仙台に根を下ろし20年以上、生活に欠かせない「環境」や「構造物」の調査を通じ、限りある自然と人々の暮らしを守っています。

私たちの事業

環境の保全と社会インフラ形成の建設コンサルタント

当社の事業領域は4つです。

１．動植物、昆虫の自然環境調査　
２．橋梁・トンネル・港湾漁港施設・河川管理施設などの点検を行うインフラ点検
３．水質・底質、騒音・振動・大気などの生活環境調査
４．コンクリート内部の鉄筋・はつり状況、非破壊検査などの調査・分析。

環境と防災に関連するさまざまな社会と生活に欠かせないインフラ整備事業を通して、限りある自然と人々の暮らしを守ります。

私たちの特徴

職場の雰囲気

面倒見の良さは小さな会社ならでは

入社してまず２年間は、先輩上司について仕事についてしっかりと学びます。
その後は担当者として現場を任されるようになり、年間の半分以上は社外で点検業務を行うようになります。

当社は少人数の小さな会社であるため、社員同士の距離が近い反面、全員がチームワークをとりながら真剣に現場と向き合う時間があるので、メリハリがある環境です。

私たちの仕事

これからますます需要が高まる仕事

◆環境関連業務：河川などの水域や猛禽類などの陸域の生物調査、水質に係る物理環境調査などを行っております。

◆防災関連業務：構造物調査は、変状を目視及び打診にて確認しています。
その後、変状の原因を推定するために、詳細（非破壊及び破壊）調査を行い、より精度の高い劣化原因を追究しています。

当社では、これまでに得た調査実績をもとに、計画立案・調査法の提案やマニュアルに沿った調査、報告書の作成までを一貫して行っております。
社会インフラの老朽化が叫ばれる昨今、土木構造物の維持管理を目的とする点検業務は、これからますます需要が高まる一方です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、上乗労災
人事考課（評価）制度
有給計画取得制度（アニバーサリー休暇）
ノー残業デー（月2回実施）

研修制度

■新入社員研修、社内研修会
■資格取得の費用補助制度、資格取得報奨金制度
■半期ごとの目標設定面接

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 33.3%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2023年3月24日

社員について

• 平均年齢

  38.2歳
• 平均勤続年数

  7.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性1名、女性1名

最終更新日：2023年3月24日

会社概要