リライアンス・セキュリティー株式会社

リライアンス・セキュリティーはお客さま主義をつらぬく警備会社です。
お客さまを守ります。お客さまのお客さまを守ります。

私たちの事業

私たちは感動セキュリティーの専門家です！

【警備業務】
私たちはお客さまを守ります。お客さまの大切な人、大切にしているものを守ります。そして１人でも多くの人が笑顔になれるように、日夜たゆまぬ努力を続けています。
お客さまの「安全」「安心」「快適」に貢献する、私たちは感動セキュリティーの専門家です！
◆施設警備(施設常駐警備、制服保安警備、私服保安警備、巡回警備)、雑踏警備（交通誘導警備、駐車場警備、イベント警備）、身辺警備

【リスクマネジメント、コンサルティング】
企業や店舗向けに、防犯から防災まで、幅広くリスクマネジメントの支援を行います。さらにコンピュータネットワークに関する情報セキュリティも指導、提案いたします。
◆社員教育システム、危機管理システム、盗難防止システム、防犯環境設計

【ショップマーシャル事業】※新サービス
店舗における防犯の中でも、最新システムと専門教育を受けた人材による、ロス対策に特化した新サービスを提供しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

将来ビジョン

リライアンス・セキュリティーがかかわる全てのお客さまと、働く全ての社員及びその家族が幸せになれる企業に成長することを目標としています。
他社の追随を許さない、圧倒的最高品質の警備とサービスをもって、お客さまに満足・感動していただき、社員みんなで幸せになること。そして西日本の警備会社で最も入社して働きたい会社を実現することが私たちのビジョンです。

社風

ごあいさつ

「リライアンス・セキュリティー株式会社とは、お客さま主義集団である。」新入社員研修のオリエンテーションで必ず講師が皆様に解説する言葉です。これがわが社の経営理念でありまたスローガンでもあります。
リライアンス・セキュリティー株式会社は平成14年8月6日の設立以来、仕事を進める上で常にお客さまの視点に立ったセキュリティーサービスの提供を実践し、「お客さまの満足の実現」を最大の目標としてまいりました。
お客さまの満足を実現する社員には「最強部隊」であることを求めています。そのため、社内には数多くの厳しい規律が存在しています。
社員には精神的な若さを要求し、現場では「キビキビ行動」「ハキハキ応対」「テキパキ案内」を実践するように、また「挨拶」「服装・身だしなみ」「表情」「順序・序列」「姿勢・態度」「言葉遣い」という礼儀についても徹底して教育しています。
警備保障は、お客さまの生命・身体・財産をお守りするという崇高な職業観につつまれています。我々の日々の活動は無事故で当たり前という風潮があり大変地味ではありますが、見方を変えると地域の安全を予防する活動は、国民の生命・身体・財産のみならずその文化や伝統をも守り育む大変な重責を担っているともいえます。
リライアンス・セキュリティー株式会社は、仕事を通じてお客さまと感動を共有できることを日々願っています。

私たちの仕事

事業内容

【総合警備保障】
お客さまの「安全」「安心」「快適」に貢献するとともに、お客さまの「満足」「感動」を追求しています。

職種別に仕事を知る

• 【警備総合職】施設常駐警備

  商業施設やビル・工場・病院などにおいて、施設全体とそこに係る人々の生命・身体・財産をお守りし、安全と安心に寄与するお仕事です。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 【警備総合職】制服保安警備/私服保安警備　

  〇制服保安警備
  商業施設において、犯罪や事故等の不法不当事案を未然に防ぎ、また事案発生時には迅速適格な対応により、被害を最小限度に食い止め、お客さまの安全と安心に寄与するお仕事です。
  〇私服保安警備
  商業施設において、犯罪者を確保することにより、施設の安全と秩序を守る、高い洞察力、感受性、コミュニケーション能力、精神力などを必要とするお仕事です。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 【警備総合職】交通誘導警備／雑踏警備

  〇交通誘導警備
  道路や商業施設の駐車場において、渋滞や混雑を緩和し、事故等を未然に防ぎ、または交通規制の案内を行いながら、通行者や来場者の安全・安心・快適に寄与するお仕事です。
  〇雑踏警備
  花火大会、マラソン大会、駅伝大会、コンサート会場など様々な催物会場や人が雑踏する場所において、事故等の発生を警戒し防止するお仕事です。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 【警備総合職】身辺警備

  生命や身体に危険を及ばされる恐れのある人を、その身辺においてお守りするお仕事です。各種警備業務において優秀な人材から選抜し、担当していただきます。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険加入、制服貸与、資格取得支援(費用負担)、労災上乗せ保険、一芸支援制度（スキルアップの月謝等の費用補助）

研修制度

内定者の方には、安心して入社式を迎えていただけるように、充実した内定者フォローを実施しています。

入社式の翌日からは、１ヶ月の新入社員導入教育のほか、先輩社員によるマンツーマン形式の実地研修など、フォロー体制が整っています。

そのほか、若手社員研修、リーダー研修、ＲＳＳ訓練（Ｓ１訓練、Ｓ２訓練、Ｓ３訓練）、笑顔トレーニング、外部セミナー、普通救命講習、資格取得社内研修、幹部研修など、充実の教育制度が整っています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  5.4日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 25.0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年12月27日

社員について

• 平均年齢

  52.8歳
• 平均勤続年数

  6.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数10名、うち離職者数4名
  2022年度：採用人数19名、うち離職者数11名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性1名
  2023年度：男性4名、女性6名
  2022年度：男性8名、女性11名

最終更新日：2024年12月27日

会社概要