「限りなき前進」を合言葉に、NO1ブランドを目指して一緒に成長していただける方を求めています。

私たちの事業

小樽カントリー倶楽部とは

ゴルフをやっている人、これからやりたいに人にとって憧れのゴルフ場「小樽カントリー倶楽部」ゴルフ雑誌アンケートでも日本でBEST10（2021年）以内にランクされています。
その歴史は古く1928年（昭和３年）開業の歴史と伝統を誇る、そんな「小樽カントリー倶楽部」は、現在も「ニトリレディス」女子トーナメントを開催。プレイヤーをお迎えする笑顔の社員。広大な緑の大地を管理する専門の知識集団。一日の業務の後には、社員にも開放される練習場。私たちと一緒に小樽の大地で働いてみませんか。

私たちの特徴

オフィス紹介

自然の中で健康的に働くことができます。

コース管理・キャディ・マスター室・フロントなどご本人の希望の上、担当していただきます（技術を身に着けることができます）
ゴルフのことが全く分からなくても安心して働くことができます。

研修制度

冬期間の在籍出向・研修制度は幅広い経験を積むことができます。

当社では在籍出向制度がございます。4月から11月まではゴルフ場に勤務していただき、12月から翌年3月まで在籍出向で他の企業での勤務または研修をします。
4月～11月は自然あふれるゴルフ場で仕事をし、12月～翌年3月は他業種の企業などに務めることで、スキルを磨き、多くの経験を積み、人脈を作ることができ、貴重な経験が積めます。
出向先は複数の企業の中から本人が選択できます。給与は同額当社から支払います。
勤務年数、年次有給休暇は継続し、在籍3年以上で退職手当もあります。賞与（6月・12月）
※2021年新卒2名採用、2023年新卒4名採用、2024年新卒3名採用の実績があり、11月からは近隣のホテルフロント・近隣の食品会社・大手スーパー・老舗旅館・スキー場などに勤務しております。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【主な福利厚生】
各種社会保険・通勤手当・制服支給・ゴルフ練習場無料利用・ゴルフ用品社員割引・マイカー通勤可・無料の従業員駐車場あり。

【キャディに配属された場合の特約】
（入社祝い金）採用が決まって入社したあと「入社祝い金１０万円」を支給します。
（通勤をサポート）車がなくても最寄り駅の送迎可。

研修制度

・新入社員研修（社外）
・新入社員研修（社内）

自己啓発支援

・資格取得をバックアップ

メンター制度

・入社1年目は、先輩社員が相談役として面談などをしながらサポートします。
・配属先の先輩社員が個別に教育します。

キャリアコンサルティング制度

・年2回の個別面談を通してキャリアアップをサポートします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 5.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

残業、有給休暇

残業20時間以内（冬期間はゼロ時間）
有給休暇は100％取得実績あり

最終更新日：2024年3月29日

社員について

• 平均年齢

  44.0歳
• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性2名
  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性1名、女性1名

最終更新日：2024年3月29日

会社概要