株式会社横浜アートニクス

株式会社横浜アートニクス(ヨコハマアートニクス)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社横浜アートニクス

【半導体デバイス|情報処理|ソフトウエア】

創業以来大事にしてきたことは、従業員の個性を尊重することです。
例えば、入社してから成長していくスピードは人それぞれです。
中には入社してから時間がある程度経過して、これまでの状況が嘘であるかのように成長を遂げる人もいたりします。
色々な人との出逢いや仕事の経験がきっかけになって仕事への考え方や取り組み方に変化があることもよくあることです。
このような経験から人を型にはめるのではなく、仕事への姿勢や取り組み方を見てあたたかい目で見守ることを大事にしています。
また、当社ではこれまで理系・文系を問わず多くの人材を採用してきました。経験も大事な要素ですが、求職者のこの仕事への興味や適性を大事にしたいという思いを持っています。
このような私たちの考え方に共鳴してくれる仲間との出会いを今後も大切にしたいと思います。

株式会社横浜アートニクス 代表取締役社長 久家雅英

  • 積極採用中

私たちの採用について

求める人物像
経験よりも人柄を重視

わたしたちは、技術者には一つの物事に対して誠実に妥協することなく取り組む姿勢や他の技術者と協調しながら開発を行う姿勢が必用であると考えています。
そのため、求職者と面接する時には、ひとり一人とじっくりと話をしてこれらの適性を見極めることを大切にしています。
難しい業界と思われがちですが、弊社では未経験者も多く活躍しています。モノづくりに興味のある方、先端技術を利用した開発に興味がある方、手に職をつけたい方等の応募をお待ちしております。

採用担当者からのメッセージ
地域に根差した企業を目指しています

横浜アートニクスは1989年の創業以来、福岡市を地盤として事業を行ってきました。この間、福岡を中心とした九州の人材を積極的に採用して多くのエンジニアを育成してきました。
今半導体業界はディジタル化の進展や複雑な世界情勢の下、国の重要な産業に位置付けられています。そのような中、我々半導体エンジニアに対しても熱い視線が向けられています。
また、今後九州は半導体のホットスポットとなることが予想されます。その中心地である福岡で私たちとともにプロフェッショナルな半導体エンジニアを目指しませんか。

募集する職種

半導体や電子機器に関する開発エンジニア

募集職種一覧
デジタル回路設計(ASIC、FPGA、システム) デジタル機器の中核となる制御や演算処理を行う電子回路の電子回路の設計や設計した回路が正常に動作するかを検証する業務等を行います。
ハードウェア開発言語やC言語等のソフトウェア言語を駆使し、最新の技術に挑みながら開発を進めていきます。

研修・社内制度

研修制度
新人研修に関して

新人研修では、まずディジタル時計の開発を行ってもらいます。自分の生活に身近な時計の設計を通して、ものづくりを行うことの楽しさや難しさを体験してもらいたいです。
その後は、実際の開発を意識して簡単な通信機能や画像処理機能を持つディジタル回路の開発を実施してもらいます。当課題を通して、ディジタル回路、開発言語のコーディング方法、各種開発環境やツールの使い方などの基礎的な知識やスキルの習得を目指します。
当研修後、弊社の先輩社員の下で実際の開発プロジェクトに従事してもらい、エンジニアとしてのキャリアをスタートしてもらいます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【説明会】
    採用担当者から当社について詳しく説明し、参加者からの質問にお答えします。時間は1時間程度となります。

  • STEP2

    【弊社社員との懇談会】
    弊社社員との懇談会:弊社の複数のエンジニアと懇談してもらい、会社の雰囲気や仕事の内容に関して理解を深めてもらいます。

  • STEP3

    【1次面接、適正検査】
    採用担当と1時間程度の面接を実施。同時に弊社指定の適性検査を受けてもらいます

  • STEP4

    【最終面接】
    代表取締役と面接を実施します

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをお願いします。
会社説明会は3月以降随時開催いたします。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
選考方法と重視点 選考方法は以下の通りです。
1次面接 → 適正試験 → 最終面接

選考での重視点
面接では学生時代やこれまでの人生で頑張ってきたこと等について深くお伺いし、人柄を特に重視いたします。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込み証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方

募集要項

初任給 基本給(月給):大学卒 196,600円、大学院卒 201,600円、高専卒 191,600円
技術手当:5,000円(試用期間終了の翌月から支給)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回 ※業績により行わない場合有り
賞与:年2回(6月、12月)2022年度社員平均:4.4ヶ月分
手当:通勤手当(上限3万円)、家族手当、役職手当、技術手当、残業手当
勤務地

本社または福岡市内の顧客開発拠点等

勤務時間 平日 08:40~17:30 (休憩:60分、本社)
ただし、顧客開発拠点に従事する場合は、顧客ルールに準じる場合あり
福利厚生 各種社会保険加入(健康、厚生、雇用、労災)
所得補償保険加入制度あり(労使折半、希望者)
退職金制度あり(勤続5年以上)
休日休暇 完全週休2日制(年間休日122日、2022年度)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇制度等あり
採用実績校 九州大学、九州工業大学、熊本大学、山口大学、佐賀大学、福岡工業大学、中央大学、西南大学、福岡大学、九州産業大学、北九州工業高等専門学校、職業能力開発大学校等
採用予定学部学科 学部不問
今年度採用予定数 2名程度
昨年度採用実績(見込)数 1名(半導体エンジニア)
試用期間 あり
3ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし/技術手当なし、賞与支給なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数1名、うち離職者数1名
2020年度:採用人数1名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性0名、女性2名
2021年度:男性1名、女性0名
2020年度:男性1名、女性0名
平均勤続年数 17.0年
平均年齢 43.0歳
平均残業時間(月間) 17.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 15.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 25.0%
管理職: 0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

〒814-0001
福岡市早良区百道浜2丁目1番22号
福岡SRPセンタービル6F
TEL:092-846-0611 MAIL:info@ykart.com