しており、目標の設定からフィードバックまで、
上司との定期的面談を行いながら、成長をサポートします。
職場環境
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平均残業時間
（月間）16.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.5日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.0歳
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平均勤続年数3.6年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数3名、うち離職者数2名
2021年度：採用人数1名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性2名、女性0名
2022年度：男性2名、女性1名
2021年度：男性0名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1889年（明治22年）3月福島県に登録をして創業1949年（昭和24年）合資会社小野工業所を設立1994年（平成 6年）株式会社小野工業所を設立2019年（平成31年）TAKUMINOホールディングス株式会社 設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒100-6025 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング25階MAP |
| 事業所 | 東京本社 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小野晃良 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 120億円(グループ連結)（2023年6月期） |
| 従業員数 | 22名（2023年10月現在）
連結495名 |
| 子会社・関連会社 | 株式会社小野工業所 坂口工業株式会社 株式会社香取ベンダーテクニカル アラタ工業株式会社 河津造園株式会社 博陽工業株式会社 株式会社大牟田鉄骨 木戸建設株式会社 株式会社橋梁保全研究所 株式会社ZET設計企画 株式会社TAK設計 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | １．1889年 福島県知事に請負人の登録（創業） ２．1949年 合資会社小野工業所 設立 ３．1994年 株式会社小野工業所設立 ４．2015年7月 株式会社テッコーと資本提携：M&A 第１回 坂口工業株式会社、千葉防錆株式会社と資本提携：M＆A 第２回 ５．2015年10月 株式会社香取ベンダーテクニカルと資本提携：M＆A 第３回 ６．2016年7月 アラタ工業株式会社と資本提携：M＆A 第４回 ７．2018年1月 子会社の香取ベンダーテクニカルが越川工業株式会社の匝瑳工場を譲受け：M＆A 第5回 ８．2018年5月 河津造園株式会社と資本提携：M＆A 第６回 ９．2018年11月 ワークス北雄株式会社の事業を株式会社小野工業所が譲受け、札幌営業所を開業：M＆A 第７回 10．2019年2月 TAKUMINOホールディングス株式会社設立 博陽工業株式会社と資本提携：M＆A 第８回 11．2019年2月 有限会社大牟田鉄骨と資本提携：M＆A 第9回 12．2021年1月 木戸建設株式会社と資本提携：M＆A 第１０回 13．2023年1月 株式会社ZET企画設計と資本提携：M＆A 第１１回 14．2024年1月 株式会社TAK設計と資本手系：Ｍ＆Ａ１２回 |
